山西玉和泰煤业****培训方案。
2023年度。
２０11年是我矿继续加大力度搞好劳动用工、社会保险和安全工作的重要一年，为此，切实搞好全矿员工的劳动用工、社会保险和安全培训工作至关重要，所以２０11年要严格按照市、局对劳动用工、社会保险和安全培训工作的要求，切实搞好劳动用工、社会保险和安全培训工作，现下达２０11年劳动用工、社会保险和安全培训计划，望各单位认真贯彻执行。
一、 指导思想。
1、 通过劳动用工、社会保险和安全培训，使我矿员工了解煤矿劳动用工、社会保险和安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念，全方位提高我矿工作员工的素质，杜绝违法现象，确保我矿一切工作的顺利进行，实现２011年安全奋斗目标。
2、 学习新旧法律、法规，对本岗位安全方面的有关规定达到应知应会，全方位提高员工的安全素质和生产业务技术。
二、 安全培训对象和具体安排：
1、 ２11年安全培训中心计划采取不管新、老工人上岗，一律参加培训的办法。培训教师由县局派遣专职教师主讲，其他教师为辅。严格按新工人教学大纲，安排培训4２课时。
培训教师要积极负责组织好新工人上岗前的培训考勤和考试，考核合格后方可上岗。工人上岗程序是：
1） 工人到矿后先到矿劳资科报道。
2） 劳资科出具证明到培训中心报道。
3） 培训中心安排教师进行正规培训。
4） 经考试合格，在培训中心备案，并通知劳资科予以安排工作。
5） 凡未经培训或培训不合格上岗的，劳资科根据培训中心出具的培训合格名单，不予发放工资。
2、 全员培训。
为提高职工素质，２０11年计划搞二至三次大规模全员培训，巩固和提高全体员工的整体安全素质。
3、 特殊工种培训和复训。
此项工作根据上级的统一部署和安排由通风、机电科和培训中心负责组织和通知。
4、 搞好安全月和安全整顿期间和安全培训，此项工作可根据具情况临时拟订培训计划。
三、 ２11年我矿将进一步加大对劳动用工、社会保险和安全培训工作的投资，以便适应国家对安全形式的要求。使我矿安全培训工作进一步走向正常化、规范化、科学化管理。
四、 几点要求。
1、 各单位要提高对劳动用工、社会保险和安全培训工作的认识，区对一把手要亲自抓。
2、 各工种培训名单要按要求及时报送培训中心。
3、 凡参加培训考核不合格的，矿给予一次补考机会，再不及格的，矿不计算培训工资，培训费由本人负担。
4、 凡不参加培训上岗，一经查出要对本人和单位给予重罚。
附：２０11年培训时间表。
二０一一年一月一日。
2023年开工全员培训时间安排。
春节休假已过，干部职工又要开始新的工作，为搞好全矿劳动用工、社会保险、安全生产，全矿干部职工都要进行一次培训、复训以增强自己的安全知识，提高自己的业务素质，增强自我保安能力。培训时间安排如下：
０11年开工全员培训时间安排。
０11年开工全员培训时间安排。
０11年开工全员培训时间安排。
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