2023年度XX学校教师年度考核实施方案

为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则。

1、激励性原则考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激励教师出满勤，爱岗敬业，注重师德，钻研业务，更好地教书育人；有利于提高教育教学质量。

2、全面性原则在考核中坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和民主评议相结合的方法，对教职工的德、能、勤、绩全面考核，全面评价，既要防止求全责备，又要防止以偏概全。

3、客观性原则考核工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力求做到考核内容真实全面，考核方法科学简便，考核结果客观公正。

导向性原则在考核过程中要重视教师思想政治工作，以精神鼓励为主，积极引导教师参与考核工作，引导教师立足岗位比能力，比贡献。

二、考核内容。

我校共有58名教师参加考核。教师年度考核内容是2023年度全年工作的考核。分政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行，对教师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。

考核的重点是工作实绩，也就是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。

三、考核方法和步骤。

1、我校成立考核领导小组，由考核小组部署和组织实施考核工作。

组长：甘红枝。

组员：汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅。

邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞。

2、全体教师按照职位职责和有关要求进行的总结。总结要求全面系统、客观真实、实事求是，并形成文字材料。总结材料交考核小组。

3、考核小组汇总考核材料，开始进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行评定优秀。

全体教师进行民主评议、不记名投票，按得票数评出优秀人选。

5、考核小组将优秀人选公示，充分听取教师、学生的意见。

6、考核小组进行审核鉴定，签写意见，评定等级，汇总结果，上报教育总支。

2023年度XX学校教师年度考核实施方案

为了激励宽大教职员工劳动积极性，根据上级文件物质，连合我校实际，拟制定如下审核方案 一 审核原则。1 激励性原则。审核劳动坚定有利于促进事业的成长和西席的成长 有利于变动宽大教职工劳动积极性，激励西席出满勤，爱岗敬业，注重师德，钻研业务，更好地教书育人 有利于进步教诲传授质量。2 全面性原则。在审核...

文定实验学校2023年度教师年度考核工作方案

工作方案。一 考核范围 本年度全职教师，且在我校工作满一年。二 考核办法 个人申报 述职 小组民主测评 组织推荐 领导组考核 确定等次 公示 存档。三 考核要求 1 要德能勤绩全面衡量，由考核领导综合考虑确定等次。要向踏实工作 不搞关系而工作实绩好的同志倾斜，树立学校正气，彰显人品。2 要客观 公正...

XX学校教师年度考核总结

作为一名教师，不仅需要努力地工作，更需要积极参加素质教育的实践，不断地学习，不断的更新教育理念，以下是xx精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！xx学校教师年度考核总结在20 年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据 教育总支关于做好20 年事业单位工作人员年度考核工作的通知 和 ...