（征求意见稿）
考核办根据往年考核方案的基础上，结合各部门反馈情况，拟对2024年各部门、专业（室、部）考核方案在2024年考核方案的基础上做如下调整：
1．年终考核分值比例设定。
注：（1）为避免多重考核，删除效益考核项目；
2）超额完成体现学院核心竞争力的项目、学院难点工作等方面，拟适当加分；
3）为突出重点，减少考核常规工作和重点工作项目数。
2.考核工作实施。
职能部门的常规工作、重点工作由分管领导审核，突破工作由院班子集体审核；体工部、社科部、专业（工作室）的考核由考核办组织评议；课程组的重点工作、突破工作由专业（室、部）组织评议。
师范学院2024年部门考核调整意见。
1．年终考核分值比例设定。
注：（1）为避免多重考核，删除效益考核栏目；
2）超额完成体现学院核心竞争力的项目、学院难点工作，拟适当加分；
3）为突出重点，减少考核常规工作和重点工作项目数。
2.考核工作实施。
职能部门的常规工作、重点工作由分管领导审核，突破工作由院班子集体审核；体工部、社科部、专业（工作室）的考核由考核办、教科办组织评议；课程组的重点工作、突破工作由专业（室、部）组织评议。
师范学院考核办。
2024年4月1日。
师范学院2024年工作要点
总体要求 深入学习贯彻党的十八届三中 四中 五中全会 总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，全面从严治党，落实创新 协调 绿色 开放 共享的发展理念，全面实施 十三五 发展规划和综合改革方案，加快转型提升，努力提高服务地方经济社会发展的能力和水平，加快建设开放型 有特色 高水平的新型地方大学。一...
2024年广东技术师范学院
学生社团文化节 社团活动月 计划书。为更好地推动学院社团活动的开展，丰富学院师生的校园文化生活，让全院师生了解社团文化，体验社团生活，同时为学院各大社团同学提供一个锻炼的平台 一个表现的舞台以及一个认知的机会，并借此良机打响社团的品牌，为以后社团的发展奠定基础，扩大影响力，打造 激情社团，和谐校园 ...
师范学院2024年工作总结
2011年，时逢祖国x华诞，稷师也迎来了五十周岁生日，在这一年里，学校的各项工作都得到了长足发展，在实现跨越式发展的里程上，更是迈出了历史性的关键一步，拉开了筹建新校，搬迁合并的大幕。一年来，学校围绕科学发展 长远发展这一命题，坚持 服务为本，责任为根，创新为魂 的理念，积极地进行了一系列创新性 求...