2023年督导总结

发布 2023-12-05 08:45:13 阅读 5870

下梁中心校。

教育以人的发展为内在追求,并强调把人的发展放在首位。人的发展成为一切工作的出发点和落脚点,结合 2011 年县教育局工作要点和我校实际,确立发展教师、成就学生、打造和谐校园为2011 年工作要点。回顾一年的工作,我校侧重从以下几个方面汇报:

一、完善各项常规制度,以制度促规范,以规范促发展

根据服务学校,服务教师,服务学生的工作原则,完善并改进各项工作制度,如:完善教代会制度,充分发挥教师代表的民主监督职能。

强化各项工作机制,以发现问题、解决问题为主,而不是只检查不指导,没有解决问题思路。

二、教学管理显内涵,以培训提素质,以科研促发展

教学工作是学校的中心工作,是学校的常态工作,需长抓不懈。规范教学管理,抓好常规教学是提高教学质量的根本保证。

(一)搭建教师培训平台,促教师专业成长

我校教师培训一直坚持“外出培训与校本培训相结合”的原则。今年,除先后派出教师参加各级各类培训外,更注重挖掘校内资源优势,加大校本培训的力度。

为不断更新班主任教育观念、教育内容和教育方法,寒假期间,我校根据不同年级特点为班主任提供了四套丛书。读书交流会上,班主任就读书的感悟进行了交流,他们纷纷感受到书籍的力量和作为一名班主任的责任的重大。

我校发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用,促进青年教师快速、健康成长,推动学校教育教学质量进一步提高的有效途径。

名师工程”——树立教学的典型。名师最显著的特点就是学为人师,行为示范。他们时时处处都是学生的楷模,同行的榜样,充分发挥名师的在青年教师引领、课堂诊断、教研带动等方面的带动作用。

二)落实教学常规要求,提高教师的教学能力

我校结合校情制定了《下梁中心校教学一日常规》,对于备课、课堂教学、作业与批改做了详细的要求,在保持原有常规的基础上,进行了完善。

做好两个“三备”。备课是教学的起点和基础,是决定课堂教学质量高低的重要一环。为了更好落实教师的备课,今年我们主要进行了两个三备的完善:

“三备”一:备教材、备教法、备学生。“三备”二:

自主备、集体备、上后反思备。其中,我们主要完善了集体备课、上后反思备环节的落实。

另外,强调有实验的学科要备好实验课,在常规检查的过程中,我们发现老师们能够按照要求备好实验课,从备课检查、平时的巡课和学生的实验技能操作等方面可以看出,老师们对实验课的管理更有章法了,学生的实验技能操作跟扎实了。

打造有效课堂。倡导老师向课堂 45 分钟要质量。推门听课随机诊断,多阶段、多课型的课堂诊断活动,这些活动为大大提高教师的业务能力,增强教师的工作热情,打造优质高效的课堂奠定坚实根基。

规范作业教学。作业是帮助学生巩固知识,形成技能的重要环节;批改作业是检查教学效果,指导学生学习的重要手段,是教师教学工作的有机组成部分。因此,要求作业设计要做到有针对性、层次性,体现科学性。

三、育人为本,以真爱促知性,以知性促发展

强化德育工作实效性,重点是关注师生的生命教育,强化责任担当的培养,全面开展各项活动。 我校对于学生的发展,从长远目标做规划,努力达到实现人的全面发展的育人目标。要既有健全的身体,又有丰富的精神;既有理性的思想,又有人文的情怀;既有符合社会要求的一面,又有变革社会的一面;既有共同的社会性,又有独特的个性。

为发展学生智慧多彩的人生,我校德育处采取课内课外相结合的方式培养学生健全的人格,让学生终身受益。

四、 优化学区资源,以共享促均衡 ,以均衡促发展

在学教师专业发展上,充分体现“以人为本”的人本化管理思想,为每位教师提供个性发展的空间,搭建施展才能的舞台,满足教师自身的发展和需求,支持他们实现积极的人生价值。全体教师基本认可并达成共识,形成了关心、理解、尊重、支持的工作环境,教师队伍在宽松自由、和谐民主的氛围中不断成长壮大。

加强校本培训,提高教师的教育教学能力。以“教研、培训、落实”三位一体的培训原则,针对教师知识结构和专业素质的差异,采取灵活多样的培训方式,学科教研组常态同研、集备,在资源的共享上,老师们都做到了心无芥蒂,毫无保留。这些活动提高了老师的教育教学水平,为最终提高学校的教育教学质量,促进学校均衡发展奠定了基础。

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