×××2024年年度绩效考评。
工作目标完成情况。
县绩效办：按照通知要求，现将我办年终绩效考评负责部分完成情况汇报如下：
一、年度工作重点。
1、龙州县“十二五“期间依法行政工作规划以及年度计划。
2、县人民**年度向市人民**、县党委、县人大常委会汇报依法行政工作，召开依法行政工作推进会，听取依法行政工作汇报。
3、重大行政决策要按照听取意见—合法性审查—集体讨论决定—公布决策结果—建立风险评估机制的程序进行。
4、规范性文件的审查、备案和公布。
5、行政审批制度改革工作，其中包括扩权强县的接收工作和行政审批标准化建设。
6、行政执法监督工作。
7、行政应诉和行政复议工作。
8、行政执法人员资格考试工作。
二、工作创新和亮点。
1、初步建立依法行政量化考评制度。我办改变以往依法行政考核方式，抓住依法行政考评指标年初下发的时机，将依法行政考评转化为日常量化考评，以季度为周期，对各相关单位依法行政工作进行量化打分，四季度分值相加为总分，直接作为年终依法行政考评分值，纳入年终绩效考评。通过日常量化考评与年终绩效考评挂钩，推动依法行政工作有效落实。
2、充实法制队伍队伍建设。今年年中，我办按照“打造**法律顾问团”的规划，经县**同意，聘请了两名经验丰富的**法律顾问，有力的充实了**法制人员，极大提高了**依法行政水平。
3、法律参谋、助手作用显著。围绕解决难点热点问题，抓好法律保障。今年以来，我办共审查涉及旅游项目、工业项目、口岸建设项目等影响我县经济社会发展的热点难点涉法事务文本33件，提出法律意见95条，共审查规范性文件3件，提出法律意见9条，充分发挥了法律顾问作用，确保**依法行政。
三、工作难点。
1、工作量大、涉及面广与我办人员少形成矛盾。
2、一些部门依法行政意识不强，思想上不是很重视该项工作，导致我办工作难统筹。
3、我办行政职责与行政职权不协调，导致无法制约部门“不作为”的行为。
四、薄弱环节。
1、行政执法监督工作难开展。
2、规范性文件审查报备工作陷于被动。
二○一一年十二月十一日。
在2024年度绩效指标考评工作布置会上的讲话
同志们 一年一度的绩效考评是县委 县 对各乡镇 县直各单位全年工作实绩的一次综合性评价，意义重大。为确保绩效考评工作取得实效，真正达到考出动力 考出压力 考出效率的目的，下面，我对本年度绩效考评工作的组织实施讲几点意见。一 深入了解，准确把握。绩效考评是贯彻落实科学发展观 树立正确政绩观的保障 是提...
市工管委2024年度绩效考评指标完成情况总结
根据xx市绩效考评领导小组办公室 关于报送2018年度绩效宣传展示材料的通知 靖绩效办 2018 28号 文件精神，现将我委落实自治区 xx市2018年度绩效考评指标情况报告如下 一 任务完成情况。对照xx市工信委印发的 关于下达2018年度全市工业园区主要经济指标建设计划的通知 百工信发 2018...
2024年度绩效考评补充方案
各站 科室 因2011年度绩效考评方案操作性不够强，又因县卫生局 财政局核定医疗收入指标，经请示局领导，结合我院实际情况，为体现 多劳多得 优劳优绩 这一原则，根据 服务的数量 服务的质量 包括医德医风 岗位的风险系数 岗位的劳动强度 规章制度的遵守 等标准，经院务会成员及各科室负责人多次集体讨论酝...