在读到"从要我学习，到我要学习"这篇时，我对自己颇有醒悟。一个员工要是让公司的领导时不时的提醒他该去学习的话，那么这个员工肯定不是一个学习型的员工，更不是一个高效能员工，这种员工是最不受领导重视的员工，是典型的"要我学习"类型员工。这样我反思到在平时的工作中，局长总是对我谆谆教导，希望我能带头成为主动学习型员工，希望我能积累更多宝贵的知识、经验和工作技巧，希望我可以承担具有挑战性的任务。
因此，我要培养自己的学习能力，向领导学习，向同事学习，向合作伙伴学习。同时，努力工作，因为工作就是最直接的学习。学历代表过去，尊重经验的人，才能少走弯路，学习力才能代表将来。
提高学习力，才能更好地为企业服务。
还有很多的感悟无法诉尽，只能化为日常的努力工作和勤奋学习。思科公司董事长约翰·钱伯斯说："一流的企业，培育高效能的员工；高效能的员工，造就一流的企业。
"企业的发展与员工的发展实际上是相辅相成、密不可分的关系。我希望自己努力成为一名邮政企业的高效能员工，在自我提升、丰满羽翼的同时，为企业腾飞助力。
《高效能员工工作法则》学习心得
用了一周的时间又看了这本书，感悟又多了很多。离开学校已有大半年时间，和以往为考试接连几个晚上如同拼命般读完一本教科书相比，感受大有不同。没有太多的压力便可以静下心来不急不慢地把握看书的时间的安排，细细品味书中的精髓。高效能员工工作法则 全面详细地介绍了世界500强企业员工高效能工作的 法则，书中例举...
高效能员工法则 读后感
工作之要贵在 三知 高效能员工工作法则 读后感。通读了 高效能员工工作法则 这本书，我感触颇多，受益非浅。书中关于员工高效能工作 法则的阐述，论点新颖，寓意深刻，发人深思，催人警醒。对照书中的要求，我清醒看到自已在工作理念 思维方式 能力素质方面的差距和不足，也激发了自己积极向上 不断进取的动力与激...
学习《高效能员工工作法则》的个人心得体会
速度第一，时间就是效率，速度决定成败，抢房 宴会翻台创新第一，社会在飞速发展，任何一个成功的企业要想在市场经济中不断发展 壮大，就要随时了解市场需求的变化，通过不断对企业的经营思路 产品形式进行改良 创新，来满足客户日趋成熟的需求，从而使企业获得长足发展，否定自我就意味着走向新的成功。同样，xx饭店...