工作之要贵在“三知”——高效能员工工作法则》读后感。
通读了《高效能员工工作法则》这本书，我感触颇多，受益非浅。书中关于员工高效能工作**法则的阐述，论点新颖，寓意深刻，发人深思，催人警醒。对照书中的要求，我清醒看到自已在工作理念、思维方式、能力素质方面的差距和不足，也激发了自己积极向上、不断进取的动力与激情。
我深深体会到，做为一名优秀员工，就必须做到“三知”。
一、要以“知恩图报”的心态对待企业。书中指出：一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，应该比领导还要负责，并对工作的结果负责。
企业的命运就是自己的命运。确实，我们个人的成长进步离不开企业的培养和帮助。作为一名企业员工，必须时时事事忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。
并且都应正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，在工作中应不折不扣地执行领导的决策和部署，服从领导听指挥。特别是在个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，能始终忠诚于企业，顾全大局，做到“心底无私天地宽”，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。
二、要以“知难而进”的状态对待工作。读《高效能员工工作法则》后我明白了，“认真工作会得到更多的发展机会”、“没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人”。更重要的是在工作的过程中，体会到了积极主动工作的快乐。
积极主动是一种工作态度，就是面对困难、问题和矛盾，我们都能始终保持知难而进的精神状态，时时事事正视自己的角色，敢于承担责任，善于开拓创新，以知难而进的工作状态，争创一流工作业绩。作为一名合格的优秀员工，就是要把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干。对集体负责、对工作负责、对上级负责，对自己负责，要知难而进。
三、要以“知短扬长”的姿态对待自己。书中警示我们：不学习就会被淘汰；学习力就是竞争力。
面对新形势、新任务、新要求，我们邮政员工需要学习的东西还有很多，需要掌握的知识还有很多。必须带着一种强烈的紧迫感，牢记学习之责，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把“学习力”、“思考力”内化为干好工作的实际本领，真正做到“精于业务，善于总结，善于汇报”。
要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃(shì)己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造“学习型”、“创新型”团队。
高效能人士读后感
读完史蒂芬 柯维的 高效能人士的七个习惯 掩卷沉思，感触颇深。下面是小编给大家整理的高效能人士读后感，希望大家喜欢。高效能人士读后感篇1 本书将七个习惯分成了三部分。第一部分是个人的成功，个体如何从依赖走向独立 第二部分则是公众的成功，如何从个体的独立走向群体的互信互 而第七个习惯则是要求通过不断的...
高效能的自己读后感
最近，公司发给我们 高效能的自己 一书，读了这本书对提高我的工作效率有很大帮助，读了这本书，我认为以下几个习惯会让我的效率提高，认真责任，要事高效，学习创新，其中，穿插了多个可读性较强的鲜活案例。我觉得这是这本书一个很鲜明的特点。认真 责任 学习 等等字眼，我们从小到大，从校园到工作岗位，可以说是反...
高效能人士读后感
高效能人士读后感范文 精选3篇 高效能人士读后感范文 精选3篇 高效能人士读后感1 第一，明白任何一个人都会做事，但是很多人做事却总是不得要领，不分主次一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。美国玫琳凯公司创始人玫琳凯。艾施说过 急事争办 重事重办 普通事按常规办 程序化的事务弄个规距 流程来办...