高效能人士读后感

高效能人士读后感范文（精选3篇）

当赏读完一本名著后你有什么总结呢？需要写一篇读后感好好地作记录了。那么如何写读后感才能更有感染力呢？

以下是wtt为大家收集的高效能人士读后感范文（精选3篇）欢迎阅读希望大家能够喜欢。

高效能人士读后感1通过参加这次培训让我明白了两个道理：

美国玫琳凯公司创始人玫琳凯。艾施说过：“急事争办、重事重办、普通事按常规办；程序化的事务弄个规距、流程来办；没有意义的事情可以应付敷衍；没有头绪的事情先易后难；办一件、销一件、不拖拉、不忙乱。

”通过参加这次培训知道要做好事情就得有预见的计划和安排才能充分保护好时间和精力。任何工作任务一旦开始执行速度是第一位的完美程度是第二位的。只有争取到时间才能有效的控制好结果。

对于我们每一个人来说就要求我们在实际的工作中办事不拖拉工作有速度。

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第二明白“学”与“习”的结合方能成就未来谈到学习我不由的想到了先辈们“学而时习之不亦说呼”、“业精与勤荒于嬉行成于思毁于随”的古训。少时的我并不真正明白其中的深奥哲理现在回过头想想这就是至理名言。“学”的过程就是照搬别人的经验而“习”则是提取有益自己的补丁来为自我遮风挡寒。

工作本身并不能给人带来经济上的安全感而具备良好的思考、学习、创造与适应能力才能使自己立于不败之地拥有创造财富的能力才是真正的财富。面对日新月异的发展形势每个人都必须树立终生学习的观念时时处处不忘学习把工作当成最好的学习做到学中干、干中学、学习与实践相结合达到工作学习两不误、相促进、双丰收的目标。

古语说“工欲善其事必先利其器。”也就是说我们想做好自己的工作仅有积极的态度是远远不够的必须得拥有干工作的真实本领。

我们只有通过工作中不断学习才能掌握干好工作的本领成为一名高效能的员工。

高效能人士读后感2木受绳则直金就砺则利。君子博学而日参省乎已则知明而行无过矣。

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一个优秀的人除了努力必是常常自我审视的必是凡事会思索高效方法的。而盲目依靠本能行事的人往往知其然而不知其所以然。

令人无奈的是人们往往身陷囫囵而不自知。故而每日睡前的自省我认为非常必要：我今天做了什么重要工作？

有没有什么方法能让这项工作变得更简捷高效？今天其他同事的工作有没有值得我学习和反思的地方？前人常讲谋而后动、三思而后行说的就是这个道理。

所以学会自省是提高自身效率的必要前提。

工作是一座围城在里面的人想出去对外面和陌生的环境充满幻想；在外面的人想进来总想逃避现实寻找世外桃源。有句歌词讲得好：得不到的永远在骚动被偏爱的都有恃无恐。

切身处地的想我们何不是如此？一线员工苦气连天既要面对客户小心翼翼又要背负任务指标更要应付二线部门的各种指示几乎人人想去二线工作。而二线员工羡慕一线员工工资奖金多、受到褒奖多、受到重视多、能干出成绩。

根源在哪？是人们常常把自己想象成“受害者”而不是“参与者”。在其位谋其政话虽简单道理却深。

我们都在为中行这个大集体服务、奉献在当前既复杂又透明的工作环境下没有一个岗位可供我们投机取巧不付出超出他人的努力而凭白获得荣誉、晋升。。

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别人骂你一句你回骂他一句这叫吵架。别人赞美你一句你回一句赞美这叫社交。人总是不能免俗的。

我们面对客户也好面对同事也罢想要达到高效的目的热情洋溢的赞美要优于平静的陈述更要优于冷漠的指示。我总是思考几个问题：在我们的工作中为什么有的理财经理掌握着上亿元甚至上十亿元的客户而有的人只有寥寥几十万？

为什么有的客户经理掌握着项目而有的客户经理只能机械的做件、录机、放款？为什么有的领导能够不必亲力亲为却网点成绩、部门工作优秀突出而有的领导则终日疲惫奔波而达不到既定目的？我认为沟通就是核心所在。

我们每天面对的人形形色色说话之前要先过脑要重视说话之道。说话之前要站在“他人”的立场试图了解对方想要什么从而简单制定沟通策略。有的人喜欢赞美有的人喜欢直白有的人需要恩威并施有的人需要点拨解惑。

“话多则失效”如果说不到点子上不如不说。只有找到对方的“痛点”以短路径解决方是高效之道。所以我认为有效的沟通智慧的说话之道是成为高效能人士的捷径。

古也有志克己复礼。人无完人岂能没有情绪？但能控制自身情绪的人才是臻至达境。

孔子认为“克己”是修身而平天下的必要素质是人和人之间互相尊重的前提。在当代社会同样适用。面对荣辱不忘初心廉洁自律是克己；在工作中今日事今日毕克服拖沓懒惰得过且过的情绪是克己；在营销中放下身段诚恳真诚笑脸相迎是克己；面对同事说话委婉尊重理解不非议他人是克己；面第4页。

共7页。对单位困难的经营环境积极努力互相鼓励患难与共是克己；回到家中不将工作中的情绪带给家人不抱怨不牢骚也是一种克己。

简而言之自省修身克己努力不忘初心传播正能量是成为高效能人士的通达之路。

高效能人士读后感3读完书中的一段墓志铭想起小时候经常挂在嘴边、。时至今日曾经的美好愿景已差不多成了白日梦。

叹息。何叹息？只要想做什么时候开始都不晚更何况此时的你必然还有心有力。

重要的是敢不敢拿出归零的心态以全新的自己去开始。人生就是一个不断遇到问题、不断解决问题的过程。若想改变你的`人生首先从改变你自己做起。

如何改变自己呢？这也是我近来经常思考的一个问题。本周阅读了朋友的这本《高效能人士的7个习惯》关于自我管理和人际管理等方面获益很多。

不管做什么事情首先心态很重要其次目标要明确最后搭配工具技巧往往事半功倍。

改变自己要改变思维定式。“要想改变现状首先要改变自己；要改变自己先要改变我们对问题的看法。”怎样看待世界怎么对待生活怎么和他人相处等等这些问题的解决方式都取决于我们的思维定式。

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思维定式是什么呢？它是关于某种事物的理论、诠释或者模型由每个人的成长背景、学习知识、生活经验及选择混合加工构成的认知上的固定倾向影响着你对事物的分析、判断决定着你的行为和态度即使最后做出的决策可能不是正确的得出的结论与现实不符。。由此可见如果想要生活发生实质性的变化我们要学习积极乐观的思维学会思维转换。

人往往在生死关头、生活困窘面前容易顿悟或者在人生当中的重要阶段比如高考、毕业、结婚、有自己的孩子等等人生角色转换之际思维突然发生转变。。

改变自己要树立以原则为中心的思维定式。以原则为中心以品德为基础的思维定式更能“由内而外”地实现个人效能和人际效能。每个人都有自己的为人处事原则然而并不都是清晰可知、正确无误的。

这里的“原则”是指什么呢？

原则如灯塔是不容动摇的自然法则。

原则是不辩自明的真理任何人都可以心领神会就好像人类与生俱来的良知不分种族肤色人人具备。即使被社会流俗或个人否定而隐晦不彰但它们依然存在。

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原则不同于实践。实践是个别的、具体的而原则是深刻的、基本的和普遍的。

原则不是价值观。一群盗匪可以有相同的价值观但却违背了良善的原则。如果说原则是地域那么价值观就是地图。唯有尊重正确原则才能认清真相。

原则是人类行为的指南针历经考验长盛不衰不证自明。

作者提出了7大原则也就是7个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第。

一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。。

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