《高效能人士的七个习惯》是美国管理学家史蒂芬。柯维博士的成名作，经过十几天的仔细研读，我感觉受益颇深。这本书总结论述了七个习惯，其实更应该说是七个信条，不仅仅对于高效能人士有价值，而是人生自我修炼的七个信条。
所谓的高效能认识的七个习惯包括：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统和综效，不断更新。这七个习惯是循序渐进，相互影响的。
而这七个习惯又可以分为个人领域的成功（习惯）和公众领域的成功（习惯），而习惯7是贯穿整个成长过程。
经历过在校学生向社会人士的蜕变，我感到无助和迷茫。这个社会并不是黯淡无光，而工作也不是毫无意义。可是就个人来说，工作只是单纯的日复一日，我们期盼的卓越之旅，似乎与自己无关。
读了这本书之后，我很认同当中的道理，可是自己是否能够做到这些，又有多大的渴望做到这些，我也还在思考。
但同时我也知道，这些习惯背后的道理深刻且长远。我坚信，只要能坚持去践行这些习惯，就一定会给我的生活和工作带来很多的帮助和便利。就以第一习惯说，积极主动。
虽然这个是七个习惯中的基础，但是做起来真的不容易。就像这段时间的职业培训，每个人都很累，感觉不到成就感。大家聚在一起，都是抱怨得多，但是每次我回到家躺在床上，就会反省自己如此的不成熟。
像书上说，我们要主动地去做事情，不能当成是被逼的，每一个决定都要转化成积极主动地。事情已经是既定的，不能改变它，何不把它做好呢？我觉得新员工中很多人都是我的榜样，我们都遇到同样的事情，他们都有怨言，但是他们工作起来都是积极主动。
与其有时间抱怨，不然将这些东西转换成正能量，去改变这件事的过程和结果。
七个习惯中，我觉得最难的就是要事第一，因为人的惰性连抽出时间来判别什么事情是最重要都没有，都是遇到什么事情先解决迫在眉睫的事。我觉得这也是我自己最大的缺点，就像我平时房间很乱一样，我总是将东西放在最方便的位置。虽然现在一想起每天都要把重点的事情抽出来先处理就会觉得很累，但是我也相信，常年累月下去，我一定会更加轻松地处理我的事情。
通过对整本书的了解和学习，我认识到自己有很多不足之处。在今后的生活中，我会以积极的心态去看待周围的事物，积极主动的去学习和工作，有始有终的去做每一件事，正确的判断事情的轻重缓急，要事第一，培养双赢的双向思维，为自己考虑也为他人考虑，统筹规划，团结协作，不断更新自己的知识水平和业务水平，我相信，只要坚持就一定能成功。
高效能人士的习惯读后感
习惯三，要事第一。实现有效的自我管理，时刻把重点放在第一位，在紧迫和重要之间，知道取舍，有足够的自制力。在工作中确认自己的角色，根据自己的角色确立目标，针对每一项目标能够安排具体的实施时间，有轻重缓急之分。每日计划变成每日调整，用20 的时间去处理完成80 的事。即使有突发事件发生，也可以对每天的工...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感。本书有点高深，读了一遍感觉理解的不是很深，准备今年找机会在读一遍 本书中有几个亮点是我觉得应该马上可以转变的 以终为始 转变思路 双赢模式 本书中还提到人生的成长有三个阶段 依赖期 独立期和互赖期。依赖期意味着我由别人照顾，成败与否都由别人负责，就像小孩子成长依赖于父母一...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感三篇。七个习惯是关于个人成长和管理的，这是一般教育里所没有的 七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待世界，以双赢的意识与人合作，以倾听的方式与人交流 七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言，为自己建立在原则的目标基础上而奋斗！下面是小编为你整理了高效能人士的七个习惯读后感...