习惯三，要事第一。实现有效的自我管理，时刻把重点放在第一位，在紧迫和重要之间，知道取舍，有足够的自制力。在工作中确认自己的角色，根据自己的角色确立目标，针对每一项目标能够安排具体的实施时间，有轻重缓急之分。
每日计划变成每日调整，用20%的时间去处理完成80%的事。即使有突发事件发生，也可以对每天的工作作出适当的调整，提高工作效率的同时也能够轻松工作。授权也是提高效能的一种方式，成功的授权，不仅可以体现出有效的管理，也有助于个人和团队的发展成长。
习惯四，双赢思维。大多数人认为，非强即弱，非败即胜。如果彼此都愿意真诚的去理解对方，倾听对方，或许会发现，世界除了胜败两条路，还有第三条路等待挖掘，那就是双赢，结果或许比预期想象的要好很多。
做到双赢其实并不难，只要做到诚信，成熟，知足就可以了。
习惯五，知彼解己。古人云：“知已知彼，方能百战不殆”。
以理解为目的，从倾听者的角度去看待事物。要知己解彼，首先要先去了解对方的需求，在情感和理智上理解对方，然后，再让对方了解自己的想法，能够进行有效的沟通。当我们真正了解对方的时候，我们之间的分歧将不再是沟通和进步的绊脚石，反而更有利于促进发展。
习惯六，统合综效。道德经云“用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人”，与人合作重要的是尊重差异。当有不同观点的时候，我们应该表示肯定，给予理解，当看到两种解决问题途径的时候，可以尝试去寻找统合综效下的第三种路径，如习惯四里所说，如果坚持双赢模式，愿意努力去理解对方，或许受益的解决方案会更多。
听从别人的不同意见，对自己来说也是一种体会，更值得去了解。
习惯七，不断更新。人生最值得投资的就是不断磨练自己，进行自我提升和完善。在工作中学习，在学习中工作，具备良好的思考、学习、创造和适应的能力，实现学习、坚持、实践的螺旋式上升的良性循环。
我们每个人都是一面镜子，在真实的反映自己形象的同时，也反映出他人的形象，肯定他人的积极性和责任心，不仅有助于我们自身的强大，还可以建立良好的人际关系。
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感。本书有点高深，读了一遍感觉理解的不是很深，准备今年找机会在读一遍 本书中有几个亮点是我觉得应该马上可以转变的 以终为始 转变思路 双赢模式 本书中还提到人生的成长有三个阶段 依赖期 独立期和互赖期。依赖期意味着我由别人照顾，成败与否都由别人负责，就像小孩子成长依赖于父母一...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感三篇。七个习惯是关于个人成长和管理的，这是一般教育里所没有的 七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待世界，以双赢的意识与人合作，以倾听的方式与人交流 七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言，为自己建立在原则的目标基础上而奋斗！下面是小编为你整理了高效能人士的七个习惯读后感...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感 3篇 篇一 高效能人士的七个习惯 读后感。当拿到这本书的时候，脑海中就想起很多书本，习惯，什么样的习惯才是好的习惯，什么样的习惯是坏习惯，再回想自己拥有哪些习惯，但人在思考的时候，一直想着自己的坏习惯，对优点剖析的很少。文中的七个习惯 积极主动 以终为始 要事第。一 双赢...