《麦肯锡工作法》读后感

发布 2023-09-12 16:36:48 阅读 7347

《麦肯锡工作法》读后感。

拿到此书的第一感觉像一本工具书,似乎讲述的是一些熟悉或熟知的内容,但真正阅读时却有更多的深层次的“新知识”值得掌握并加以运用。初步感受主要写了几点内容:

一、分析问题、解决问题。要解决问题需要明确真正的问题,明确真正问题的本质,然后再从逻辑的角度对问题本质进行解答,寻求解决方案(原文提出“从零开始”的思考方法解决问题的本质;用“鹰眼”来进行观察,提高高度,摆脱“自我视点”进行判断,而是选择自己、对方、以及公司多角度思考,而得到更全面的判断);

二、工作中需要建立框架性思维,时时刻刻保持警觉,对任何事物或任务以建立分析框架,并逐步分析(原文提出善于安排工作过程的习惯,首先要明确工作的截止日期,工作目的,工作背景和意图,其次思考如何安排才能有效的完成工作,具体来讲分解任务,应当按照重要且紧急、紧急但不重要、重要但不紧急、不重要也不紧急的顺序来进行处理,制作成可视化图表;定期梳理,养成保持自己办公桌整洁、电脑存储盘有序,以提高工作效率,也让自己的头脑清晰);

三、解决问题去“现场”。没有调查就没有发言权,情报的收集第一步是明确收集的目的,然后通过大量的现场获取情报,多角度深度考察。然后处理信息,尤其是获取一手信息时要注意区分“意见与事实”,试图将庞杂的信息首要以此维度进行拆分,然后进行分类整理并分析。

四、解读信息要遵循“空-雨-伞”的逻辑思路,即“具体事实-解读事实-解决方案”。针对事实的解读,分析现象的原因和本质,提出的解决方案即是最优的方案。事前的准备是解决问题的重要条件(原文:

空指事实,即现状如何;雨指的是意义,即这种现状意味着什么;伞指的则是解决方案与对策,即从该意义中推导出要做什么。以现状、意义、对策为基础进行思考,至关重要)

五、提高与上司的有效沟通。首先要做的真诚、正直、明朗,强调执行力,保持回答“是”;其次是了解不同类型的上司采取相应行动建立良好的关系,促进交流沟通;报告、联络、商谈工作简明扼要,问题是什么,需要多少时间,全部表达清清楚楚,就更容易争取到交流的时间。

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