十四天的培训看似短暂，却充满着意义。当离开北京时，我除了不舍，更多的是收获。感谢学校领导给我们出去学习的机会。
也感谢我的同事们，做我的后盾，让我在北京安心学习，不用担心我的孩子们。
本次培训对我而言获益匪浅。从学生的管理、成长到家长的沟通、协作再到班主任自身的情感觉悟与提升，我都学到了很多知识。
1、学生的成长。
本次培训多半针对的是中学班主任，那么对于中学生的生理和心理特征，要做一下分析，我们对学生要有足够的了解，才能做好培育他们的工作。中学生正处于青春期，身体开始发育，而这种急剧发生的身心变化。可能导致他们生理的不适，心理的叛逆也随之而来，要学会疏导。
引导孩子积极愉快的度过心理断乳期，为他们营造一个快乐的成长氛围。
2、班主任自身的发展。
班主任并不可能生来就优秀，就有良好的管理能力。是在与学生成长的同时，不断发展，不断进步，在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。我们可以通过各种途径来提升自己。
首先，我认为最重要的是坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到。在教育改革中以自己的模范行为带动学生，培养学生。其次是要努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍。
教师只用简单的说法去规范学生，学生是卖不到账的。
更何况现在提倡新的教师观，因此，我们要做到以德为先、以爱为本、以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把尊重与关爱毫无保留的送给我的孩子们。
3、家校合作。
首先，我们要分析为什么要施行家校合作？家校合作有哪些尝试？家长参与教学过程，我们可以双方面对学生进行培育，教育孩子在学校里学习的知识，能够回家后加以巩固，提高学生表现，提高出勤率，升级率和毕业率。
促进学生的情感和社交能力的健康发展。
希望通过家校合作，让学校和教师的工作得到家长，甚至社会的理解，也让家长的一些需求得到学校的重视，使学校教育得到家庭的配合。减少教师的职业怠倦感，缓解家校间紧张的关系，突出的矛盾。
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