岳阳县四中2023年上学期高二年级教学（学考）质量。
奖惩方案（正式稿）
为了全面贯彻教育方针，推进素质教育，确保本年级学业水平考试达标（全市第12名，合格率约80%），充分调动全年级教师的工作积极性，特别是工作的针对性，有效激发教师的潜在创造力，公平公正的享受福利，结合本年级实际，制定本方案。
一、 科目目标（a）
二、 班级目标（九科合格率）（b）
三、 临界生（c）
注：1、原则上平行班前十名（含十名），实验班学生不得定为临界生。
2、数、英、物、化四科每班临界生10—12名；历史、生物两科8---10名；其它科目3--5人。（实验班人数可略偏少）
四、 质量奖分配（去年下期占学校下拔奖金的40%，本期占学校下拔奖金的60%）
1） 个人质量奖=a+b+c+积余平均资金。
2） 细则。
1、 科目达标奖任课老师100元，未达标罚50元。
2、 班级达标奖各任课老师80元，未达标罚50元。
3、 临界生及格每人次另奖20元（以半数为基数），若不及格罚每人次20元（以半数为基数）。
4、 非文化科目质量奖取文化科目的90%。
5、 任教多个班级的老师取个人总奖金的平均值。
6、 班主任贡献奖达标奖400元，未达标罚200元。
7、 2023年上学期每次月考同科目不同班级第一名100元、第二名70元、第三名40元。
8、 积余平均奖金指学校下拔奖金减a+b+c及班主任贡献奖后的平均奖金。
高二年级组。
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