2019秋期教研计划

2023年秋期教学教研活动计划及安排。

一、教研组长负责组织制定本期教研计划；督促各成员写出本期教学进度计划，于第二周交教务处记录。【10分】

二、围绕教学五认真工作，进行全面和专项、定期与不定期检查与评议工作。

加强以备课→上课→作业→辅导→考试为主要环节的教学常规管理，努力提高课堂45分钟质量。教研组长督促每位成员学习《教师业务常规》，并切实落实在教学中。本期开始使用学校印制的教案样式，教师务必按照样式来备课，努力写好教案，提高自己的业务水平。

本期根据新制订的教师业务常规及《教师量化考核标准》业务能力部分要求，按时进行教案、教研活动、作业等规范化检查，通过座谈、问卷、抽查等形式进行教学常规检查，并及时反馈教学情况，改进教学方法，提高教学质量。【算出教研组人均得分作为教研组得分】

三、教研活动。

1、周二下午第四节为全体教师教研活动时间，每两周开展一次。本期学习杜朗口经验及洋思经验，每位老师要对比两种教改模式，找出异同点，扬长避短，在教学中积极实践这种教学模式。本期教研活动主题以校本教研为主，力求解决我校（自己）教学中的实际问题和学习试验以上教改模式的问题。

高三老师在高三组长的指导下定点定时学习高考说明。【该时间学生大扫除，学校考勤，无故缺席者按学校考勤制度处罚，并扣教研组考核得分5分/人次。】 10分/次】

每月1--7日教研组长将上月详细教研活动记录交教务处，逾期不交者，每次扣教研组考核分5分。（教研活动具体要求见《教师业务常规》教研部分10分/月】

四、讲课：1. 本期各组在组长指导下开展组内试验课等形式的讲课活动，本组成员积极听课评课，要有听课评课记录，每两周一次。【10分/月】

2.每位任课老师每两周至少用多**上一次课，并制定出相应计划报至王超老师处（多者不限），未按要求做到者，每缺一次扣1分。【10分/月。

3、本期开始公开课分已评高级职称的教师和具有其他职称的教师两组上，要求无课的教师积极听课，本组教师、评委必须准时到场，课后认真评课，该教研组要上缴书面评课意见20分】

五、听课：除学校组织的公开课外，教师听课次数不少于8次，每月听课次数不少于2次；教研组长每月底收交该月听课记录，听课以前要先到教务处登记注册。每缺一次扣伍圆10分/月】

六、月考（单元过关考试）： 20分/月】

1、月考由学校统一组织，考题由任课老师自命。

2、考后成绩各任课老师直接送班主任处汇总，班主任用excel整理后于每月3日前发到教务处邮箱（里，成绩单后面要附上及格人数和优秀人数。（及格率低于60％的视为不合格，任课教师要积极补救，保证让学生过关。）

七、各教研组以组以年级为单位，安排组织好有关学科竞赛获奖的给教研组加1-5分】

八、教研**及优秀教案、课件。

1、本学期仍要求每个教研组以个人名义或以组为单位撰写与新课程改革有关的**，向全国性的报刊（cn）上投稿，同时交教务处一份备案。【发表的，按奖励等级给予奖励，并给教研组加10分（未备案的不算)，任务暂定一篇。】

2、每位教师上缴一篇自己最高水平的教研**，题目自订，教案不算，学校评比发奖，好的报送县市参评。【该项10分】

3、本期学期结束前，每位老师都上交一份优质教案及课件，以附件形式发送教务处邮箱内。【该项10分】

九、统考成绩记分办法仍然按计算出个人三率折合分与兵工平均三率折合分的比值，得组内平均三率折合分，排出各组第、.名。按..分记分。音体美组得平均分。

根据各月评分情况，学校每学期评选表彰若干名先进教研组和优秀教研组长。

向东中学 2023年8月