王店中心学校2023年工作计划

发布 2023-06-05 19:36:28 阅读 6969

②、以教育教学中的实际“问题”为中心,加强学科、教研组之间的互助研修与自主研修,引导教师用新课程理念指导教育教学行为,并以“教学”“研修”等形式对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结,努力打造高效课堂,促进教师综合能力的提高和专业化成长。为此,要求每个教师每学期听课达8节以上,上各级各类公开课1-2节,并有相应分析、反思、小结等。

、进一步加强教育技术培训。开展教学设备使用的培训,如课件制作,电子白板的使用等,提高教学设备的使用效率和教师计算机辅助教学的能力。

、大力加强班主任队伍建设,积极**新形势下学校德育工作的新途径,举办班主任工作主题论坛或沙龙活动,促进班主任工作效率全面提升和班主任队伍的专业成长。

4.教育科研能力培训:以目前学校正在研究的课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训,指导教师确立课题,撰写研究方案,有效地开展教育科研,将教育科研工作融入学校学习型教育环境建设中,逐步提高教师的教育科研能力。

原则上要求每位教师都要参加学校课题或自研课题研究。

5.自我学习、自我反思。 提倡教师自主学习和研修,主动将自己的专业发展与学校的发展结合起来,通过学习,使自己在先进教育理论的指导下,对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思。根据省教育厅和省继教中心的要求,今年将继续开展以“与经典为伍,品味书香”为主题的读书活动,促进自我学习,增强教师的理论涵养与人文素养。

每人每学期有一篇高质量的教育教学**、一则教学设计、一篇案例反思、一篇读书心得或体会,并发表或在网上交流。

6、依托已有的心理咨询师和心理咨询室,继续加强对教师的心理健康教育,满足教师的心理、情感等精神需求,帮助教师克服职业倦怠,形成健康的教师品格甚而独特的教师“个人文化”。

7、在校本研修中提倡校际交流与合作,扬长避短,整合资源,共同提高。

8、努力**富余人员的新技能培训,使本校教师整体素质得以提高,使教育均衡在本校得以发展。

四)保障措施。

继续加大教师培训的投入力度,不断提升培训的师资、设施水平。不得挪用和虚指教师培训经费。

二○一二年二月。

附:2023年中小学继续教育工作季度安排表。

1-3月份:

1.召开继续教育工作年度工作会议,总结2023年工作,表彰先进,安排2023年工作;

2.学习全市中小学校本培训工作指导意见;

3.参加“大家唱、大家跳”两个专题培训班。

4、校本培训工作视导;

5、教师跟岗学习培训;

6、幼儿园档案管理培训;

7、中小学教师教育技术远程培训(国培计划)

4-6月份:

8、教师普通话等级考试培训;

9、举办幼儿园园长培训班及幼儿园转岗培训、幼儿园骨干教师的培训;

10、开展薄弱学科教师暑期培训调研,制订培训方案;

11、组织骨干教师送课下乡或学术报告活动;

12、组织函授专、本科学员第一学期结业考试;

13、选派校长参加宜昌市中小学校长岗位提高培训;

14、做好校长、教师参加“国培计划”及省、市提高培训、骨干教师培训、“义务教育农村教师提高工程培训”等选派工作;

15、开展教师继续教育学分年度登记、审核工作。

7-8月份:

16、组织教师参加暑期大规模集中培训;

17、组织教师参加省、市教学、教改及骨干教师培训;

18、继续组织高中教师新课改培训。

19、中小学安全管理培训。

9-10月份:

20、开展中小学教师富余人员的转岗新技能培训;

21、选派新任校长参加岗位培训;

22、参加新一轮现代教学设备运用能力的培训。

23、总务主任和教导主任培训;

24、组织新招函授学员参加全国**高考;

11-12月份:

25、参加班主任工作主题论坛;

26、校本培训工作视导;组织本年度“校本培训示范校”评估验收;

27、开展教师读书优秀征文评选活动;

28、开展“学习型领导班子建设工程” 学习交流活动;

29、函授学员学期结业考试。

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