听到这里，我看到同学们的脸上都发出崇拜的目光！现在还不要激动，老师同时还是一位非常有奉献心的人，老师此次来兰，也非常希望能与我校领导，同学有更深层次的交流，共同就创新创业这个课题进行**！陆教授的讲座在清华校园也非常受学生们的欢迎，清华全校各院系专业本科、硕、博、mba选课学生300人左右，外加网上申请旁听的北大、中科院等高校同学、白领、创业者等共450人。
2024年至今现场参加课程和沙龙讲座受益人群6万人左右，网上****、文字等资料受益人群60万人以上。听到这里，同学们是不是很期待呢？
在我们的讲座未开始之前，请同学们耐心等待，下面请用最热烈的掌声欢迎韦尧兵副校长致辞！
好！谢谢韦尧兵校长的致辞，我们相信，陆老师的讲座一定会拨开我们心头的疑云，让我们更自信！闲言少叙，下面让我们用最热烈的掌声欢迎陆向谦教授为我们做精彩讲座！
我今天收获的真是太多了！老师一直在教育我们努力很重要，但有时候选择比努力更重要，我们都知道，再快的跑车没有高速公路也没办法驰骋对不对！所以勤奋的双脚一定要迈在正确的道路上！
大家同意吗（观众回答）相信老师今天的讲授一定让许多学子受益终生！对我而言，听完老师的一席话，不仅让我更加坚定了自己的梦想，也让我在前进的路上更明确了方向！
最后，让我们以热烈的掌声送给陆老师，感谢您为我们带来这一席丰盛的精神大餐！同时也把掌声送给自己，为我们自己取得真经，得以提升而高兴！谢谢！
今天的活动到此结束！谢谢大家！请大家有序离场！
篇二：公司专题培训会主持词】
公司专题培训会主持词。
为进一步提升公司技术管理人员的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力，牢固树立企业思维，完善知识结构，增强综合管理能力，推动公司发展，今天，我们在这里举办建管公司2024年专题培训会。
建管公司于2024年5月20日成立，11月1日正式由事业到企业的转变。事转企的改革，是省委省**改革的主改方向，成立企业，能更好促进经济发展。在坐的我们来自是事业单位，现在变成市场参与者，能否适应市场发展，就是要靠身份和思想的转变，改变原来的事业单位机关单位思维。
企业这个词大家听起来并不陌生，在需要心里转变的同时，更要完成工作中角色的转换，有很多同志并不熟悉企业管理，在业务经营模式还不熟悉，比如企业财务报表，比如人力资源管理等方面。这就需要大家熟悉业务知识，提高自己的各方面的能力，开阔眼界，了解行业，善于决策，勇于创新，才能更好的服务于企业。
所以，组织这次培训是非常必要的。企业在面临高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业的效益，提高竞争意识。
纪律要求：
1.原则上不请假，请假要填写请假单，经领导批准后交人力资源部留存；
2.不要迟到早退；
3.课上不要玩手机，请将手机开至静音状态；
4.学员每天培训后对老师进行评分，将评价表放在座位上，由人力资源部统一收取；
5.经过这几天的培训后，要组织测试，请大学认真听讲。
今天，我们有幸邀请到了正略钧策咨询公司的合伙人刘竞老师为我们作人力资源管理专题讲座。
刘竞老师，正略钧策咨询公司合伙人，副总裁，工商管理硕士，注册培训师，具有超过10年的咨询工作经验。先后任北森纵横人力咨询公司项目经理，北京新月联合汽车****人力资源总监。曾经为招商银行、民生银行、中国邮储银行、中国移动、中国工商银行、中石化长城润滑油等多家公司提供人力资源管理培训，擅长绩效管理、定岗定编、人力资源规划、领导力、教练式辅导等方面的课程。
现在，让我们以热烈的掌声欢迎刘竞老师为我们讲课！
领导力培训 领导力培训讲义
做一个勇担责任 让人信任的部门领导 针对问题。一个合格的部门负责人，首先是一个能负起责任的管理者。在领导面前将责任推给下属，在下属面前讲责任推给上级，这样的部门领导是无法获得别人的信任，更无法引领团队前行的。既然是负责人，首先就要负责任。企业中层，常见推诿 扯皮等现象，是为组织大害。培训目标。通过本...
领导力ge的领导力培训
ge的领导力培训。刘亦飞。1 ge公司简况及其领导力。1.1 ge公司简况。美国通用电气公司 ge 的前身是由大发明家托马斯 爱迪生于1878年创立的爱迪生电气公司，它是道琼斯工业指数自1896年创立至今仍然在榜的唯一一家企业。它拥有遍布全球100多个国家的6大业务集团，全球员工约为32.9万。20...
领导力培训
领导力。近年，很多企业都在做领导力培训，但领导力培训到底包括什么内容？争议特别多，不同人有不同的理解。从字面上看，领导力培训就是提高一个人的领导能力，那领导能力又指什么呢？在这里谈谈自己的理解。领导力，通常是指一个人聚焦组织目标，并带领人们为目标而努力的能力。做领导，无外乎关注 人 和 事 所以，做...