19秋《劳动关系管理》作业3试卷总分：100得分：100
一、单选题(共10道试题，共40分)1.冲突最明显的表现形式是什么（）a.辞职b.罢工c.怠工。
d.低效率工作答案：b
2.雇员团体的最主要形式（）a.雇员协会b.雇主协会c.职业协会d.工会答案：d
3.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）a.80%b.70%c.60%d.50%答案：a
4.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）a.管理方b.**c.员工d.企业答案：c
5.集体合同的主体是企业与什么（）a.管理方b.**。
c.工会或行业组织工会d.个人答案：c
6.什么是调整劳动关系的最基本形式（）a.经济环境b.社会文化环境c.法律和制度d.技术环境答案：c
7.工业心理学之父是谁（）a.韦伯。
b.芒斯特博格c.洛希d.德鲁克答案：b
8.新保守主义**理论中最有影响力的理论是什么（）a.精英理论b.管理主义理论c.利益相关者理论d.公共选择理论答案：d
9.全国性工会的最高权力机构是什么（）a.执行委员会b.地方工会c.全国代表大会d.会员大会答案：c
10.劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）a.由财政予以保障b.用人单位c.劳动者d.企业领导答案：a
二、多选题(共10道试题，共40分)11.三方协商的特点是什么（）a.民主协商b.权利平等c.充分合作d.主体独立答案：abcd
12.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）a.用人单位违法。
b.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况c.因工负伤正在医疗期。
d.劳动者提前通知解除劳动合同答案：abd
13.劳动关系调整模式主要包括哪些（）a.统合模式b.斗争模式c.多元放任模式d.协约自治模式答案：abcd
14.合作的根源主要由哪两方面组成（）a.需求b.被迫c.获得满足d.意愿答案：bc
15.劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）a.斡旋和调解b.审判c.协商d.仲裁答案：abcd
16.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）a.连续旷工b.盗窃物品。
c.在工作场所赌博d.侵占**答案：abcd
17.冲突的根本根源包括哪些方面（）a.雇佣关系的性质b.异化的合法化c.工作属性。
d.客观的利益差异答案：abd
18.集体合同有哪些特征（）a.是特殊的双务合同b.合同目的具有特定性c.合同内容具有广泛性d.合同主体具有特定性答案：abcd
19.从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）a.行业工会。
b.福利工会c.政治工会d.工联工会答案：bcd
20.**在劳动关系中的角色包括什么（)a.集体谈判与雇员参与的促进者b.就业保障与人力资源的规划者c.劳工基本权利的保护者d.劳动争议的调停者答案：abcd
三、判断题(共5道试题，共20分)
21.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础答案：错误。
22.质量圈的理论基础是全面质量管理答案：正确。
23.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等答案：正确。
24.亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求答案：正确。
25.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣答案：正确。
19秋《劳动经济学》作业2答卷
试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 10 道试题，共 40 分 1.我国劳动关系构建的目标取向是什么 a.团体劳动关系。b.利益协调型的劳动关系。c.利益冲突型的劳动关系。d.利益一体型劳动关系。答案 b2.局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场 几个商品 与供求关系变化份的一种分析方法...
19秋《劳动经济学》作业1答卷
试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 10 道试题，共 40 分 1.结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点 a.表面上就业。b.灵活性。c.明显的群体性。d.个体性。答案 c2.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线 a.从左下向右上倾斜的曲线。b.从左上向右下倾斜的曲线。c...
16秋《劳动关系管理》作业
答案 一 单选题 共10道试题，共40分。v1.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付 a.60 b.50 c.70 d.80 满分 4分。2.法律规定劳动关系的建立时间是 a.自用工之日起b.订立劳合同时c.用工10天d.试用期满满分 4分。3.我国的最低就业年龄是多少岁 a.14岁b.16岁c...