作业名称：组织行为学第1次作业作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-10-9至2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：
题号：1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较不足，忍耐力较差，胆量较小，行为反应中细心谨慎，但迟疑缓慢，带有刻板性，情绪易波动且持久，行为的内倾性严重；对行为的改造较难，是属于（）a、多血质b、胆汁质c、粘液质d、抑郁质。
正确答案：d
题号：2题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）a、公司没有做到奖罚分明b、奖励不够及时。
c、公司没有做到奖人所需、形式多变d、员工太挑剔。
正确答案：c
题号：3题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是（）a、知觉防御b、晕轮效应c、首因效应d、近因效应。
正确答案：a
题号：4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
如果职工a认为自己同职工b相比，作出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。根据公平理论，a会采取哪种行为（）a、增加自己的投入b、减少自己的投入c、努力增加b的报酬。
d、使b投入减少。
正确答案：b
题号：5题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为（）a、观察法b、调查法c、实验法d、测验法。
正确答案：c
题号：6题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（）a、定型效应b、晕轮效应c、首因效应d、近因效应。
正确答案：c
题号：7题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）a、认知b、情感c、意向d、行为。
正确答案：b
题号：8题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）a、气质b、个性c、能力d、性格。
正确答案：b
题号：9题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）a、社会因素b、工作条件c、休息时间d、工资报酬。
正确答案：a
题号：10题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
访谈法属于组织行为学的哪种研究方法？( a、观察法b、调查法c、实验法d、测验法。
正确答案：b
题号：11题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
红楼梦》中的林黛玉是属于（）的人物。a、胆汁质b、多血质c、粘液质d、抑郁质。
正确答案：d
题号：12题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）a、2023年在美国芝加哥召开的科学讨论会b、霍桑试验。
c、2023年利莲。吉尔布雷斯出版的《管理心理学》d、泰罗的《科学管理原理》
正确答案：b
题号：13题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）a、提供给员工更高的报酬。
b、设计出一种让员工感到工作本身就是激励的工作任务c、加强对员工的监督和控制d、创造良好的工作条件。
正确答案：b
题号：14题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
组织行为学产生和发展的过程起始于( )a、考古学b、社会学c、心理学d、人类学。
正确答案：c
题号：15题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：
时间就是金钱”是一种（）a、理性价值观b、政治性价值观c、集体价值观d、社会价值观。
正确答案：d
题号：16题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
根据赫兹伯格的双因素理论，可以使员工感到十分满意的因素有（）a、工作条件b、个人的生活c、工作的成就感d、工作的挑战性e、个人成长发展的机会。
正确答案：cde
题号：17题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）a、成就需要b、生存需要c、安全需要d、权力需要e、社交需要。
正确答案：ade
题号：18题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
按心理机制占优势来划分，可把性格分为（）a、理智型b、内倾型c、情绪型d、意志型e、中间型。
正确答案：acde
题号：19题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
影响知觉准确性的知觉者的主观因素有（）a、兴趣和爱好b、人际和财富c、需求和动机d、知识和经验e、个性特征。
正确答案：acde
题号：20题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
马斯洛的需要层次论将人的需要分为（）a、生理需要b、安全需要c、友爱和归属需要d、尊重需要e、自我实现的需要。
正确答案：abcde
题号：21题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
过程型激励理论主要有哪几种？（）a、赫兹伯格的双因素理论b、弗罗姆的期望理论c、麦克利兰的成就需要理论d、亚当斯的公平理论e、斯金纳的强化理论。
正确答案：bd
题号：22题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4
内容：希波克拉底划分的气质类型有（）a、多血质b、粘液质c、胆汁质d、黑胆汁e、抑郁质。
正确答案：abce
题号：23题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
组织行为学研究的全部层次有（）a、个体b、群体c、组织d、集体e、环境。
正确答案：abce
题号：24题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
组织行为学的理论基础有（）a、心理学b、社会学c、人类学d、政治学e、生物学。
正确答案：abcde
题号：25题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：
个性的特点是（）a、社会性b、独特性c、稳定性d、一般性e、组合性。
正确答案：abcde
题号：26题型：判断题本题分数：3
内容：麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）1、错2、对。
正确答案：2
题号：27题型：判断题本题分数：3内容：
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理特征。（）1、错2、对。
正确答案：2
题号：28题型：判断题本题分数：3内容：
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。1、错2、对。
正确答案：2
题号：29题型：判断题本题分数：3内容：
感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。（）1、错2、对。
正确答案：1
题号：30题型：判断题本题分数：3内容：
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。1、错2、对。
正确答案：2
题号：31题型：判断题本题分数：3内容：
根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。
1、错2、对。
正确答案：1
题号：32题型：判断题本题分数：3内容：
社会知觉往往是在自我知觉中进行的，而在自我知觉中必然发生社会知觉1、错2、对。
正确答案：1
题号：33题型：判断题本题分数：3内容：
期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。( 1、错2、对。
正确答案：1
题号：34题型：判断题本题分数：3内容：
群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。（）1、错2、对。
正确答案：1
题号：35题型：判断题本题分数：3内容：
问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。1、错2、对。
正确答案：1
组织行为学作业答案
一 案例分析 50分 王安电脑公司。王安电脑公司曾是20世纪美国it企业界一颗闪亮的明星。美籍华裔科学家 企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的 王安电脑公司 他从600美元投资开始，经过40多年的艰苦奋斗，已发展到拥有3万多名员工，30多亿美元资产，在大约60多个国家和地区设有250个分公司的...
组织行为学作业答案
一 单项选择题。1 组织行为学综合应用心理学 社会学 人类学 政治学 生物学 伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的 b a.多层次性 b.多学科交叉性 c.两重性 d.实用性。2 科学管理学派把组织中的人看作是 a a.理性的经济人 b.社会人 c.自...
组织行为学作业答案
一 案例分析 50分。王安电脑公司。思考题 1 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？2 如果用m e v来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标 变量和关系。答 1从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，组织行为学作业1 一 案例分析 50分。王安电脑公司。思考题 1 ...