11. 从总体上看，我国农村劳动力转移的道路可以分为（ ab）。
a. 就地转移。
b. 进入乡镇企业。
c. 劳务出口。
d. 进入大中城市。
满分：4 分
2、判断题（共 14 道试题，共 56 分。）v
1. 人力资源是人口的核心和关键。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
2. 下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
3. 2023年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
4. 工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
5. 养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
6. 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
7. 农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
8. 当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。a
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
9. 结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程**现的暂时或偶然失调所造成的失业。a
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
10. 一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
11. 总量性失业也可以称为增长性失业。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
12. 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。a
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
13. 在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
14. 判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。b
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分
13春《人力资源开发与管理》作业
1 多选题 共 11 道试题，共 44 分。v 1.从测试对象范围的角度，人力资源测试可以分为 abc a.个体测试。b.团体测试。c.自我测试。d.老年人测试。满分 4 分。2.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为 abcd a.技术性能力。b.管理能力。c.创造力。d.自主性。满分 4 ...
13春《人力资源开发与管理》作业
一 多选题 共11道试题，共44分。v 1.从测试对象范围的角度，人力资源测试可以分为 abc a.个体测试b.团体测试c.自我测试d.老年人测试。满分 4分。2.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为 abcd a.技术性能力b.管理能力c.创造力d.自主性。满分 4分。3.人力资源规划的原...
人力资源开发与管理
北京大学授课讲义。一 什么是企业人力资源开发与管理。很难找到一个定义来概括企业人力资源开发与管理的全部内涵，在不同的关于人力资源开发与管理的教科书上，能够找到从不同角度给出的定义。人力资源开发与管理是一门综合性 实践性很强的学科，它研究的对象是企业的全体员工，随着企业管理者对怎样有效的开发 使用职工...