全国2023年4月组织行为学试题。
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1．着重对人的个别差异研究的学科是a．普通心理学c．人事心理学。
2．行为的理论模式用函数关系式表达为a．b=f(s·p)c．b=f(s·e)
b．b=f(p·e)d．b=f(p·m)b．社会心理学d．劳动心理学。
3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为a．四个步骤c．六个步骤。
b．五个步骤d．七个步骤。
4．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是a．知觉防御c．投射效应。
b．晕轮效应d．首因效应。
5．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是a．需要c．态度。
6．最早提出归因理论的美国心理学家是a．麦克里兰c．海德。
7．创造性行为的主要特点是a．系统性c．社会性。
b．有用性d．差异性b．史布兰格d．特尔曼b．动机d．信念。
8．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是a．事业生涯开发c．事业生涯决策。
b．事业生涯设计d．事业生涯管理。
9．在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是a．正式群体c．命令群体。
b．非正式群体d．任务群体。
10．影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和a．群体结构c．性格特点。
b．群体规范d．相互依赖性。
11．最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是a．轮式。
b．全方位式。
c．链式。12．小道消息传播的方式主要是a．流言式c．单线式。
13．最早提出社会测量理论的学者是a．莫里诺c．韦伯。
d．y式。b．偶然式d．集束式。
b．霍曼斯d．阿西。
14．最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是a．运用层次等级c．构建规则与程序。
b．设立特别工作组d．成立工作团队。
15．对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的a．奖罚权c．资源控制权。
16．衡量领导有效性的最重要的指标是a．工作绩效c．德才兼备。
b．工作计划d．工作目标b．专长权d．决策权。
17．影响领导有效性的最重要的权变因素是a．领导者自身的特点c．领导的情景。
b．被领导者的特点。
d．领导者与被领导者之间的互动关系。
18．无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于a．决策的合理性c．决策的前瞻性。
b．决策的科学性d．决策的有效性。
19．动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明了动机具有a．始发机能c．选择机能。
b．反馈机能d．强化机能。
20．在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为a．原始动机c．一般动机。
b．习得动机d．生理性动机。
21．用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是a．正强化c．自然消退。
22．期望理论的提出者是著名心理学家a．马斯洛c．弗鲁姆。
b．麦克里兰d．亚当斯b．负强化d．惩罚。
23．在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为。
a．斯隆模型c．立体组织制。
24．组织变革力场分析的提出者是a．勒温c．罗西。
b．直线职能制d．职能制。
b．卡斯特d．艾诺芬。
25．在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为a．组织理念c．组织规范。
b．组织伦理d．组织文化。
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)26．态度的构成因素有a．认知c．意向e．价值观。
27．研究群体发展的模型有a．五阶段模型c．生命周期模型e．激励模型。
28．按沟通的表现形式来划分，沟通可分为a．正式沟通c．书面沟通e．非正式沟通。
29．影响人际吸引的因素有a．容貌c．邻近e．互惠。
30．根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为a．自然需要c．物质需要e．精神需要。
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31．组织行为学。
32．群体结构。
b．社会需要d．生理需要b．个性特点d．相似b．口头沟通d．非言语性沟通b．群体阶段模型d．间断—平衡模型b．情感d．行为。
33．角色冲突34．领导35．激励。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．决定群体规范重要性的因素有哪些？
37．简述人际反应特质理论的内容。
38．在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适？
39．什么是领导二元四分图模式？
40．简述组织文化的基本功能。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。
42．联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。
组织行为学试题
一 单项选择题 本大题共25小题，每小题1分，共25分 1 人的行为特点是 a 适应性 b 系统性。c 静态性 d 不可控性。2 下列选项中不是组织行为学学科性质的是 a 边缘性 b 系统性。c 两重性 d 应用性。3 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式...
全国组织行为学试题
一 单项选择题 本大题共25小题，每小题1分，共25分 1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的 a.行为科学 b.管理心理学c.人事管理学d.现代管理学。2.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是 a.实验室实验法 b...
组织行为学模拟试题
组织行为学期末试题 三 一 单项选择题 每小题1分，共10分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内 卓越人社区 e9 1 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？b y,ji7 vp0 g3 p7 h卓越人社区观察法 b 调查法卓越人社区 c 实验法 d 测验法。v t...