3.拟转入我院所设专业的申请人数若大于学院专业拟接收学生人数10人以内时,学院将对其进行面试(面试含自我介绍、考察英语口语能力、表达能力和综合素质),然后结合学生第一学期所学课程考试成绩学分绩的高低按总分从高到低择优接纳,其中面试成绩占总成绩的30%,学分绩占总成绩的70%。
4.拟转入我院所设专业的申请人数若大于学院专业拟接收学生人数10人以上时,学院将对其进行笔试,笔试科目为:11级《高数》、《英语》;10级《英语》、《工程图学b》。
并按笔试总分从高到低择优接纳。
5.对于按条件申请转专业的学生,学院将重点审查学生相关证明材料的真实性,在综合考虑学生已修课程成绩和申请转专业原因(疾病或者特殊困难)的基础上,可不受学生综合成绩排名的影响,以学生申请转专业的原因作为录取的主要依据。
六、转专业的时间进度及教学管理等,遵循学校安排。
机电工程学院。
2023年5月3日。
2019实施细则
中宏劳动服务有限责任公司。安全生产管理制度汇编。目录。安全生产职责4 安全检查及隐患排查整改制度7 爆破物品 器材 管理制度9 技术质量管理制度11 成本管理制度12 信息汇报制度16 设备管理制度17 劳动纪律管理制度18 安全活动及学习制度19 绩效考核制度21 安全文明岗位竞赛 活动办法23 ...
2019监理实施细则
2012年区属市政道路维修养护工程 后永康胡同禄米仓西巷朝阳门南小街。南门仓胡同利薄营胡同南吉祥胡同。干面胡同青年湖西里魏家胡同钱粮胡同。东四十三条 西段 禄米仓后巷东四十二条。监理实施细则。编制。审核。北京宏远工程建设管理有限责任公司。2012年7月。目录。一 工程项目概况。二 监理实施细则编制依...
2023年考评实施细则
中国农业银行海南省分行。综合绩效考核实施细则。讨论稿 第一章总则。第一条为促进全行经营战略转型,加快培育和提升核心竞争力,实现业务快速发展,根据总行综合绩效考核办法精神,结合我行实际,特制定本实施细则。第二条绩效考核坚持战略导向 价值核心 面向市场 综合平衡 激励到位的指导思想,考核工作遵循科学性 ...