2023年二季度厦门市人才服务中心。
人才网供求分析。
本分析报告由厦门市人才服务中心（厦门市人才市场）提供，是本中心对所主办的（厦门人才网 年第二季度供求信息所作统计分析。
一、厦门人才网供求信息统计情况。
据统计，2023年第二季度人才需求总量204163人次，较去年同期增长12.31%，较2023年一季度上升2.51%（净增5000人次）。
人才求职总量206260人次，较去年同期增长29.90%，较2023年一季度增长1.79%（净增3629人次）。
（参见图1）
（图1）与2023年一季度相比，人才需求量前十位的岗位类型中前第两位排序不变，依次为市场营销类、计算机类，原处于第五位的生产管理类上升到第三位，而旅游/酒店/餐饮类、机械类分别后退一位，处于第四位、第五位，第六至第八位保持不变，依次为电子类、美术/广告/设计类、房地产类。经营管理类和纺织服装类各上升一位，分处第。
九、第十位。（参见图2）根据厦门人才网统计数据，本季度人才需求量居首位的仍是市场营销类岗位，主要需求市场营销、电子商务、工商企业管理、计算机/互联网等专业人才。位居第二位的信息计算机类岗位，主要需求计算机/互联网、电子/通信/自动化、工商企业管理、管理科学与工程等专业人才。
（相关招聘岗位信息请登录厦门人才网
图2）与2023年一季度相比，人才求职量前八位的专业类型不变，只是排序略有变化，依序为计算机类、机械类、财税审计类、电子技术类、工商企业管理类、外语类、市场营销类、对外**类，数理化类从第九退居第十，教育类则上升到第九位。（参见图3)
图3） 二、厦门人才网人才供求特点。
1、人才需求量延续自2023年一季度以来的增长态势。从统计数据可见，二季度的人才需求量比一季度微量增长，与去年同期相比增长超一成，反映了在全市经济继续保持平稳运行的大环境下，企业对人才的需求旺盛。据统计，我市四条超百亿元产业链（平板显示产业链、计算机与通讯设备产业链、汽车产业链、农副产品与食品加工产业链）1-5月工业总产值增长幅度均超过9%，人员需求旺盛。
其他如信息服务业的中国电信海峡通信枢纽中心项目、中国数码港海西运营中心项目和机械制造业的厦工挖掘机（二期）技改项目的开工，更进一步带旺相关企业的招聘需求。
2、人才求职量稳中略升。从统计数据可见，二季度的人才求职量较一季度增长1.79%，反映出人才整体流动求职意愿仍然强劲。
3、人才求职量与人才需求量基本持平，但供求结构性矛盾依然存在。从数量上看，本季度人才供求比（即人才求职量与需求量之比）为1.01：
1，与2023年第一季度的 1.02：1相近；从匹配度上看，供求结构性矛盾依然存在。
据统计，2023年全省高校毕业生总量超过23万人，比去年增长8%，加上中等职业学校毕业生，大中专毕业生总量超过40万人，创历史新高。但用人单位在同等条件下更倾向于招聘有一定工作经验、岗位技能的人才，以市场营销类岗位为例，需求量达26089人次，求职量仅9027人次，其中的供需差距难以靠应届大中专毕业生填补。
三、厦门人才网人才供求变化的主要原因。
二季度厦门人才网呈现人才需求总量、人才求职总量超一季度，继续保持供需两旺的态势。分析具体原因如下：
1、我市经济的高速增长保证了企业用工需求的旺盛态势。据统计， 2023年1-5月，全市实现生产总值（gdp）846.03亿元，比去年同期增长15.
0%，全市规模以上工业完成增加值436.21亿元，比去年同期增长20.6%。
1-5月全市房地产开发完成投资140.42亿元，增长48.4%，也直接反映在图2中房地产类企业对人才需求有所增长。
2、外地企业的用工需求更多折射至厦门人才网中。经过十年耕耘，厦门人才网品牌影响力更加显著，辐射力进一步增强。据统计，2023年上半年，外地企业新增职位数达15701，较去年同期增长27.
02%，说明更多外地企业招聘省内人才时，优先考虑投放厦门人才网，促使人才需求量统计数据的增长。
3、厦门市人才服务中心秉承“民生为本、人才优先”的主旨，继续加大公益服务力度。二季度共举办10场厦门生源公益专场交流会和校园招聘会，比去年同期增长11%,其中 “2011福建省大中专毕业生闽南地区（厦门）专场招聘会，吸引530家用人单位携6800个职位入场揽才。
4、人才求职量略增的主因：一是cpi的逐月上升态势，特别是食品和居住类商品的增长，使得劳动者对薪资更加敏感，期望获得更高待遇的劳动者跳槽意愿较强烈；二是就业形势的好转，使得部分2011届大中专毕业生持观望心态，不急于签约，希望通过多方比较、投递简历寻求更好工作岗位；三是近年来校园招聘高峰的明显提前，促使许多大三下学期的大学生积极筹划实习岗位，主动投递简历。
附：《2023年第二季度厦门人才网人才供求统计表》
二○一一年七月十一日。
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