总则。为加强公司管理，促进公司发展，根据国家相关法律、法规、公司章程的规定，特制定本管理细则。旨在明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围。
为保障公司高效运行，员工在执行中遵守三原则：如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规范执行；如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工必须先按规定执行，并及时向制定规定的部门提出修改建议；如果公司没有相应的制度，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
一、行政管理制度。
1、保持办公区域环境清洁、安静：不乱扔杂物；不得在办公区域内吸烟。不得大声喧哗、打闹，利用计算机、手机等高声****而影响他人工作。
2、保持办公**、电脑等办公设备清洁；不得在室内摆放与工作无关的物品，下班前、长时间离开工位保持桌面整洁、文件、座椅等归位。
3、个人通讯方式要留存公司，如有变动及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复，以免耽误工作。
4、着装要求整洁、大方、得体。举止文雅、礼貌、精神。
5、不得在工作时间吃零食、玩游戏、网上购物、**与工作无关的内容；不得长时间接听个人**，不得玩手机、电脑做与工作无关的事情。
6、未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件；废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密；需存档的文件，应及时存入档案室。
7、对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。
8、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
9、每日下班时，整理好自己的办公区域，并将垃圾带出扔到指定位置。
10、所有员工应注意环保和节能节耗。爱护公共设施，发现故障应及时报请维修，以免影响工作。
二、人事管理制度。
1、 员工入职：需办理入职手续，包括入职登记表、身份证复印件、学历等相关证明复印件，建立相关人事档案。
2、 员工离职：试用期离职需提前7日提交离职申请。转正员工需提前30天提交离职申请，经批准办理交接及相关手续后方可离职。
3、 人事调动：填写《内部员工调动单》经总经理批准，报总经理助理备案，并于指定时间内办理完交接手续。
4、 辞退：试用期辞退需提前7日向员工发出离职通知。转正员工需提前30天向员工发出离职通知，员工在离开公司前办理好交接及相关离职手续。
开除：因严重违反劳动纪律和企业规章制度，或造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的员工，依法强制解除劳动关系。
5、 上班时间：9：00---18：
00，午餐时间：12：00—13：
00。按时上班，不迟到、不早退。所有人必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡。
6、 提前五分钟到岗，9：00所有人准时参加晨会，17：50下班碰头会。若上班时间有公事外出，或超过下班时间未回公司的，应提前到总经理助理处报备。
7、 病假：须提前1小时向上级申请批准，并向总经理助理处报备，病假1天以上，销假时须附医院证明 。事假：
须提前1天向上级申请批准，并向总经理助理处报备。出差：须提前向上级申请批准，并向总经理助理处报备。
所有未办理完请假手续，擅自不上班按旷工处理。调休 /加班：因公不能正常休假，可在公司允许的情况进行补休，或申**班处理，经总经理批准交总经理助理备案。
8、准时参加公司培训及会议，不得无故缺席、不得迟到。参会时手机设置静音模式，并做好记录。
三、安全管理制度。
1、 复印机、打印机、投影等电器用完后请自觉关机，防止意外事件同时节约用电。
2、 工作中途离开时关闭电脑显示器，下班时关闭电脑及工作位上的插排电源。
3、 重要文件，要做好重要资料保存工作，不得随意泄露。
4、 不得私自带领与工作无关的人员长时间在公司逗留，严禁将公司以外的人员单独留在办公室内。
5、 不得携带违禁品和危险品进办公室。
6、 最后离开公司的人，需检查门、窗，检查空调、电脑、打印机、饮水机电源的关闭情况。周末，最后离开公司的人，将办公室总闸关闭。
办公室日常管理制度
一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...
办公室日常管理制度
批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...
办公室日常管理制度
为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...