4、 公司**为办公配备，原则上只得用于办公。
5、 禁止员工为私事打**。违者除补交**费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应**费。
、考勤制度。
第一条、出勤：
1、 工作时间：上班时间8:30—18:30，因季节变化或者其它原因需调整时间的由公司另行通知。
2、 外出：员工外出要在“外出登记表”登记，未经批准按矿工一天处理。严尽代替登记，一经发现，双方均按矿工处理。
3、 迟到：8:30以后算迟到，超过30分钟的（不包括30分钟）按半天算，超过半天的视为矿工一天。特殊情况以公司通知为准。
4、 早退：每天下午18:30下班后离开，18:30前无故离岗者或未签退者均视为早退，特殊原因需提前向部门领导说明。
第二条、请假、休假。
1、 员工若早上有事不能上班，应在前一日向部门领导请假或在当日上午8：30前用**或者其它通信工具等向部门领导请假，否则视为旷工处理。
2、 请假都必须写“请假条”。如有紧急情况，不能事先请假的，应在回公司上班的第一时间补写请假条。
第三条、请假、迟到和矿工的处理。
1、 请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天（每月可以带薪请假2天），按个人工资标准由财务核扣。
2、 迟到：上班开始至30分钟之内未到者视为迟到；30分钟后（不包括30分钟）视为旷工处理。（由于公司考虑到可能有些员工住宿比较远，可能会出现偶尔堵车，因此每月允许迟到2次，但时间不能超过30分钟，超出2次视为迟到处理） 迟到迟到2次以上者（不包含2次），经考核属实一次罚款***元/次。
3、 早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。经考核属实一次罚款***元/次。
4、 旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。 有未尽事宜，由办公室根据实际情况做出处理。 本规定自发布之日起生效。
管理办公室考勤考核制
为转变机关工作作风，严肃工作纪律，确保本办公室工作正常有序 高效运转，制定本制度。一 考勤要求 一 本单位干部职工应坚持机关上下班签到制度，不得无故迟到 早退 擅离职守。上午8时上班 12时下班，下午上下班时间以县 办通知时间为准。二 上班时间必须坚守岗位，尽职工作，不得做与工作无关的事情，不打牌 ...
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