就业指导答案

户口有效凭证：报到证

改派的时间周期：3年

职业素养包括：职业道德，职业意识，职业行为习惯，职业技能

毕业生就业协议加盖公章：用人单位及上级主管部门，学校就业指导中心。

应届毕业生考取硕士研究生，其报考考点原则上应选：就读学校所在地

硕士研究生考试方式有：全国统考，联合考试，单独考试，推荐免试

就业方式分为：定向就业，非定向就业

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生源地核对目的及主要原则？

目的：生源地核对是编制派遣计划的主要依据，也是报到证的主要依据，和将来的户口和档案转寄有密切联系。

主要原则：一、必须**于高考统招信息。二、生源地一般不变更，与高考时常住户口所在地一致。

三、如出现与本人家庭户口所在地不一致，需变更应改为和父母户口所在地一致，或者与高考所在地一致。

改派定义、分类及相应手续？

定义：“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

分类：无单位改派、有单位改派。

无单位改派：毕业时协议书尚未签订，但毕业后三年内签订了有效就业协议书的情况，此时请毕业生携带签订好的协议书、报到证及改派申请表，到学生处就业指导中心办理。

有单位改派：毕业时协议书已经签订，毕业后三年内需要变换工作单位，此时请毕业生携带原单位解聘证明、协议书、报到证及改派申请表(改派申请表需加盖用人单位公章和上级主管部门公章)，到学生处就业指导中心办理。

劳动合同在那些情况下无效或部分无效？

一、以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

二、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。

三、违反法律，行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定。

大学生通用技能的内涵及重要内容？

内涵：通用技能是指任何职业都需要的，具有普遍性的能力。对大学生而言，通用技能是在校学习期间学到的所有知识的构成和体现方式，它与专业技能共同构成了大学生的职业能力。

几种重要的通用技能：适应社会的能力；获取信息知识的能力；主动学习和终身学习的能力；创新能力；组织管理能力；表达沟通能力；动手操作能力；人际交往能力。