宿州职业技术学院2010-2011学年度第二学期期末考查。
就业指导》试卷（a卷）
考试班级：机电09-1,2,3、计管（计维、影视、网络、图形、动漫、文秘、饲料、动科、动防）091
姓名考试人数： 命题教师： 赵淑玲。
一、填空题（共8小题，每题2分，共计16分）1、高等职业教育人才培养模式为为核心，以为基础，以为重点，以为特色。
2、性格具有和的特点，是区别于他人的鲜明个性特点。
3、体液说将人的气质分分为。
质四类。4、据调查得知，用人单位最为看重的学生素质前五位依次为。
5、高职学生的关键能力包括。
6、一份完整有效的职业发展规划应包括环境评估和评估与反馈5个环节。
7、大学生就业中常用的心理调适方法有情绪转移法。
自我慰藉法。
想象调节法和理性情绪法。
8、职业的特点是社会性稳定性、群体性。
二、名词解释（共3小题，每题5分，共计15分）1、职业理想：
2、职业发展规划：
3、面试：三、简答题（共10小题，每题4分，共计40分）1、面试时要准备哪些材料？
2、团队合作能力的总体原则是什么？
3、就业协议的性质是什么？
4、用人单位对人才的需求标准有哪些？
5、人生成功的关键是什么？
6、什么是敬业精神？
7、不良就业信息的特征有哪些？
8、制定职业发展规划的基本原则？
9、职业人应具备哪些职业素质？
10、就业观念性的心理问题有哪三点？
四、论述题（共1小题，每题29分，共计29分）1、根据诚信的内涵、内容，论述“人无信不立、家无信不睦、业无信不兴、国无信不宁”。
《就业指导》科目考查卷就业指导体会
二 大学生求职要避免的就业心理误区。误区一 自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政 经商 做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现 高不成，低不就 的现象，自然择业困难。误区二 过多的物质要求。许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房 奖金等林...
就业指导感想
通过这次的学习我对于影响我们职业生涯规划的因素有所了解，也让我明白要如何进行职业生涯的规划。首先，我要考虑到的自身的因素分为三个方面包括生理我，心里我和社会我。生理我就是自己的年龄，性别和身体的状况等。我们在选择职业过程中要考虑是否自己的性别是合适的，也需要考虑到自己的身体因素，例如如果身体不好就不...
就业指导作业
听完俞敏洪老师的演讲感想。拉姆曲宗 10121510402 12级数学系 4 班。以前一直认为现在考虑就业问题太早了，总感觉工作离我们太老远了。直到听到俞敏洪老师在给大学生的演讲之后这种想法彻底改变了，尤其是他的一段话，触动了我的内心深处。人的生活方式有两种，第一种像草一样地活着，每年还在成长，但你...