三 、职业性格测试。
mbti职业性格测试结果。
主要特征（estj)
1、采取客观方法解决问题，如果形势需要，会强硬。主要运用思考去安排具体的生活和工作，几乎不能容忍混乱，低效率和不完善的措施。
往往是：* 有逻辑性和分析能力，有客观的判断能力。
* 不优柔，明白，果断。
2、着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快，看得见、摸得着的工作。
可能是：* 讲究实际、现实、公事公办。
* 有系统、实用主义。
3、是优秀的管理人员，因为熟知系统和后勤。善于列出必要的步骤去完成任务，预见到潜在的问题，指派任务，调度各种资源。不会漏掉任何要点，不会忽略任何细节，会按时完成任务。
一旦发现**出了问题，会做出安排并着手去纠正，否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。你的目标对准任务、行动和最终的成绩。
4、喜欢安排计划、行动、程式，然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。
总评：讲实际、重现实、公事公办，对抽象理论不感兴趣；希望学习可以即刻使用的知识。喜欢组织和参与活动；喜欢安排计划、行动、程序和人，然后着手把事情办成， 通常能做优秀的领导人；果断，迅速行动起来执行决定；考虑日常事务的各种细节。
在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念， 也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。可能忽视情感与事物间的内在深层的联系，需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。
九型人格测评结果：
2 号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人；
霍兰德职业分析（sec）
社会型(social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。
不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有：
学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型(enterprising) 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。
这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
常规型(conventional) 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。
与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。
相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。
四、职业规划。
根据以上的职业性格测试，特拟定自己对未来十五年的职业规划雏形，如下：
2013---2023年 ： 充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识；学会独立思考的能力，锻炼自己的口才，全面提高个人综合素质。学习管理及策划方面的知识，考取英语四级证书、计算机二级证书等，然后顺利毕业。
2015---2023年 ： 取得到本地一家有名的公司工作的机会，然后培养良好的人际关系，认真工作，学习技能，尽可能考取工程师，此外，继续。学习管理及策划方面的知识。
在这五年中，把握一切能锻炼自己学习才能的机会，充实自己。能够使得自己在单位里出成绩。
2020---2023年： 熟练掌握本专业领域技术技能，具有较强的生产技术管理经验，成为单位的中流砥柱或中层领导。立足公司的发展，提高自身的学历，尽可能去考研，为自己未来撑起一片蓝天。
五、总结。有人说，判断一个人的成功，看看他走路的速度和力度。速度快、力度强的人是沉稳而干练的人，这种人成功的几率比较大，而拖延者的脚步始终是慢三拍。
所以，为了达到我们预期的目标，我们需加足马力，向前冲。现在就开始吧。
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