安徽建筑大学法政学院。
人力资源与社会保障系。
学生课程设计手册。
姓名水心皓、吴亚男、孙家栋。
学号）专业班级 11级人力专业2班
课程名称南京万科置业工作说明书设计。
设计地点安徽建筑大学。
设计时间 2013.6.16—6.23
指导教师连瑞瑞。
课程成绩。年月日。
手册目录。一、填表说明。
二、课程设计守则。
三、课程设计成绩评定参考。
五、课程设计报告。
六、附页（粘贴页）
七、课程设计鉴定表。
填表说明。1、本手册是专业学生课程设计手册，正文一律采用宋体小四字体，1.5倍行距。
2、专业班级标准填写，如“12级社保专业①班”。
3、课程成绩一栏，指导教师要将最后一页的成绩一并登记在封面上。
4、课程设计报告是学生对整个课程或课程某个环节的具体操作，字数不少于。
5、附页用于粘贴各种佐证材料复印件。
6、考核成绩由院、系实习领导小组确定，根据“优”、“良”、“合格”和“不合格”四个等级具体打分。
7、课程设计手册完成后由所在院系统一保管。
课程设计守则。
1、学生必须接受课程设计指导老师的指导，按时完成分配的工作任务，认真参加课程设计总结、考核和交流；
2、学生在课程设计期间必须服从管理，遵守国家法律、法规，遵守所在课程设计小组制定的作息制度和规定；
3、学生因病、因事不能参加课程设计，必须办理请假手续，病、事假累计达到或超过课程设计总时长的三分之一者，不予评定课程设计成绩；不请假擅自离开要求地点者，按旷课论处。
4、除在校上课外，不准占用课程设计时间进行与课程设计内容无关的活动；
5、对违反课程设计纪律或有关规章制度的学生，指导教师要及时进行教育，令其改正；对违纪造成恶劣影响或严重后果者，必须立即停止其课程设计，并报系里予以处理。
课程设计11新
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课程设计总结万能
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