单选题。（共12道试题，每题2分）
1、构成延伸产品的标志是（c ）。
a.包装。b.式样。
c.附加价值。
d.商标。2、根据本企业专长，生产销路好的产品项目或提供某些特需产品，这是（a ）。
a.有限型
b.专业型。
c.加深型。
d.特殊型。
以现有产品或市场为基础，利用技术、设备、销售等潜力，扩大产品组合的广度，这是（b ）产品组。
合。a.有限型。
b.扩张型。
c.加深型。
d.特殊型。
4、在同一产品线内加深产品档次，这是（c ）。
a.差异型。
b.扩张型。
c.加深型
d.特殊型。
5、与普通商品不同，技术的转让是（c ）的转让。
a.资产 b.设备。
c.使用权。
d.经营权。
6、（a ）是企业引进技术时需要考虑的最重要的因素。
a.经济性
b.利润。c.风险
d.经营权。
7、（d ）的可供性及工资水平是影响国际生产的重要因素。
a.资产。b.设备。
c.技术 d.劳动力。
8、就（b ）而言，各国市场容量的差异是制约生产标准化的重要因素。
a.政治环境。
b.经济环境。
c.技术环境
d.法律环境。
9、（c ）是一切资源中最主要的资源。
a.经济条件。
b.社会关系。
c.人力资源。
d.资本。10、（d ）是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。
a.人力资本。
b.信誉。c.印象。
d.社会关系。
11、对国际经营人员考评的中心内容为（b ）。
a.态度考评
b.业绩考评。
c.能力考评。
d.知识考评。
12、工作丰富化是指给工人更多的（a ）。
a.自主权和责任感。
b.工作。c.金钱
d.物质与精神奖励。
多选题。（共12道试题，每题2分）
1、国际营销的定价策略一般常见的有（abcd ）。
a.差别定价
b.心理定价。
c.新产品定价。
d.**调整。
2、促进销售通常包括（abcd ）
a.广告宣传。
b.人员推销
c.营业推广。
d.公共关系。
3、产品的整体概念分为（abd ）。
a.核心产品
b.形体产品。
c.价值产品。
d.延伸产品。
4、影响国际营销定价的因素bcd
a.宣传因素
b.成本因素。
c.市场因素
d.**政策因素。
5、供跨国公司选择的国际采购体制是（abcd ）。
a.中心购买式
b.自主购买式
c.混合式
d.分散式。
6、拥有技术的企业一般通过（abcd ）方式保持其对技术的产权。
a.技术专利
b.版权和商业密码。
c.专有技术。
d.商标 7、引进技术要获得的经济效益主要考虑的方面是（ad ）。
a.直接经济效益。
b.一般经济效益。
c.个体经济效益
d.间接经济效益。
8、引进技术直接经济效益的影响包括对（abd ）的影响。
a.成本。b.销售额。
c.利润。d.商誉。
9、基础性人力资本理论包括(abd )。
a.知识。b.技能。
c.道德素质。
d.体力。10、发达工业国家跨国企业配备人员的经验表明，从（abd ） 挑选国际企业人员。
a.本国。b.东道国
c.发达国家
d.第三国。
11、传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（acd ）才对财富增值起作用。
a.知识。b.道德素质
c.技能 d.体力。
12、交易性人力资本理论包括国民的(bcd )。
a.知识。b.信誉。
c.道德素质
d.社会关系。
判断题。（共11道试题，每题2分）
1、在选择国际分销渠道时，要考虑产品、市场、企业本身条件等因素。对。是。否。
2、进入国际市场的产品同样经历投入期、成长期、成熟期和衰退期。对。是。否。
3、国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的机构。错。是。否。
4、影响国际营销定价的因素只包括成本因素和市场因素。错。是。否。
5、在技术引进时应考虑其先进性、适用性、可靠性和投资风险。错。是。否。
6、著名国际经济学家、英国里丁大学教授邓宁认为：国际技术转移是国际生产方式的选择。dui是。否。
7、国际生产系统设计的指导思想的核心是选择标准化还是差别化的问题。对。是。否。
8、斋藤优教授认为，经济和对外经济活动，受国民需求与资源关系的制约。对。是。否。
9、一个合格的海外经理人员，必须达到这样的标准：能被国家的民族文化所完全同化。对。是。否。
10、现代人力资本理论认为，个人的道德素质、信誉、和社会关系也应属于人力资源的内容。对。是。否。
11、国际企业劳动力的管理，主要是指对管理人员的管理。dui
是。论述题。（共2道试题，每题15分）
1、简述现代人力资本理论。
答：现代人力资本理论即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。
2、一个合格的海外经理人员必须达到的标准和所必须具备的素质是什么？
答：对于国际企业来说，一个合格的海外经理人员，不论他来自哪个国家和民族，必须达到的标准是：能被公司的企业文化所完全同化，并做到在任何地方经营都能获胜。所必须具备的素质有：
1）业务能力与管理技术水平 （2）对文化差异的敏感性和适应性 （3）语言及人际交往的能力 （4）责任心和使命感
5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
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