第1.2题（具体写了，你可以到时候看比例分开）
1、甲方为乙方提供一个良好的工作环境，非主观原因如遇酒吧无法经营（**干涉、破产等原因）甲方有权终止合同。
2、甲方确保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
3、甲方在合作期间的经营管理中的财务状况必须对乙方完全透明，甲方应要求财务人员在乙方经营管理需要时随时提供真实的财务数字依据，并将日常财务开支情况知会乙方。
4、甲方赋予乙方人事管理权[选聘、任用、管理等]
5、甲方在乙方合作期间如发现内部管理存在遗漏问题，应首先通知乙方，不得擅自干涉中低层员工的工作，以便乙方的整体管理。如果在合同期内累计三次严重干涉乙方的管理工作，乙方有权终止合同并要求甲方全额发放乙方应付工资。
6、甲方不得苛扣乙方应得之报酬（包括底薪和提成）若甲方违反，乙方有权向有关执法部门指诉。
7、乙方在职期间因工作原因产生的一切费用，经甲方审核实之后应给予全额报销。
其他事宜。1、甲方与乙方的合作方式采取“管理团队全托式管理”。但乙方所制定的方案必须在甲方认可后方可实施。
2、乙方以管理团队方式进场，人员配置应具体说明。
3、在乙方全权经营管理下各职位底薪应提前说明。
4、甲方应为乙方提供食宿以及良好的办公环境。
5本合同暂定三个月（合同时间规定），作为甲方对乙方的试用考察期，合作时间从x年x月x日到x年x月x日止。
6、乙方待遇（包括底薪和红利）根据现实经营状况可每月适当调整。经双方友好协商的附加协议和本合同同时生效。
7、本合同一式两份，双方各执一份。本合同修改无效！
8、本合同自双方签定后生效。如须更改或未尽事宜，双方另行协商。
附：经友好协商，甲乙双方对本合同期内乙方工资发放作出如下调整：
a每月10号为工资发放日期。
b乙方在本合同期内工资总计为元，其中第一月发元，第二月发放元，第三月发放元。
c合同期满后，根据双方意愿再另行签署劳动合同！
经济法作业
经济法课程案例作业。发布时间 2010年4月12日 21时28分。阅读下面案例，回答问题 韩某夫妇因单位住房紧张，租用了董某的一套房屋，月租金600元，租赁期限到韩某夫妇在单位分到住房为止。2008年8月，董某因老伴住院急需用钱，决定将房屋以50 000元 并要求立即交付房款。韩某表示愿意买下该房，...
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经济法 第一次作业。均为单项选择题。1 我国的审级制度是 a a二审终审 b最高人民法院终审 c一审终审 d三审终审。2 我国关于民事案件地域管辖的一般原则是 a a被告所在地法院管辖 b原告所在地法院管辖 c任意基层法院管辖 d中立地法院管辖。3 在我国，可以对合同纠纷案件实施管辖的法院是 b a...