薪酬综合作业

1.企业员工基本情况。

2024年3月，xx科技开发公司11名员工的基本情况如表1所示。

表1 xx科技开发公司部分员工的基本情况。

2024年3月1日。

2. xx科技开发公司现行的工资制度。

该企业采用结构工资制，工资由基础工资、职务（岗位）工资、技能（能力）工资、工龄工资和奖励工资组成。

基础工资为固定工资，每人月工资500元；工龄工资按照每年工龄5元的标准确定；奖励工资根据当月的经济效益情况确定，假设本月总经理的奖励工资1000元，部门经理的奖励工资800元，项目主办的奖励工资500元，办事员的奖励工资300元。职务（岗位）等级工资和技能（能力）等级工资分别如表2和表3所示。

表2 xx科技开发公司职务（岗位）工资标准。

表3 xx科技开发公司技能工资标准。

3.计算员工应发工资。

根据该企业员工的基本情况和企业现行的工资制度，计算员工应发工资（请完善表4）。

表3 xx科技开发公司员工应发工资计算表。

4.计算员工实发工资。

实发工资是指在应发工资基础上扣除社会保险费、住房公积金和所得税的余额。实发工资是员工工资单的主要项目，应认真核对，确保准确无误。

1）工资单项目表。

请编制（设计）xx科技开发公司工资单项目构成表（表5，请设计空表）。

2）计算个人应缴纳的社会保险费。

假设各位员工均为城镇职工，并假设各位员工的缴费工资均落在缴费工资基数的上下限区间内，根据社会保险费征缴政策和给定的缴费基数，计算xx科技开发公司员工2024年各月应缴社会保险费（只计算员工个人缴费，不计算单位缴费），如表6所示（请完善表6）。

表6 xx科技开发公司员工2024年各月应缴社会保险费计算表。

3）计算个人应缴存的住房公积金。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％—20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。现假设员工缴纳的住房公积金比例为缴费基数的8%，请计算该企业部分员工的住房公积金应当缴存的数额，如表7所示（请完善表7）。

表7 xx科技开发公司员工2024年各月应缴住房公积金计算表。

4）计算应扣除的个人所得税。

请根据现行税法，计算xx科技开发公司部分员工应当缴纳的所得税数额，如表8所示（请完善表8）。

表7 xx科技开发公司员工2024年3月应缴个人所得税计算表。

5）编制员工工资发放单。

根据以上基础材料，计算员工实发工资，并编制（设计）员工工资发放单（表9，设计**并填上相应内容/数据）。

表9 xx科技开发公司员工工资发放单。