作业指导书

发布 2022-07-19 02:32:28 阅读 9975

黑龙江省xxxxxxxx

检测****。

作业指导书。

文件号: ttjc/zyzd.01~42

版本号第一版。

编制xxx审核。

批准。颁布日期: 2024年8月1日

生效日期: 2024年8月1日

发布单位xxxxxxxx

受控印章zyzd-01

分发编号: 01 持有人。

2010-8-1发布2010-8-1实施。

第一章.岗位职责。

第二章.检测工作细则。

第三章.受检车辆接受,检测工作管理规程。

第四章.各项规章制度。

第五章,仪器设备使用,操作规程。

1. 经理岗位职责。

a.贯彻执行国家法律、法规、政策,领导全公司职工完成监察检测工作,定期向上级机关报告工作进展情况和存在问题;

b.负责领导全公司的行政、综合管理工作,组织制定各项规章制度考核各类工作人员的工作质量,掌握各项工作的进展情况和各项制度的执**况;

c.负责本公司的发展计划、年度计划、管理计划、检测计划、人员培训、工作总结以及协调各科室的工作;

d.负责批准检测报告书,对本公司发布的检测结果负法律责任;

e.负责检测设备购置、报废的审查和批准工作;

f.主持公司办公会和职工大会,部署有关工作,带领职工完成各项工作任务,主持处理重大事故问题。

2. 技术负责人岗位职责。

a.组织贯彻执行国家有关机动车检测方面的方针、政策,对检测报告的正确性负责;负责检测报告最终审批。

b.组织制定检测工作计划,并负责组织实施和总结;

c.组织技术人员研究、解决检测工作中的技术问题,确保检测工作的准确性、公正性、科学性和独立性。

d.负责检测报告、技术性文件及检测实施细则、操作规程的制定、修订审查批准工作。

e.负责组织、收集、了解有关测定方法、国家颁布的动态资料,提高技术人员的综合水平。

f.组织开展技术培训工作,负责检测报告的审核工作。

3. 质量负责人岗位职责。

a.负责检测工作的组织机构建设、人员调配,保证检测工作的正常进行。

b.负责组织制定、修改《质量手册》,审定有关规章制度,建立质量保证体系,督促检查质量保证体系的贯彻落实;

c.负责收集机动车检测信息,处理检测结果异议和检测质量的申诉。

d.负责检测仪器的降级、报废及仪器设备管理和人员安全工作;

e.当技术负责人不在时,代行其职责。

f.完成站领导交办的其它工作。

4. 检测室主任岗位职责。

a.负责本室的技术工作和管理工作,贯彻执行有关机动车检测法规、技术标准、《质量手册》和各种规章制度;

b.组织领导、督促检查本室人员按规定的时间和指定的检测标准完成检测任务、提供检测报告。

c.随时掌握本专业国内外现状及发展趋势,开展检测方法的研究和改进。

d.对检测员提供的检测结果、检测数据认真审核,如有异议和检测者共同研究,解决疑点必要时安排他人复检,对检测结果、数据准确与否负有审核责任。

e.提出本室所需机动车检测设备的购置、更新、维修、降级和报废计划,安排检测设备的日常保养、调试、使用;

f.负责本室年度工作计划和总结。

g.负责对本室质量差错和事故进行调查,并提出处理意见。主任不在时,由质量监督员代行其职责。

h.完成站领导交办的其它工作。

5. 检测室部门职责。

a.贯彻执行本公司的质量体系文件和有关法律法规,确保质量体系有效运行。

b.按时完成各项检测任务认真做好记录,正确出具证书和报告;

c.负责维护和保养机动车检测设备,建立健全在用设备档案;

d.建立健全各种技术文件、技术档案,妥善保管仪器设备使用记录和其他技术文件。

e.积极配合综合办公室作好用户申诉处理工作,根据需要对检。

测结果进行复测。

f.负责本室人员业务培训和考核计划的制订,并配合办公室实施;

g.完成公司领导交办的其它任务。

6. 质量监督员岗位职责。

a.协助室主任做好本室质量体系运行工作;

b.熟悉承担的检测技术并完成相应的检测任务。

c.负责对本室的检测结果进行检查,对不合格项进行调查、分析,找出原因,提出纠正措施,有权对可能存在质量问题的检测工作进行复检。

d.协助检测室主任做好本室机动车检测的质量监督工作,室主任不在时,代行其职责;

e.完成站领导交办的其它工作。

7. 引车员岗位职责。

a.要不断提高自身素质和业务水平,熟悉各种车辆的性能及驾驶技术,;

b.严格按照操作规程和先后循序,进行梳理进站车辆,并对拥挤车辆所造成的碰撞事故负责;

c.必须坚持工作原则,按顺序引车,不能营私舞弊,勒索用户,d.不准刁难各种车辆用户,要廉洁自律,对公司经理,技术负责人交办的工作负责。

8. 微机员岗位职责。

a.熟悉承担的检测技术并完成相应的检测任务;

b.严格按照操作规程进行操作,并对输入的数据及信息负责c.负责检测过程的安全和仪器设备的管理维护;

d.保证检测资料的完整性、准确性,及时出具检测结果;

e.完成室主任交办的其它工作。

9. 报告员岗位责任制。

a、工作职责范围。

审查检验数据,接收、汇总、保管原始记录,整理上账,开具报告,编写各类工作总结、质检简报。

b、工作标准。

1)原始数据接收时,必须对原始记录进行认真审核,应注明接收时间,并签字,对接收的。

原始记录及检验数据负责,无接收时间按接收漏岗处理。

2)在收到原始记录24h(重缺陷者4h)内完成试验报告并上交审核人员,审核人员在4h内审核完毕上交主管人员,主管人员在收到报告4h内签发报告,有记录。

3)报告签发后,按双方约定的方式发出报告,如需邮寄的在12天内邮出报告,有记录。

4)每季度开始的10天内完成上季度的质量简报编写工作,报公司经理及技术负责人审阅,定稿后一周内完成打印、邮寄的工作。

5)每月上旬统计出上月企业与公司对比误差情况。

6)原始数据及报告应妥善保管,未经公司经理批准一律不对外,严禁无关人员查阅数据、报告。

10. 设备仪器管理员岗位责任制。

a、工作职责范围。

设备仪器资料存档、编号,建立设备档案,档案管理,制定及实施设备仪器检定计划。

b、工作标准。

1)对新进设备仪器,在试验室验收完毕后,2天内建立起设备。

仪器档案(包括设备仪器说明书、操作规程、设备编号、设备卡片等),需要进行检定的设备,应在一周内完成。

2)设备仪器,应有完整的档案,包括设备仪器名称、制造商名称、型号、序号或其它唯一性标识、接收日期和启用日期、 目前放置地、接收时的状态(如新设备、旧设备或改装等)、制造商的使用说明书、校准或检定的日期和结果以及下次的校准或检定日期、迄今所进行的维护和今后维护计划的细。

节、损坏、故障、改装和修理的历史。

3)对报废设备仪器应在当日登记办理手续,并贴上禁用标识,同时通知有关室负责人。

4)在每年1月底前制定出全公司计量器具检定周期表(应与档案相符),并负责按时实施,完成检定工作,并将检定结果上报部门负责人和相关试验室负责人,并负责检定标识的粘贴工作。

11. 文件管理员责任制。

a、工作职责范围。

收、发文件,传达文件,存档管理。

b、工作标准。

1)公司发文件按具体规定要求行文,上报公司经理审批,按要求发送,并存档。

2)接收文件后在24h内请公司经理批阅,按批示送有关人员审阅,有记录。

3)按要求对文件进行存档、借阅,文件齐全、完整。

12. 资料管理员岗位责任制。

a、工作职责范围。

原始资料的归档保存,公司用文件材料的准备,标准收集、管理及发布,报告的发放。

b、工作标准。

1)原始资料接收后立即登记并在3天内分类归档,需装订的及时装订。

2)失效的文档、资料和标准在失效期前一周内通知部门负责人或有关负责人,在失效当天由公司经理签字并撤出,需销毁的由公司经理签字后24h内销毁。

3)文档、资料和标准必须受控,如确因工作需要进行查阅的,由部门负责人经公司经理签字方可查阅,写明归还日期。

4)监督检验所需的各种材料、用品等,应在工作实施前一个月内准备完毕,并按地区、种类分好,经由公司经理批准,按计划分,发并有领用人签字,按期收回各种材料及用品,5)将签字盖章的报告登记后,按规定将有关材料归档,按用户要求发放报告,有记录。

13. 公章管理员岗位责任制。

a、工作职责范围。

检验报告、公司发文件、上报材料等及使用公章的材料盖章。

b、工作标准。

1)收到经审核签字后的报告,上报公司经理,签字同意后盖章,6天内将报告寄发出去,特殊约定特殊处理。

2)公司发文件、上报材料等材料,经公司经理签字同意后盖章,2天内完成。

3)非检验报告、公司发文件、上报材料等使用公章的材料,必。

须经公司经理签字同意后,方可盖章。

4)公章必须妥善保管、不准外借,有事时,须经公司经理同意后,交临时代管人,作好交接记录。

1 运行范围。

本细则适用于检测工作全过程的运行与控制。

2 编写依据。

依据ttcj-cx-2010环境保护程序; 标准物质管理程序;数据控制程序; 服务和**品的采购;原始记录管理程序; 结果报告管理程序;和质量手册关于《检测和/或校准方法》

3 标准物质的管理。

3.1标准物质的购置。

3.1.1由检测室制定出标准物质的购置计划,上交质量负责人,由检测室按计划统一购置。

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