1.目的：公司为配合业务需要，达成公司营运目标，调派本公司所属员工赴国内外出差，故制。
定本办法。2.适用范围：本公司出差员工。
3.派赴国内外出差，以下列各项任务人员为限：3.1因业务需要考察、视察。
3.2代表本公司赴国内外出席国际性或商业会议。3.3因特殊或其它因公准派赴国内外出差。3.4派赴国内外研学、受训。4.本公司员工出差分为：
4.1国内当日出差：出差当日可以往返者(国内出差包含至供货商出差﹑追料﹑质量辅导。
试模等)4.2国内远途出差：出差必须在外住宿者。4.3国外出差：赴国外出差者。
5.出差者不得任意延长差期，若因伤病或遭逢重大意外灾害而需延长出差者，应于事发当时。
以**告知所属主管知晓。事后需出具医院诊断证明或相关证明，由主管核定，否则不给予报支任何出差费用。
6.出差期间除薪资按规定发放外，并报支出差旅费，出差人员可依核准之出差申请单，出差。
之员工得依出差之需要概算出差旅费，向财务部申请预支差旅费。
7.国内当日出差采用放行单，国内出差二至三天者应提前三天申请并填写「出差申请单」
qwc-01-027-01*），国内出差三天以上者应提前七天申请并填写「出差申请单」，国外出差人员应提前十五天申请并填写「出差申请单」，其核准权限如下附表：
qwc-01-027-02*依实际费用报销。
9.出差旅费分为交通费、住宿费、餐费补助、通讯费补助和其它费用五种。
10.差旅费计算补贴：10.1出差人员交通费补贴。
10.1.1一般基层员工出差有下情形之一者可乘坐出租车：
10.1.1.
1时间太早或太晚，无公路局或客运车可乘坐者。10.1.
1.2携手笨重物品，致行动搬动不便者。10.
1.1.3因时效不得延误，时间紧迫者。
10.1.1.4陪客户接洽公务者，但报支时需说明事由，如无正当理由不得报支。
10.1.2出差人员主管以上可享受卧铺车票，其他人员享受硬座车票。
10.1.3国内远途出差人员因特殊状况需搭乘飞机者，须呈总经理核准生效。
10.1.4使用公司交通车辆者不得申领交通费，而派车出勤的司机，因差旅人员所造成。
的误餐费，需检核派车单证明，依10.3一般基层员工办理，司机有夜间出勤。
逾夜间23:00之误餐费按早餐费补助。但使用自有车辆者，得申请油费补助。
行车里程数每公里补助油费1.4元；路桥费、停车费等实报。10.1.5国内出差旅程未满五十公里者或当日往返者，其误餐费依10.3每日餐费补助支。
付，其它补助则不予支付。
10.1.6低阶人员陪同高阶人员出差时，可视实际情形同高阶人员搭乘同级标准交通工。
具。多人出差起讫地点相同时，若共同乘坐同辆出租车往返，交通费只能由一。
人申请。10.1.7出差人员之交通费凭乘车证明以实费计算支给。因乘相关交通车，无法取得乘。
车票据者呈请经理核准后实数报支。
10.2长期出差人员交通费标准及每日费用标准附表(每天)10.2.1出差人员有下列情形之一者，不得报支住宿费用。在交通工具中歇夜者(如火。
车、汽车等)。公司已提供免费住宿处所时。凡代表本公司赴外地出席商业会。
议，或**机关邀请，主办单位指定旅馆。10.2.
2住宿费按出差人员在外住宿日数定额支给。10.2.
3出差人员住宿费必须取得住宿费凭证(旅社统一发票)。未取得住宿凭证者，减半。
支给住宿费。
10.3因公单日出差每日餐费标准附表(餐费可以不检附单据)：
10.3.1出差人员餐费认定标准如下：
上午8：00以前出发，中午12：00以前抵公司者，报支当日早餐。
上午8：00以后出发，下午17：30以前抵公司者，报支当日午餐。
中午12：00以后出发，下午17：30以后抵公司者，报支当日晚餐。
上午8：00以前出发，下午17：30以后抵公司者，报支当日早、午、晚餐。
上午9：00以后，中午12：00以前启程者，得报支当日午餐、晚餐。
中午12：00以后，晚上18：00以前启程者，得报支当日晚餐。
10.3.2出席会议、参加训练课程或其它类似场合，凡主办单位(或关系企业)已提供膳。
食，不得报支餐费补助等。
10.3.3餐费费用超出部份由个人支付，不得向公司报支。10.4其它费用。
10.4.1出差人员因公交际、应酬费、礼品费，除总经理核准由公司开支外，概由个人。
负担。10.4.2出差人员随带行李，得按实际运费票据列报。10.4.3其它不能归类者，如办公费、数据费、手续费、**。
费(公务)等，依实际票据。
列报。11.出差旅程应照出差必经之最捷近之途程计算，不得故意绕道延滞，或在非公差任务所在国。
家或地区逗留。
12.出差人员差旅费，除本办法规定项目外，不得再另报其它名目费用。
13.经核准出差考察、视察、研习及进修人员不得报支本办法10.4.1所列费用。
14.出差人员，应于返回公司一周内依照本办法内各条所定各费用，详细分别逐日登记出差旅。
员工出差管理办法
一 目的 为加强公司员工出差管理工作，严格出差纪律，特制订本办法。二 适用范围 公司所有员工出差须遵守本管理办法。三 出差审批程序。3.1 公司员工出差，须事先详细填写 出差申请表 并需经部门主管签署意见，必要时报总经理批准 3.2 如有特殊原因未能及时办理 出差申请表 的，返回后应在二个工作日内及...
公司出差管理办法
福州康为网络技术 部门文件。行字 2011 003号。关于下发公司出差管理办法的通知。公司内各部门 为了进一步加强和规范公司出差管理及差旅费支给办法，结合公司的实际出差情况，特制订本管理办法。现将本办法下发，请各部门负责人认真组织部门员工学习并贯彻执行。福州康为网络技术 2011年11月18日。附件...
公司薪酬管理办法公司薪酬管理办法
公司薪酬管理制度。长兴长信小额贷款 董事会薪酬与考核委员会工作细则。第一章总则。第一条为进一步建立长兴长信小额贷款 简称 公司 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 华人民共和国公司法 上市公司治理准则 关于小额贷款公司试点的指导意见 长兴长信小额贷款 章程 简称 公司章程...