拓展训练心得

发布 2022-06-22 18:31:28 阅读 7222

拓展训练是当前流行的一种比较时尚的团队意识培养和个人潜能开发相结合的培训模式,它自始至终贯穿了人力资源的整合、个人潜能发掘的理念,旨在培养团队成员之间的相互信任与理解、沟通与交流,反映了团队的组织、协调、激励和决策的良好运用,以及个人才能的展示和最终体现的团队利益高于一切的崇高境界。我们在生活、工作中,经常要遇到这样那样的问题需要发现、思考、解决,在工作中的很多时候,我们往往会陷入不知所措或盲目的境地,通过参加拓展训练,既拓宽了我们的思路,升华了个人理念,而且奠定了集体主义思想。

整合一个优秀的团队,会遇到种种困难。在现代的社会群体工作中,人们不断总结各种管理模式,逐步形成自己的整套管理理念,集合团队思想、统一团队意志,提高工作效率,以追求达到管理上的尽善尽美。绩效就象一只水桶,水桶能够装多少水取决于水桶上最短的那块木板。

提升绩效,就是要找到水桶中那块短板,解决短板问题。只有短板问题解决了,绩效才会得到提升。德国在二战中,拼命发展陆军、空军,忽略了海军的发展,结果面对英吉利海峡一筹莫展,从而验证了短板原理。

在我们团队的绩效中,也同样存在这样的短板问题。短板问题的存在,是不以人的意志为转移的,随着我们工作不断的开展和深入,必然还要遇到第二块、第三块短板,查找和解决短板问题,就是使我们的工作效率不断提升、不断完善的过程。有效的解决系统短板,可以提高系统的绩效。

短板是随着时间和环境的变化而变化的。因此,总要不断的**事物发展的不同规律,科学的揭示问题的所在,结合实际找出解决问题的方法,使我们在今后的工作中树立必胜的信心,寻找到一条科学、严谨、低投入、高产出的好方法。

在“毕业墙”的训练中,身体健壮的队员甘为人梯,托起了多个队友,科学的规划取代了简单的肢体行动,个人才华得到了充分的施展,为了一个共同的目标,大家取长补短,各尽所能,成功展现出团队的强大力量,体现了人力资源的互补增值性。知识和技能是有形的资本,精神和信念是无形的财富,拓展训练可以磨练人克服困难的毅力,培养健康的心理素质和积极进取的人生态度,增强团结合作的团队意识,使整个团队由内而外的强大起来。

通过参加这次训练,感觉自己的精神面貌和体力都得到了改善;和大家在一起,我感觉到不怕困难、乐观向上、无私无畏精神的无处不在。一个优秀的培训方法,可以使团队的步调得到良好的整合,使团队合作的精神变得神圣伟大!

拓展训练的几个项目中,我感受最深的是鼓舞人心和毕业墙。在这两项训练中,我所在的团队都取得了出色的成绩。个人挑战项目结束后,我最大的感受就是:

其实每个人都是有潜能的,只是在平时的工作和生活中未曾发挥出来;比如说我,有时候可能连自己都不清楚能不能完成一项艰巨任务,能不能超越一个困难,但实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的火焰山。

团体项目给我的感觉是:其一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用,不管这个领导聪明与否、是否有能力,大家都应该以领导为核心,一起出谋划策共同开展工作。

其三,在做任何事情之前,要做出详细的计划,再加上领导的系统调控,才会避免做无用功。其四,团队成员之间的相互交流非常重要。

拓展训练圆满结束了,正如训练前教练们所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。我相信每一个人在体验和震撼过后,都会从拓展中得到了或多或少的启发。路漫漫其修远兮,我们是否能把拓展训练中的精髓和启示运用到实际工作中,还需要很长的磨练过程。

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