扩大优质资源共享，提高薄弱幼儿园的教育质量，推进早期教育的发展，促进教育公平。根据《永嘉永临学区按**区管理的实施意见》，现结合我区实际情况，特制定本计划。一、实施目标。
以我们长城幼儿园为龙头**周边雏鹰幼儿园，银河幼儿园，乐乐幼儿园，大沸下幼儿园实行“师资互学、统一教学、**考核”的管理模式，有效整合片区内教育资源，提高片区内薄弱幼儿园的办学水平，整体提升学前教育教学质量，规范学前教育学校的办学行为。二、实施步骤。
1.2023年9-10月各小片区制定园内计划，各片区内所制定小片区园长制定。
2.2023年11月互相听课评课阶段：教师轮岗交流办法，小片区管理考核办法，实施阶段，全面实施小片区管理。
各片区要综合分析片内各学科教师年龄、职称、教育教学水平等因素，建立片区内师资互学和合理有序探升制度，实行片内教师资源的均衡发展。
3.2023年12月：总结提升阶段。认真总结小片区管理模式经验，提升小片区管理水平。
4．每月定期安排长城片区各幼儿园负责人员召开研讨教育教学工作。三、主要措施1、提高管理水平。
帮助薄弱幼儿园制订和完善管理目标机制，建立健全各项规章制度。促进片区幼儿园的各项工作科学化，制度化和规范化，全面提高其片区幼儿园均衡发展。
2、提升教师队伍素质。我们长城幼儿园提供观摩、听课、说课、评课的机会，同时，积极组织活动，通过各小区骨干教师开设示范课，交流教研信息等形式提高长城区教师的队体素质。
教师资源共享：各片区要综合分析片内各学科教师年龄、职称、教育教学水平等因素，建立片区内师资互学制度，实行片内教师资源的均衡配置。师资交流可分为四种：
资源型交流（优秀教师到薄弱园指导）、学习型交流（普通教师到优质园交流学习）、互补型交流（教师学科配备不合理，交流补充个别学科任课教师）、自愿型交流（教师个人自愿交流）。②教学资源共享：片区要建立片区教研共同体，各幼儿园的所有示范课、公开课应随意向全片开放；要通过以老带新、伙伴合作等形式，发挥骨干教师的示范和引领作用。
3.对教师的考评：
每学期举行3次以上公开课，听评课不少于3节。
第一学期结束时，各教师在交流结束时应撰写一篇工作的心得体会。六、保障措施。
1.现有的各项资源，改善办学条件；
2.建立健全交流机制使师资合理流动、教研培训及相关活动正常开展；3.结合小片区的实施情况，加强管理工作的顺利开展。七、组织领导。
组长：陈胜秋陈冬慧副组长：张艳。
成员：祁丽秋戴瑞静叶晓琴陈成微。
长城幼儿园2023年10月。
通风区2023年下半年工作安排
1 继续坚持 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，以矿井矿井通风蒂卡管理为中心，瓦斯重点抓好高突地区的通风瓦斯管理工作，严格落实 四位一体 瓦斯防治措施，杜绝瓦斯严重事故超限作业和各种事故的发生。2 进一步搞好通风质量标准化工作，认真抓好 一通三防 的各项工作，确保矿井通风系统 监测系统 防尘系统...
2023年下半年区名教师培养培训方案
区名教师培养工程第二阶段培训工作将于xx年10月 xx年7月展开，现按照区名教师培养工程实施方案的总体要求，制定第二阶段的培训计划如下 一 培训总体目标和阶段目标。一 总体目标。实施 区级名教师培养对象培养计划 目的在于通过培训 培养，使培养对象具有高尚的职业道德 先进的教育理念 前沿的学科知识 鲜...
2023年下半年工作举措
加强学习，拓展团队，继续保持业务强劲发展。xx来xx调研，发表重要讲话对xx公司近年来的工作进行了回顾点评，对公司面临的形势进行了分析，对下一阶段的工作提出了要求。xx及时召开会议，认真学习总裁讲话精神，并分析自身业务发展情况，讨论下一阶段工作的举措和对策。一 提前部署，拓展资源，保持业务快速发展。...