（3）工伤假：未违反操作规程或见义勇为负伤的，不论时间长短，工资奖金照发，其医药费由酒店报销。因违规操作造成严重后果的，责任自负。工伤认定按《企业职工工伤保险试行办法》执行。
4）婚假：员工初婚自领证之日起一年内可按国家相关规定享受婚假。婚假三天，夫妻双方均符合晚婚条件的初婚者，可加假七天，工资照发；计时工在店连续工作一年以上的，初婚自领证之日起一年内可享受婚假三天，工资照发。
婚假休假前需提前15个工作日按程序填写《请假申请表》，并出示双方有效《结婚证》，经部门批准后交人力资源部审核并报酒店领导批准方可休假。
5）计划生育假：女员工怀孕三个月可休孕假，休假月份发给基础工资。产假持准生证和独生子女证休假九十天，符合晚育要求的增加晚育假十五天。
女性结扎休二十一天，男性结扎休七天，凭医院证明休假，工资、奖金照发；第二次上环和人工流产按病假处理，不符合计划生育规定的各类节育假按事假处理。
6）探亲假：员工入职满一年，每年度可享受积休探亲假一次，积休假期不得超过十天（含路途时间）；探亲往返路费按酒店规定报销，员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费，由酒店报销往返硬座费用。
7）外派人员休假：酒店外派人员每三个月可享受积休假期一次，每次积休不得超过10天（含往返路途时间），报销往返硬卧费用。
人力资源部。
2023年营销系统请休假制度
2015年请 休 假制度 拟定 1 目的1.1 1.2规范业务人员的请休假行为 保证业务人员的正常休假时间 2 请假管理制度。2.1所有业务人员必须在公司规定的时间段内，出 回差或参加公司会议，不允许有滞后 提前 迟到或旷工行为的发生，如。有特殊情况应提前办理相关请假手续 2.2营销系统所有人员请假...
培训学校考勤及请休假制度
一 目的 1 为规范本校的考勤管理工作，提高工作效率。2 加强考勤管理，维护工作秩序，创造良好的工作氛围。二 范围 本制度适用于本校所有工作人员。三 考勤制度内容 1 学校全体教职工员工必须自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制度。2 作息时间 每天上班时间为 上午9 00至12 00，下午上班时间为1...
考勤休假制度
考勤 休假制度。第一条作息时间。1 上午 9 00 00 12 00下午 13 00 17 00 第二条考勤。1 公司实行 员工工作时间以考勤机记录为准。指纹录入由行政人事部负责办理，公司员工如发现手指指纹无法考勤请在第一时间与行政人事部联系给予补办指纹记录。2 正常出勤人员需每天考勤两次，上下班各...