２０１年第２３期高校讲￣２０科技信息。
孙晖，张成虎２（１河北联合大学建筑工程学院。￣：唐山０６３河北联合大学外国语学院，河北唐山０６３摘要】大学生就业难是社会发展过程中必须面对的问题，在最难就业季就更加凸显。
针对河北省大学生就业困难的原因，本文从区域就业、提高高校自身就业力、鼓励考研等方面给予了合理化的论述和对策建议。
关键词】河北省；大学生；就业。
河北省是中国重要的沿海省份．具有环渤海和环京津的双重区位济缺乏了解，对国家的政策法规掌握的不透彻，他们自身又很少有求优势，是环渤海和京津冀经济圈的重要组成部分。大学生就业难是经职应聘的经验，空洞的说教很难满足大学生的实际需要。济建设和社会发展过程中必须面对的问题．关系到青年一代学生的发。
展．更关系到国家经济的建设和和谐社会的构建。随着区域经济的进步发展．地方高校与所在区域经济的发展联系更加紧密，成为区域３．１树立区域性就业的新观念发展的人才库同时。．环渤海区域产业结构的调整．将使地区对人才的需求急剧。
增加。省**部门应着眼未来经济社会的发展．提前合理编制人才需。
河北省大学生就业现状。
求计划．制定符合区域发展的人才战略目标．引导大学生合理就业。高。
河北省作为高等教育大省，中国重要的沿海省份，人口众多，高等等学校在人才培养方面要紧密围绕京津冀区域和河北省经济发展的学校数量较多．但经济发展水平又相对落后．高等学校的办学水平也需要．树立服务区域经济社会发展的育人质量观．不断调整学科专业相对较低。恰逢今年最难就业季。大学生就业工作面临着巨大压力。
尤结构和人才培养模式．为区域经济建设和社会发展提供智力支持。
提高高等学校自身的就业力其是自１９９年我国高校开始大规模扩招以来．每年毕业生人数急速３．
增加，根据**部门公布的数字．河北省每年不能按时就业的大学生高等学校首要职能包括培养人才、科学研究和服务社会。学校的占当年毕业生总数的２ｏ％左右。再加上失业人员．就业难的问题更加声誉和发展与大学生的就业好坏直接挂钩。
因此，加强人才培养，提高突出．这是必须引起各级部门高度重视的大问题。解决大学生就业难教育质量，增强学生的就业力，更好地适应社会需求，成为高校教育教问题．将成为今后的工作中结合河北的实际．探索一条有效的途径将学改革的主要目标河北省各高校在教育教学应结合区域特点．明确成为各高校、用人单位和**相关部门工作中一项重要的课题。培养目标．准确定位，突出特色。
高等教育的竞争靠的不是办学规模，而是人才培养的质量和特色高校应针对所处的区域环境和社会需。
河北省大学生就业难原因分析求，明确提出符合自身发展实际的培养目标，突出特色，结合办学优势。
进行合理的定位。河北省各高校在办学规模、办学经费、师资队伍、生２．１河北省高校多．经济相对落后。
与京津的名牌大学有很大差距。不能盲目攀比、跟风建作为高等教育大省．河北省大学生就业工作面临着巨大的压力。源质量等方面，应借助京津高等教育资源丰富的优势．培养符合京津冀区域经济河北省２００年高校毕业生ｌ２．万人．２０年是２３．万人。
到２０１设．
社会发展的人才展现别于京津名牌高校的特色．才能培养出特色高年达到３３－万人。根据**部门公布的数字．河北省每年不能按时就。
业的大学生占当年毕业生总数的２０％左右．再加上失业人员．就业难素质人才。
加强对考研工作的指导的问题更加突出．这是必须引起各级部门高度重视的大问题。为了促３＿
高校本科生可以通过报考研究生进一步完善自我．在高层次上为进大学生积极就业．河北省从就业体制、就业渠道等多方面做了大量。
就业做准备．另一方面也缓解了就业压力。为了毕业生在考研中减少工作。
盲目性，理性分析自我．提高录取比例，高校一般在大三下学期通过聘２．２用人单位的招聘标准与人才流向错位。
对学生进行指导：也可以为学生讲解考随着经济的不断发展。高层次的用人单位对大学生的期望值也越请各专业老师做讲座或座谈。
来越高，希望新招聘的大学生有较强的理论实践能力、进门就能上岗。研政策：或是请已考取研究生的学生介绍学习经验。
一。河北省促进高校大学生就业的对策。
这些单位认为现在大学生过剩，一抓一把。因而在招聘大学生时关心。
结语。的是人才的可用性，而忽略了人才的可塑性。不愿意储备人才、培训人才。
于是就出现了人才高消费、只选名牌大学毕业生、薪酬过低、性别各高校要树立区域性的观念．创新人才培养模式。全面提高大学歧视等现象。低层次的用人单位由于地域偏远、薪酬低、待遇差、不给生的综合素质，着力培养具有创新精神、实践能力和终身学习能力的。
还需要做好高校毕业生思想工员工上保险甚至不讲诚信又很难招到合适的人才。河北部分大企业，复合型人才。除打铁还需自身硬之外，特别是国有或国有控股企业．由于用人机制和用人观念的问题 ｝但不作，着力提高毕业生自身综合素质；高校要继续加强就业指导体系建能吸收到大学生，现有人才也流失严重。
以建筑行业为例连续几年招设，逐步完善学校的就业市场．互相协调，齐抓共管才能解决这一社会不到专业应届毕业生，大部分学生都选择到北京天津就业去了。问题，促进社会和谐发展。●２就业指导工作滞后。
最近河北省出台了一系列政策．要求高校把关心大学生就业当作【参考文献】
牧小霞．河北省大学生就业状况与趋向研究［ｊ】教育与职业，２０接轨的问题在认识上还有相当的距离．还没有建立起一套系统的生涯［２］张文海，大学生就业心理问题分析及对策研究一ｑ８．教育体系。很多高校对大学生的就业指导只是局限于求职择业技巧、［３王晓黎，写好求职信等层面，对就业指导这一新专业缺乏重视。目前，河北高校。
责任编辑：丁艳］辅导员队伍的平均年龄在２４岁至３０岁之间．一部分辅导员对市场经。
作者简介：孙晖（１９一），男，法学硕士，河北联合大学建筑工程学院，助教。
张成）￣（一），男，管理学硕士，河北联合大学外国语学院，助教。
大学生就业现状与对策分析
曾几何时，大学生是时代地宠儿，是天子骄子。然而，时过境迁，毕业即失业 不仅是曾为 天之骄子 地悲愤，也是 和社会地一大痛疾。大学生就业难地呼声像 狼来了 似地，成为人们忧心忡忡 望而生畏地一个话题。如何处理好大学生就业问题成为社会热点。一，大学生就业现状，总体就业率 据年地月一项报告中，大学生地各专...
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曾几何时，大学生是时代的宠儿，是天子骄子。然而，时过境迁，毕业即失业 不仅是曾为 天之骄子 的悲愤，也是 和社会的一大痛疾。大学生就业难的呼声像 狼来了 似的，成为人们忧心忡忡 望而生畏的一个话题。如何处理好大学生就业问题成为社会热点。一，大学生就业现状。1，总体就业率 据2006年的5月一项报告中...
大学生就业现状与对策分析
年第 期。总第 期 达州职业技术学院学报学生工作。大学生就业现状与对策分析。郝存生。淮阴工学院，江苏淮安 摘。要 随着市场经济体制的建立和完善，大学生就业模式发生了根本的变化，也暴露出了一些问题，针对大学生就业。现的问题，从就业工作体系 教育教学质量等方面给予了合理化的论述和对策建议。关键词 高校 ...