作者：王璐。
**：《新西部·中旬刊》2023年第07期。
摘要】 本文针对当前大学生就业指导课教学中存在的主要问题，提出了改革措施。要引入职业生涯规划， 改变大学生的错误认知；配足配强专业的就业指导教师；探索灵活多样的教学形式。
关键词】 高校；大学生；就业指导；现状；对策。
经济的迅速发展使得对人才的要求也愈加苛刻，大学生的就业形势变得异常严峻。如果不正视这一问题就会导致高校人才的流失和资源的浪费，也对高校教育的发展非常不利。因此，对大学生进行就业指导，引导他们树立正确的价值观，既要认清目前的形势，就业非常严峻，不努力就要被淘汰；又要给他们多鼓励，鼓励他们进行创造，实现自我发展，实现人生价值，这是大学生就业指导课的重中之重。
一、当前大学生就业指导课教学中存在的主要问题。
1、对就业指导课程的重要性认识不够。
有人曾经把就业课形象地概括为：先强调形势严峻，增强紧迫感；然后讲调整心态，先就业后择业；最后介绍本专业往届就业率情况， 鼓励要有信心。这就是当前就业指导课的现状，通过这几句话我们就可以想象大多数高校对就业课的态度—认识不够。
一方面，负责就业工作的多是辅导员或者行政领导，他们的工作很繁琐，没有太多的精力去关注就业情况，另一方面学生大多数没有求职的经历，不了解就业情况，认为面试技巧之类的完全可以从网上寻找，所以学习热情不够高，即使参加了也存在应付的心态。已经开设了此课的学生觉得这种课程针对性不强，没有什么指导意见，对他们的作用也微乎其微。很多学生事后都说就业指导课名为指导课，实际上是老师在一味的宣讲，效果不好，也没有什么实际意义。
2、师资队伍缺乏专业化和职业化。
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大学生就业指导课现状分析与对策学校管理。王璐。陕西学前师范学院陕西西安。摘。要 本文针对当前大学生就业指导课教学中存在的主要问题，提出了改革措施。要引入职业生涯规划，改变大学生的错误认知 配足配强专业的就业指导教师 探索灵活多样的教学形式。关键词 高校 大学生 就业指导 现状 对策。经济的迅速发展使...
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