[我院召开2023年就业工作总结表彰大会]院召开2023年就业工作总结表彰大会(本文摘自：海南政法职业学院)四年来，我院高度重视毕业生就业工作，坚持把毕业生就业工作作为检验和衡量教育教学质量的重要标准，作为办学的生命线，我院召开2023年就业工作总结表彰大会。我院毕业生就业率不断攀升，就业质量逐年提高。
2007-2023年，毕业生初次就业率分别为.18%和90.27%，毕业生业内就业率分别为.
24%和54.68%。用人单位普遍认为我院毕业生政治素质强、基础知识扎实、实践能力强，职业素养高，职业道德好，已成为我院毕业生就业竞争力的核心内容。
为总结经验，再接再厉，扎实推进我院毕业生就业工作，12月1日下午，我院在培训中心报告厅隆重召开2023年就业工作会议。学院领导李燕兵院长、黄德珍副书记、万力维副院长、周邦存助理出席会议。全体教职工参加会议。
会议由万力维副院长主持。黄德珍副书记对四年来我院毕业生就业工作进行了总结，并对下一阶段就业工作进行部署。在谈到我院就业工作主要经验时，黄副书记指出，一是健全机构，推行就业工作一把手工程；二是完善机制，把就业工作列入学院议事日程，常抓不懈；三是加强内涵建设，提高人才培养质量和就业竞争力；四是多角度、全方位开展就业教育和服务工作；五是广开门路，千方百计拓宽就业渠道。
黄副书记强调，我们在总结就业工作成绩的同时，必须看到在就业指标改革与完善、毕业生就业质量、就业指导队伍、就业工作机制等方面存在的不足和问题。为继续抓好我院2011届毕业生就业工作，顺利实现既定就业工作目标，全院上下要认真落实以下几项工作：继续强化就业工作一把手工程和就业联动工作机制；抓好内涵建设，提高人才培养质量，促进学生充分就业；实施就业目标责任制，完善就业工作奖罚机制；抓好学生顶岗实习工作，加强就业基地建设；加强就业工作队伍建设；加大就业工作专项经费投入，工作总结《我院召开2023年就业工作总结表彰大会》。
李燕兵院长作重要讲话。李院长对四年来我院毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定，并就未来一个时期的就业工作提出了四点要求：一是要狠抓规范化建设，为就业工作可持续发展提供基础性保障。
要通过规范化建设来提高就业指导与服务水平，建立完善的就业指导服务体系。二是要巩固现有的就业市场，拓展和培育新的就业市场，在提高业内就业质量方面下功夫。重点要抓好三项工作：
第一，不遗余力地为警察类专业就业持续地寻求政策上的支持；第二，在未来一个时期，我们要每年制定指标，每年定下自己的目标，建立一批新的实习+就业基地，帮助学生实现业内就业；第三，学院每年制定的工作计划、政策、安排要向提高业内就业率倾斜。三是要不断创新工作的体制和机制，破解就业工作的组织矛盾，提升就业管理与服务水平。未来一个时期，就业工作的责任主体要向各专业下移，要逐步实现从招办包办到系部负责、最后下沉到专业的转变，各专业负责人和带头人要切实承担起本专业学生就业指导服务工作的责任。
四是要确保就业工作经费保障。今后，各专业在每年的专业教学计划中要把就业指导经费、就业服务经费作为一个单独科目列出来。同时，就业工作激励机制从今年开始实施，对各部门、部门负责人、学管、老师的考核都要把就业指标纳入其中，以奖为主，以惩为辅，调动大家向先进学习。
会上，学院领导对就业工作先进集体和先进个人进行表彰，并颁发奖牌、证书和奖金。就业工作先进单位和个人代表交流就业工作经验。李燕兵院长与各系主任签订了就业目标责任书。
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