建筑工程系。
2017届毕业生就业质量年度报告。
安阳职业技术学院。
建筑工程系。
2023年12月。
（一）毕业生规模。
2023年建筑工程系全日制专科毕业生共计220人，包括建筑工程技术专业、工程造价专业、道路桥梁工程技术专业、冶金技术专业、金属材料工程技术专业等5个专业。其中男生190人，占86.4 %，女生30，占13.
6%。图一：2017届毕业生男女比例图。
（二）毕业生分专业人数统计。
表一：2015届毕业生分专业人数统计表。
我系毕业生以河南为主，还有甘肃、河北、山西、宁夏等省区。其中河南省212人，占96.3%；甘肃省3人，占1.
4%；宁夏3人，占1.4%；河北1人、占0.45%；山西1人，占0.
45%。河南省内以安阳市本地生源最多，占毕业生人数的49%。
图三：2017届建筑系毕业生生源分布图。
1.就业率。
就业率反映了就业的数量。我校毕业生就业出现平稳就业现象。截止8月30日，就业人数197，就业率为85.
71%。其中灵活就业人数78，占毕业生人数的35.5%；升学人数21人，占毕业生人数的9.
5%；应征入伍人数4人，占毕业生人数的1.82%；自主创业0人。截止2023年12月10日，就业率达到95.
91%。
表三：2017届建筑工程系毕业生分专业就业率统计表。
图五：2017届毕业生分专业就业率统计图。
我校毕业生主要在省内就业，比例为89.5%，省外占6.4%。省内就业安阳本地所占的比例最大占60%，充分显示地方高校服务当地社会经济发展的作用。
表四：2017届毕业生就业去向统计表。
3.月收入情况。
通过调查统计，我校毕业生的收入与专业密切相联，与所处的专业大类基本一致。理工类3000元/月，。
表六：2017届毕业生分专业月收入统计表。
4.专业相关度。
从我系收集的毕业生的数据来看，我系毕业生就业与专业相关度为建筑类的为85%，
我系学生对母校的满意度为96%。
6.雇主满意度。
雇主满意度反映了一定的劳资关系，从另一方面证明毕业生的就业质量。我们通过调查，我系毕业生的雇主满意度基本相同，具体情况如下图表：
表七：2017届毕业生雇主满意度分专业统计表。
三、毕业生就业状况分析。
第一，毕业生灵活就业所占比例较大。
从毕业生就业信息来看，毕业生就业的形式以灵活就业为主，学生大多数上报的是灵活就业合同而不是就业协议书，这说明学生所就业的单位与学生之间还没有建立稳固的劳动关系。这样对双方的约束都不大，一方面学生自由选择比较方便，另一方面雇主也可以很方便一更换员工，来去比较自由。但这种关系对学生的职业发展和相应的权利不能很好的保障。
第二，生源地就业成为学生主要去向。
与前几年的就业去向相比，学生回生源地就业的比例增大。毕业生不再对北上广等一线城市和江浙沪等发达地区情有独钟，而是回到生源地发展自己。学生就业的单位多以民营企业或个体企业为主，小微企业成为学生就业的主要单位。
第三，毕业生“慢”就业现象日益突出。
毕业后学生不急于就业，而是通过考取相应的资格证再就业，选择的余地更大一些，就业单位更加满意。
四、毕业生就业创业工作的措施。
（一）学校高度重视，推动2023年就业工作深入开展。
学校充分认识就业工作对高等教育发展的重要意义，坚持将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程，严格落实毕业生就业工作目标责任制度。学校校长、书记多次在学校的办公会、党委会上关注和强调毕业生的就业工作，与各学院院长按期完成《安阳职业技术学院就业工作目标责任书 》的签订，明确学院毕业生就业工作目标和责任；主管学生就业工作的校领导定期召开学生就业工作专题会议，及时传达上级部门对做好毕业生就业工作的文件精神，认真研究部署毕业生各阶段的就业工作，保证了我校2023年毕业生就业工作任务的顺利完成。
(二）系统构建就业指导体系，强化就业长效保障机制。
我校以“职业生涯规划”、“就业指导”、“创业教育”为主线，以就业创业指导课程为基础，打造就业文化活动品牌，积极开展职业规划和就业指导教育。
(三）分清职责，建立队伍。
今年学校多次召开就业创业工作会议，成立了就业创业工作领导小组，由院长担任组长，副院长为副组长，各院系主要负责人为成员。各系也组成了就业创业领导小组，由系部主要领导为组长，统领本单位的就业创业工作，由学办主任和辅导员具体落实。做到院系两级管理，责任清晰，保障了就业创业工作的落实。
三）拓宽渠道，搭建平台。
一是积极联络用人单位，充分利用网络、微信群等宣传我院毕业生，吸引用人单位接收毕业生和实习生。二是举办各种类型的校园双选会，发挥校园就业市场的基础性作用。三要借助社会力量，深入挖掘就业岗位，为学生提供更加充分的就业机会。
充分运用全国大学生就业信息服务一体化系统，借助大学生就业市场豫北分市场的平台，实现招聘活动联合联动，招聘信息有效共享。
（四）加强宣传，做好服务。
一是信息服务。充分利用学院就业信息网、班级qq群等现代通讯平台，将就业信息发送到毕业生中去。同时与安阳人才网、58同城人才网、114平台等**合作，将学生的求职信息公布到社会上，做到供需对接。
二是就业政策服务。近些年国家出台了一系列就业创业优惠政策，我们把这些政策及时宣传给学生，让学生知晓政策、充分利用政策。三是帮扶服务。
重点关注就业困难学生、家庭贫困学生的就业。
（五）积极行动，加强培训。
创新创业教育是全国和全省就业工作的重点，我校对学生的创新创业工作高度重视。首先是加强创新创业师资队伍建设，建立了一支校内外结合的创新创业指导教师队伍。将青年教师和就业创业工作的人员进行专业培训，增长创新创业知识。
将校内有企业经历的教师组织成专家团队，对学生创业工作进行实战指导。还聘请校外人员，开展专题讲座，激发学生的创新创业热情。第二，对学生进行gyb创业培训，有120名医护专业、艺术专业的学生参加了培训，并取得了相关证书。
第三，组织学生参加相关的创新创业大赛，以赛促学。另外，积极宣传国家的就业创业政策，发挥政策在就业创业中的作用。利用就业信息网、展板等载体对国家的创业优惠政策予以宣传，让有意向创业的学生了解在创业过程中可以享受创业开业补贴、财政贴息创业贷款、国家税费减免等相关优惠政策，解除学生创业的后顾之忧和实际困难。
五、毕业生发展案例。
1、谭永杰，2023年毕业于安阳职业技术学院，建筑工程技术专业。目前担任郑州钰尚装饰****郑州分公司总经理。
2、何远征，2023年毕业于安阳职业技术学院，建筑工程技术专业。现在在河南鸿宝园林绿化工程****任职。曾担任鸿园·玉兰苑三四期景观工程三四期项目经理。
3、姓名：李康康，性别：男，毕业时间：2023年7月。
毕业年限：4年，专业：建筑工程技术专业。
就职单位：河南信大测绘科技****（郑州）
职务：测绘组长（项目临时负责人）
主要工作内容：农村土地承包经营权确权登记颁证工作。
工作地点：海南省儋州市新州镇。
项目名称：海南省儋州市新州镇农村土地承包经营权确权登记颁证测绘项目。
主要工作方法：主要采用内外业相结合的工作方法，外业利用 gps接收机实测农户田块面积，内业用专业绘图软件绘制农户地块分布图，最终目的是为土地确权颁证提供基础信息数据。
4、宋阳阳，性别：男，毕业时间：2023年7月毕业年限：4年，专业：建筑工程技术专业。
公司名称：洛阳拉姆科技股份****
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