财经系2023年就业工作总结。
一直以来，我系高度重视学生的就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我系进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，通过努力，2023年，在学校党委正确领导下，在全系教职工及全体毕业生的共同努力下，我系各项就业相关工作顺利进行，达到了预期目标，现汇报如下：
一、2018届毕业生就业的基本情况。
财经系2018届毕业生共计416人，其中会计专业毕业生214人，会计电算化专业毕业生118人，财务管理专业毕业生84人。截止2023年9月，我系2018届毕业生就业率为98.32%，其中，签约249人，参军6人，升学9人，灵活就业145人，待就业7人。
2018届毕业生整体就业情况总体良好，工作满意度高，对口率为。
73.13%，离职率为13.75%，均与去年持平。升学率为2.16%，较去年增加了0.03个百分点。
一）2018届毕业生基本情况。
我系2018届共有会计、会计电算化、财务管理3个专业的毕业生，其中三年制毕业生3个，五年制毕业生1个，毕业生人数共计416人。其中三年制专科毕业生384人，其中男生56人，女生328人；五年制专科毕业生32人，其中男生17人，女生15人。
二）2018届毕业生就业情况。
我系2018届毕业生共计416人，已就业人数409人，就业率98.32%。其中三年制专科毕业生共计384人，已就业人数379人，总体就业率98.
70%，五年制专科共计32人，已就业人数30人，总体就业率93.75%。就业地域主要集中在河北省和京津地区，其中河北省就业人数383人，占93.
64%，京津地区就业人数26人，占6.36%，河北省内又以唐山、秦皇岛和张家口为主要就业区域。
二、促进就业工作主要措施。
一）领导高度重视，机构设置健全，师生加强认识。毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作，为此，系领导高度重视我系学生的就业工作，把毕业生就业工作作为关系到系部稳定和发展的大事来抓。专门成立毕业生就业工作领导小组开展工作，建章立制，健全体制，规范管理，号召全系上下统一认识，要求全系教职员工积极参与到学生的就业工作中，逐步实施就业工作的全程化、全员化、专业化、信息化“四化”建设。
做到主任、书记牵头抓，党总支副书记认真抓，各毕业班班主任、辅导员具体抓，共同指导毕业生就业工作的**联动互动管理体系，将工作由点到面，由表及里渗入各个工作环节。
二）就业工作队伍不断提升服务意识，将毕业生就业常规工作落到实处。
1、加强毕业生就业教育。2017-2023年，我系共开展1场就业创业报告会，1场就业培训会，1场大型双选会，6场专场招聘会，先后共有20余家企业来我系招聘，提供岗位人数100余个，简历投放数累计300余份。同时，开展毕业生“一对一”就业帮扶活动，动员全体教师，主动联系落实自。
己“认购”的毕业生的工作，形成“人人有责、人人参与”的工作氛围，使就业教育指导工作落到了实处：一是抓信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，及时发布给广大毕业生；
2、做好毕业生的推荐工作，认真指导学生撰写自荐材料和求职信函，在实事求是地推荐每一位毕业生的同时，突出推荐毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。
3、做好深入细致的思想教育工作，加强对毕业生的择业指导。
就业指导是做好就业工作的重要一环。我系结合教学实习、报告会、专题讲座经验、分享交流会等多种形式，有针对性地加强学生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。
积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，对学生择业成功的帮助很大。2023年，我系共有2名同学创业成功：13电会1班张岩同学开办了聚宝斋文玩店，主营文玩古字画；15财务管理1班毕业生原丽芳同学开办张家口图强企业管理****，主营工商登记**、企业管理咨询、市场营销策划等项目，两个项目目前运营良好。
三）积极响应国家号召，进一步加强就业困难群体的就业服务力度，落实好毕业生的帮扶帮困工作，建立财经系2018届特殊群体毕业生就业创业帮扶信息库（详见附表1），动态更新信息库内容，为贫困学生提供就业及创业帮助，优先推荐品学兼优的贫困生，实时跟踪学生的就业情况。2023年，我系对118名2018届家庭困难毕业生进行分阶段分专业分类别的具有针对性的一对一帮扶，包含心理辅导、就业推荐、职业生涯规划、创业指导、申请助学金及求职补贴等措施，累计推荐职位20余个，发放贫困毕业生求职困难补助14人，共计2800元。截至2023年9月，特殊群体毕业生就业率为99.
15%。15财务管理1班毕业生原丽芳同学开办张家口图强企业管理****，主营工商登记**、企业管理咨询、市场营销策划等项目，公司目前运营良好。
四）加强对就业信息的管理。
首先广泛动员全系教职工积极关心毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。针对就业信息发布的问题，我系建立“一板、两群、三方”的就业信息平台，全方位保证就业信息的发布及时、通知到位。一是利用楼道黑板，安排专员及时发布招聘信息和就业相关政策，营造就业气氛。
二是充分利用班级及系部就业qq群、微信群、就业讨论组等网络传播方式，让学生更加有针对性、更加有准备地去应聘不同的公司、不同的岗位，掌握了第一手的毕业生就业材料，为毕业生就业率的提高起了推波助澜的促进作用。三是用心主动联系用人单位、学校就业指导中心、知名校友等多方力量获取就业信息。
五）开展毕业生择就业情况调查和用人单位人才需求调查2023年，我系对250名毕业生进行就业情况调查，对15家用人单位用人取向和用人变化进行调查，收集学生的就业情况和用人单位对录用毕业生的满意度反馈意见。有针对性的开展就业宣传和就业指导，较好的服务于学生就业。
六）加强就业实习基地建设，提高毕业生就业质量。
就业实习基地作为学生参与社会实践的重要途径、强化社会沟通的重要平台，是满足实践教学环节培养应用型创新人才的需要。就业实习基地的建立，有利于培养学生的创造力和实际操作能力，使学生在走上工作岗位之前就能够掌握生产中所必需的基本知识、基本技能，全面提高自身的劳动素质和自身的竞争力；有利于大学生与用人单位的沟通，是实现“招聘”与“就业”有效对接的媒介。为此，我系领导高度重视就业实习基地建设，多方联系、积极筹划，并亲自带领各专业教师前往实地进行考察，详谈有关合作事宜，最终与“唐山金蝶管理软件****”、“北京航天科技****”、“唐山市中益原会计师事务所”“河北省纳税筹划协会”、“中企天华纳税筹划股份****”等多家单位签订合作协议，建立就业实习基地，同时挑选信用良好、专业对口的合作企业，按照1:
1.5的岗位需求建立就业信息库（详见附表2）。这些举措拓宽了毕业生的就业渠道，提高了毕业生的就业质量，为学生创业打下了良好的基础。
七）及时统计就业情况，做好毕业生毕业相关工作。
2023年，我系圆满完成了毕业生信息核对、就业政策宣讲、毕业生信息采集、毕业生实习总结交流、优秀毕业生评选、毕业教育、组织关系接转、就业情况统计上报、毕业典礼、毕业证发放、毕业生派遣等工作。
八）通过组织学生会就业活动部开展就业创业活动，提升就业创业相关政策的宣传力度。
2023年，就业活动部共组织就业创业活动10场，其中组织7场招聘会，1场职业生涯规划大赛，1场系部创业大赛，1场就业培训会。3次深入社区及企业进行就业创业调研及实践活动，在提升自己能力的同时带动了其他同学的就业创业激情。
三、就业工作面临的主要问题及政策（一）学生就业心态有待进一步调整。虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。
二）学生期望值过高，就业工作压力依然存在。学生在找工作过程中都会有很多机会，但是受传统观念影响，不能根据自己的实际和社会形势，一味的盲目追求，自我定位不清晰，结果碰到了很多困难。
三）其它问题。
学生缺乏自主创业的勇气和条件；少数学生的语言表达潜力、社交潜力和创新潜力需进一步提高。
四、下一步工作的努力方向（一）进一步完善系部就业工作队伍的建设，不断提升就业工作服务人员的工作水平，以推进各项就业工作的稳步开展。
二）进一步加强与就业实习基地的联系与合作，不断拓宽毕业生就业渠道。
三）继续强化就业指导，为毕业生提供更加完备的就业服务，并加大投入力度，鼓励毕业生到基层单位工作。
四）积极联络用人单位，广泛收集用人单位信息，建立一定规模的用人单位信息资料库。并与之建立友好的合作关系，树立我系毕业生工作的良好形象，形成就业工作的良性循环。
五）加强“互联网+就业”新模式在就业工作中的应用，建立就业信息平台，及时有效的推送就业信息，实时跟踪学生的就业情况。(财经系)
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