管理科学与工程系2023年期终06级毕业生。
就业工作总结。
学期初，全员动员自上而下狠抓06级学生就业工作，开展多项工作，深入分析就业形势，调查统计学生实际情况，充分做好就业各项准备，积极应对就业危机。本学期末将至，现将就业工作总结如下：
一、基本情况。
06级学生共298人，其中工商管理187人，行政管理42人，旅游管理69人。目前，报考公务员56人，考研究生73人，领取《就业协议书》7人，已签署《灵活就业登记表》45人。
二、具体工作。
一）更新就业小组成员。
根据06级学生实际情况，原就业小组人员发生变更，增添辅导员王艳老师。目前就业小组共5人，系主任王瑾任组长，系副主任孙大震任副组长，王忠良老师、王艳老师和盖莉老师任组员。
二）教学方面。
1.毕业实习动员。
9月3日在1教515召开了06级全体学生毕业实习动员大会，通过动员，提高了学生对毕业实习的重视，从一定程度上扭转了学生就业观念，端正态度主动完成实习任务。
2.毕业**开题报告动员。
9月21日前，我系各教研室积极召开了毕业**动员会；并根据实际情况，制订了《06级毕业实习、毕业**（设计）工作程序》，有条不紊的做好毕业**工作。此外，要求**指导教师积极与毕业班辅导员配合，在指导**的同时关心所带学生就业情况，进行必要的就业指导，教师和辅导员形成合力共同管理学生。
3.毕业资格审核。
系教学秘书孙伟老师提早加紧06级学生毕业资格审核工作，由辅导员及时通知到需要清考的每一位学生，以保证他们顺利毕业。
4.组织学生参加各种讲座和活动。
9月 27日我系特聘请河北大学李和平教授面向全院做研究生考试相关讲座，让打算考研的学生掌握相关知识。11月份在学院就业处的安排下，组织学生参加了“求职简历大赛”等活动。
三）配合学院就业处的日常工作。
1.根据学院就业处要求，及时总结2009届毕业生就业工作，制定2010届学生就业工作安排和市场开拓方案。
2.协助学院就业处顺利完成研究生现场报名工作。
3.积极配合就业处的外来单位招聘工作，组织学生参加中国网保定分公司、哈药六厂等宣讲会。
4.按照学院就业处要求，督促06级学生认真填写《就业推荐表》，尽快签署《就业协议书》，仔细阅读《就业手册》。
5.安排系就业小组成员定期参加学院就业处的各项培训，加强学习。
四）各项统计工作。
1.配合学院就业处核对06级学生基本信息，为毕业生报到证和档案办理工作提供了必要的信息。
2.在辅导员的配合下，统计了06级学生的就业意向、职业资格认证和所获奖项等信息。
就业意向调查中，欲考研73人，比05级同期多18人；欲报考公务员56人，比05级同期多10人；欲直接就业183人，比05同期级多40人。根据他们的就业意向情况，制定分流培养方案，针对不同类型学生进行管理。欲考研的学生，要求他们在完成考试后，积极投入到毕业实习中去；欲考公务员的学生，要求他们一方面抓紧复习，另一方面必须如期进入毕业实习阶段；欲直接就业的学生，要求他们抓紧完成实习计划，步入就业轨道。
职业资格认证调查中，大学英语四级通过158人，其中行政管理1班通过率达92.9%；大学英语六级通过18人；计算机一级通过280人，比05级同期上升7.7%，计算机二级通过46人，比05级同期上升12.
6%，计算机**通过2人，比05级同期上升0.7%；导游证通过40人，比05级同期上升20%；秘书证通过8人，比05级同期上升2.7%；会计证通过50人，比05级同期上升13.
5%；通用管理能力通过108人，比05级同期上升1.1%；物流师通过5人，比05级同期上升1.1%；营销师通过3人；驾照通过73人，比05级同期上升8.
8%。此外，06级行政管理有1人考取《教师资格证》，旅游管理有20人考取了《饭店英语证》。
奖项调查中，荣获国家奖学金1人，国家励志奖学金6人，一等奖学金24人，二等奖学金48人，三等奖学金45人。此外，06级旅游1班张爽，获“移动杯”街舞比赛三等奖和“美丽中国·中华情艺术”风采比赛舞蹈组银奖；工商管理**、张靖辉、王莉、刘清华和郭君燕，荣获第二届erp沙盘模拟对抗大赛团体一等奖和“金蝶杯”河北省大学生企业信息化技能大赛团体二等奖；工商管理武彧，荣获“世纪之星”英语演讲大赛优秀奖。
通过此次调查统计，掌握了学生的各项基本情况，了解了他们鲜为人知的特长，为筛选成绩突出、技能过硬的优秀生向就业单位推荐，提供了丰富的依据。
3.制作《06级学生离校情况调查表》及时更新学生****，了解毕业生去向和实习地点，落实“远程遥控”，做好跟踪调查，保证每名学生的实习安全，有助于管理校外实习学生。
4.统计05级毕业生就业情况，并按照实际签署就业协议书和灵活就业两种类型进行归类。据统计已就业毕业生中，正式签署就业协议书占就业人数的28%，灵活就业占62%。
这说明，我系就业主要以灵活就业为主。
五）网络平台。
1.在学院就业处的协助下，通过“校讯通”向06级学生及时发布就业招聘信息，让他们掌握更多的就业咨询，增加就业机会，目前已发布75条招聘信息。
2.在外网上传《2010届应届生职业规划及职业选择篇》、《求职准备及技巧》、《户口、居住证、档案和报到证解析》、《小心求职招聘陷阱》、《招警考试简介》、《选调生选拔》、《事业单位综述》、《大学生村官及三支一扶》、《2023年国家公****资料》、《2023年国家公****资料常识必备》、《2023年国家公****资料时政热点》、《2023年国家公****专家点拨》、《2023年国家公****模拟题1-4》、《2010国家公****《行政职业能力测验》考前冲刺密卷》、《2023年考研英语阅读理解精读100篇》、《2023年考研英语阅读理解必备短语》等资料，为毕业生求职提供必备的常识，也有助于提高他们研究生和公****成功率。
六）外联工作。
1.保持原有单位的联系，建立长期人才供需关系。
我系王主任积极主动联系原有实习就业单位，北京顺鑫绿色度假村和金百万餐饮服务****负责人实地到我系再次招聘人才。他们不仅对05级毕业生综合素质给与了充分的肯定，而且对06级学生就业寄予了较高的期望。
2.广开门路，开拓新的实习就业单位。
10月16日，盖莉老师主动联系长城汽车驻保定房车生产和销售部——信诚汽车发展****，并于当天和王忠良老师一起前往洽谈推荐优秀06级学生实习就业等事宜。
12月5日，系副主任孙主任和盖莉老师前往保定高开区管委会举办的人才市场，向用人单位发放《就业宣传册》。
12月11日，王忠良老师驱车前往天津人才市场，向用人单位推荐优秀毕业生。
目前，已有卓正国际酒店、合众人寿保险股份****、北京顺鑫绿色度假村、北京金百万餐饮服务****等单位我系举办宣讲会招聘人才，其中，合众人寿保险股份****业务主任隋海霞是我系05级毕业生，她怀着对母校的感恩之心，为06级毕业生就业做出了一份贡献。
三、取得的成果。
通过以上举措，06级学生就业相比05级在各方面都表现得较为积极。为了能够顺利通过毕业**开题报告，他们加紧与毕业**教师联系；多数学生在暑期就已经联系好毕业实习单位，部分没有确定实习单位的学生，也在通过各种渠道寻找；打算考研的学生，在听取李和平教授讲座后，根据自身情况“量体裁衣”制定复习计划，在考研自习室努力备战；打算报考公务员的学生，除了向行政管理专业课教师了解相关知识外，还购买了大量复习资料，在复习的同时也没有忘记按时完成实习计划。
对于就业小组各位老师来说，通过开拓新的就业市场，拜访新的就业实习单位，真正将“走出去，请进来”落到实处，不仅加强了学院的知名度，增进了学院与就业实习单位间的相互了解，而且更加锻炼了年轻教师的实践能力，第一时间掌握用人单位的岗位需求信息，有助于下一步就业工作顺利开展。目前，已有5名学生在北京顺鑫绿色度假村工作，4名学生北京金百万餐饮服务娱乐****入职，1名学生在信诚汽车发展****实习，12家企业主动**联系我们招聘人才。
四、发现的问题和改进措施。
一）发现的问题。
1.鉴于专业特点，需求岗位仍然很低，女性需求岗位和人数不多。
2.在对学生职业资格认证调查统计中，发现有5名学生没有任何证书，这必然增加日后就业的难度。
3.根据05级就业情况，06级毕业生还应立足于灵活就业为主，签署就业协议书为辅。
二）改进措施。
1.积极开拓就业市场，发现更多的实习就业单位，力求寻找更多的岗位需求。
2.进一步做好学生工作，加强就业指导，搞好针对性培训，增强应聘能力和第一岗位适应能力。
3.督促实习学生认真实习，积极表现，争取机会，努力落实灵活就业。
五、下一步的工作安排。
1.重点关注家庭贫困、就业困难的同学，了解他们具体情况，积极想办法帮助就业。
2.继续在外网上传职业指导、研究生和公****相关资料，为学生提供有利信息。
3.定期跟踪联系校外实习学生，掌握实际情况，督促尽快就业。
4.继续发布就业招聘信息，为毕业生提供更多机会。
5.继续依托就业指导课教师做好就业咨询工作。
6.密切联系05级就业毕业生，充分利用他们的就业资源。
7.加强与06级学生家长的联系，争取家长的支持和帮助。
8.根据学生在实习期间反映的问题，定期召开就业工作会议，研究解决问题。
9.利用元旦和新年等佳节，主动联系用人单位，建立良好的人才供需关系。
二〇〇九年十二月二十一日。
2023年毕业生就业表
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2023年毕业生就业调查
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