超导中心2023年就业工作总结。
07年研究生毕业生可以说是超导中心首届毕业生，中心研究生就业工作也是初步开展。由于以前没有就业工作基础，再加上我中心研究生专业并非市场热门专业等原因，就业工作难度较大。超导中心领导和毕业生共同面对困难，知难而上，经过一番艰苦努力，中心07年毕业生12人（其中不包括随超导技术研究所整体划转工程院3人），均解决了就业问题，取得了一次就业率100％的好成绩。
现将中心07年研究生就业工作总结如下：
一、领导重视。
由于今年是首届毕业生，所以超导中心领导非常重视研究生就业，成立超导中心研究生就业领导小组，由党支部书记亲自负责，召开中心全体教师大会，动员全体教师共同携手做好就业工作。
二、搜集就业信息。
中心12名毕业生的专业为“电工理论与新技术”和“材料学”二个专业，学校以及校内各单位组织的招聘会很少有适合岗位。面对这一情况，中心动员全体教职工想办法，利用一切关系，搜集招聘信息近十条，并由就业领导小组小组对外联系，在中心内宣传，同时鼓励毕业生自行搜集信息并加以横向交流，收到了较好的效果。
三、就业指导。
1. 指导和帮助毕业生撰写推荐表，推荐材料。
2. 向毕业生提供后勤服务，免费提供复印、打印各种材料。
3. 协助解决就业中遇到的问题。
1）超导中心有6名毕业生的专业是“电工理论与新技术”，而实际上是按“材料学”专业学习的，由于种种原因专业没有改过来，给毕业生的就业带来了一定的困难，中心在毕业生就业材料和档案资料上做了大量的工作，较好的解决了问题。
2）就业工作中常见的单位性质、地域、待遇、发展等方面的问题，每人遇到的问题无所不有，中心领导均能与毕业生耐心交流指导，提出意见，使毕业生感到就业有了主心骨，有了自信心。
四、超导中心2023年毕业生就业基本情况。
超导中心2023年共有12名毕业生，全部实现就业（详见下表）。其中高等学校4人、企业7人、攻读博士学位1人。
超导中心2023年毕业生就业情况表。超导中心。
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