物理科学与技术学院2016届毕业生就业工作总结。
2023年7月13日，我将物理学院已经毕业的173份学生档案移交到招生就业处，2016届毕业生的就业工作终于落下了帷幕。2015——2023年在招生就业处老师的指导下、在院领导班子的殷切关怀下，我院就业工作取得了一定成绩，同进也存在不足，具体情况分析如下：
一、我院2016届毕业生基本情况。
我院2016届毕业生共有物理学师范、电子信息科学与技术、电子科学与技术三个专业。12级毕业生192人，往届延修的学生22人，因此，在学校资格审查库里，我院共有214人。
二、毕业生就业工作主要做法：
1、学院领导的重视和支持，各部门的积极配合和协助。
为做好我院毕业生就业工作，学院领导召开了专门工作会议研究布置我学院毕业生实习就业工作。根据学校招生就业处的就业政策，研究制定出符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。学院领导在保证毕业生教学质量的同时，调整一些教学安排，为毕业生求职择业提供方便；院里尽可能地满足毕业生供需见面过程中对场地、设备的需要，为毕业生的供需见面提供了极大的方便。
因此，各部门的积极配合和协助为2014届毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。
2、搜集就业信息，拓宽就业领域。
毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择，因此，我们在招生就业处领导下，更进一步的加强了与用人单位的交流，掌握足够的信息，以有利于毕业生就业率的不断提高。
负责就业工作的辅导员及时地将各种就业信息通过飞信和qq群传达给每一位同学，让学生在第一时间就掌握就业信息。
3、积极开展各项跟就业有关活动。
（1）认真完成“六个一”的工程。开展师范生讲课比赛、负责就业工作的辅导员给每一个毕业生的家长写一封信、在招生就业处大厅开一次小型的招聘会、给每一位毕业生发一张就业关爱卡、针对不同毕业生就业时遇到的问题，和每一位毕业生进行一次友情谈话。
（2）通过学院各项奖励政策，调动10级学生参与到就业工作中来。在大四没有课的情况下，我们评定师院奖学金时，把能够参与到就业信息工作中的表现作为评定奖学金的一个重要标准。
4、全面指导学生考研。
我院一直大力鼓励学生考研，为他们提供各方面的帮助，在考前进行指导，帮助联院学校，联院往届考上研究生的同学，通过几年的努力，考研风气已经形成，前几年我们还做考研动员，和学生谈话，鼓励他们考研。现在，是学生主动找我们，请我们指导，帮助联院学校，学生们有了考研的自觉性。也带动了低年级的学生好好学习。
近几年，我院考研率也不断提升，连续几年考研率位居全院前列。
四、做好非毕业生的就业指导工作。
对于非毕业生的就业指导工作，我们把重点放到就业指导上。因为学生的就业指导并不是一蹴而就的，需要一步一步的踏实地往前走。我们学院对于非毕业生的就业指导分三个阶段进行。
第一阶段在新生入学期间，重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明目标和努力方向，将三年的任务分解到每一个学年，实行目标管理，使新生入学后就有一个明确的目标和方向。2023年我们迎来了新生，因此，在这一年中，我们尽量利用一切机会给大一的学生进行就业指导教育。
第二阶段放在二年级，重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立高职升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作好充分的准备。同学们基本上能找准定位。
第三阶段的就业动员工作放在三年级上学期，重点是降低学生期望值，合理定位。动员会内容：进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。
介绍上一届毕业生的就业情况，包括联院方式。分析当年市场需求，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。
特别指出现在学生中存在的一次择业定终生的误区，树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到基层工作。为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念，避免期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在国有企业上，应当考虑实际情况先就业再择业。
此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。
对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程，明确告诉非毕业班的学生我们的作法，以此促进学风建设。
五、毕业生就业中存在的问题：
1、虽然，我院在不断地联院就业实习基地，但是这种联院还不够广泛，就业渠道还不够畅通。
2、我院毕业生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。
3、缺乏自主创业的勇气和条件。
4、大多数同学都存在“等、靠”的思想，找工作不是十分的积极和勇敢。
总之，就业工作任重而道远，学院各位领导、老师将更加团结，努力地提高就业数量和质量。
物理科学与技术学院。
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