外国语学院在毕业生就业总体形势比较严峻的情况下，丝毫不懈怠，在细化工作内容和方法上做文章，咬定毕业生就业工作目标不放松，采取了多项举措，收效良好。
一、 外国语学院毕业生就业工作抓得“细”，落得“实”，得益于学院“一把手”工程的具体实施。
自2011届毕业生就业工作启动以来，学院多次召开专题会议，研究部署学院就业工作，学院党、政“一把手”亲自率领领导班子成员，面向省内省外，分片开展就业跑点工作。此外，学院还从人力、财力、物力上给予毕业生就业工作大力支持，将毕业生就业工作当作民生工程去落实，在具体工作中“创先争优”。
一是准确把握毕业生就业三个重点高峰阶段，重点抓校内就业高峰、研究生考试结果公布以后及毕业前三个就业时段；二是在就业工作中实施抓两头、促中间的工作方案，动员优秀毕业生帮扶、带动就业困难的学生，抓好这“两头”，形成主动、积极的就业氛围，带动大多数同学的就业积极性；三是坚定不移地抓好就业安全工作，严把就业信息源的真实关，教育引导学生学会甄别信息的真伪，同时教育学生要注意外出联系单位时的各项安全；四是积极拓展毕业生就业渠道，动员学院教职工积极参与毕业生就业工作，对就业困难学生重点跟踪和帮扶，形成全员化抓就业的氛围；五是动态跟踪就业信息，实时更新毕业生签约情况数据，并进行统计分析，实行每周汇报制度；六是建立并实时完善用人单位信息库，形成了详细的用人单位信息表，为学生争取更多的就业机会。
针对下一步就业工作，学院将进一步增强毕业生就业工作的紧迫感，毕业生除了要落实就业单位外，还面临着毕业实习和毕业设计等教学任务，学院将积极采取措施促进学生就业。对未能考上研究生和暂无就业意向的毕业生，将作为后期就业重点工作中的重点；进一步关注家庭经济困难、就业困难毕业生的就业，关注弱势专业及女生难就业难问题，学院将积极为这些学生推荐用人单位；加强对毕业生的教育和管理工作，邀请校友和用人单位来学院做报告，增设行业规范方面的课程，使学生就业后上手更快；对毕业前有补考的学生，逐个进行谈话，提醒学生利用好时间，认真备考，主动找老师答疑，确保顺利毕业。
二、全院教职工实时了解就业、参与就业、积极主动帮助就业。
为了方便我院领导和教师及时了解就业情况，我院每两周制作一期《就业工作现状统计表》，介绍全体毕业生的基本信息、学习成绩、任职情况、获奖情况、****和就业状态等，发放给学院领导和各个专业系，让全院教师及时了解就业情况。学院制定了相应政策，鼓励学院老师为学生提供就业信息。学院全体教师对学生就业积极献计献策，如肖水来、饶芳、王勇、王丽君、等许多老师或推荐学生就业或提供就业信息。
我院根据毕业生的专业背景和求职愿望组成了许多个就业互助小组，成员之间相互交流就业信息和求职经验，并且邀请我院的教师担任互助小组的指导老师。我院多名教师参与了指导，在专业辅导、职业规划、就业信息提供和推荐就业等方面做了大量工作。
三、成立学生服务小组，发挥优势同学的积极性帮助其他同学就业。
我院2011届本科毕业生学生服务小组有：考研工作小组、就业工作小组、学风建设工作小组和评估小组。各组成员由保研的42名同学和先期就业的部分同学组成。
考研工作小组开展的工作有：考研同学基本情况调查，征集考研同学的需求和疑问并帮助解答，保研同学面试经验汇编，帮助报考本校同学联系导师并指导专业课复习，对考研同学的备战情况和思想状态进行跟踪调查和反馈，对考研情况进行统计汇总等。
就业工作小组开展的工作有：组织《就业指导手册》考试，组织就业问卷调查并进行分析整理，编写《就业信息简报》，及时更新《就业工作现状统计表》，落实信息员上报制度，收集并发布就业信息，参与组织服务各类招聘会、双选会、宣讲会和求职讲座等，组织了就业政策解答专题讲座，组织计算机专业的求职指导讲座，组织5个专业的往届毕业生经验介绍会，对就业情况进行统计汇总等。
评估小组由各组组长和各班负责人组成，每周召开一次会议，听取各组的工作汇报，对各组的工作进行评估，评选优秀工作小组和优秀工作个人，并予以表彰和奖励，同时也监督各组工作中存在的各类问题，并对其进行指正和鞭策。
通过调动广大保研同学和先期就业的同学的积极性，我院就业工作得到了巨大的人力支持，为就业工作缓解了压力，并且取得了非常不错的成效，同时也锻炼了服务小组成员的工作能力，加强了他们之间的友谊，得到了其他同学们的认可。
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