在2019届毕业生就业工作的过程中，我院专门召开了多次会议，研究**毕业生就业工作，确定了以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业的毕业生工作原则和思路，组建并完善了毕业生就业工作领导小组，正确定位，全员参与，在扩大就业的目标导向下，注重人文关怀，营造和谐的就业氛围，比较完满的完成了2019届毕业生就业工作。
一、我院2019届毕业生就业的基本情况2019届，我院共有两个专业本科毕业生342人，其中法学专业本科毕业生253人，行政管理专业本科毕业生89人。
截至到今年9月1日，我院毕业生的总体就业率为85.4%,其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%.
从毕业生就业单位的地域分布来看，今年我院毕业生就业地域范围比较广泛，但签约山东的学生人数仍然占大多数。
正式签约的学生中，就业省份及人数情况如下：从毕业生就业单位的单位性质来看，今年我院毕业生就业单位性质更加合理，各个行业都有分布，其中以其他企业居多，如下图所示：男女生就业情况比较来看，男生就业形势总体好于女生，我院男女生总人数比例大约为1：
1,在正式签约的学生中，男生占55%,女生占45%,男生比女生高出10个百分点：山东省内、省外生源就业情况方面，正式签约的学生中，山东省外生源签约比例高于山东省内，分别为省外55.3%和省内44.
7%,可见省外学生就业更为主动，如图：考取（保送）研究生方面，我院今年共有79名同学获做到继续攻读研究生的机会，占毕业生总人数的23.1%.
其中，法学专业56人，行政管理专业23人，分别占本专业毕业生人数的22.1%和25.8%.
具体名单如下：.
二、我院07届毕业生工作的主要做法针对严峻的就业形势，我院确立注重人文关怀、明确就业导向理念，明确就业工作是学院的生命线，是实现稳定和可持续发展的重要环节，是教学的重要组成部分这一定位。在学校相关部门领导的关怀支持下，在学院加强领导、全员参与的工作努力下，我院毕业生工作取得了不错的成绩。
在2019届毕业生工作中，我院组成了就业工作领导小组，在以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业的思想指导下，开展了一系列就业工作。法学院就业工作运行机制学院毕业生工作领导小组↓院团总支、毕业班辅导员↓毕业生活动工作坊↓各班级学生干部党员↓各班级宿舍我院就业工作的开展主要可以分为三个阶段：
(一)、就业动员阶段该阶段从2023年3月到2023年10月，主要包括以下工作内容：
1、对毕业生的考研指导针对目前大多数学生选择报考研究生的情况，我院开展了系列指导活动，邀请学校和学院的教授学者、往年考取研究生的同学，为准备考研的同学进行指导。
通过他们的精心指导，使同学们明确了考研的目的，院校和专业的选择，以及导师和研究方向的选择等问题，使同学们考研的目标更为现实合理。
2023年劳动就业社区的工作总结
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XX年劳动就业服务局工作总结
二00八年度劳动就业服务局工作总结。xx年我们在县委 的正确领导下和上级劳动部门的大力支持下，按照省 州就业服务工作的总体部署，坚持以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业 新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业...
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