就业工作总结

发布 2022-05-20 05:18:28 阅读 7859

脚踏实地开拓进取。

毕业生就业工作总结。

**年,我院毕业生为***人,其中***专业为第一届毕业生;**专人,为最后一届中职毕业生。面对学院就业人数高,行业就业形势严峻的压力,我院在认真学习贯彻执行国家、省就业政策和指示精神的同时,一方面,积极收集就业信息,强化服务意识;一方面,努力推进就业体制的改革,拓宽就业渠道。经过不断地努力,在学校党政的正确领导下,经过全院教职工的通力协作以及就业工作专职人员的辛勤努力,我院圆满的完成了就业任务,达到了预期的就业目标,现总结如下。

一、**毕业生就业基本情况。

二、基本做法。

1、学院领导充分重视就业工作,建立健全就业领导机构。

我院十分重视毕业生的就业工作,专门成立了毕业生就业工作领导小组,组长由学院院长担任,下设毕业生就业工作办公室,设在院学生工作办公室,负责处理毕业生就业的日常事务工作,重大问题由院毕业生就业工作领导小组研究决定。院毕业生就业工作领导上组定期召开毕业生就业工作会议,及时讨论和解决有关问题,协调动员学院各方面的力量,保证了就业工作的一致性,要求毕业生年级的班主任积极开展工作,通过班主任帮助学生就业,另外,发动全系教师,主动联系用人单位,推荐学生就业,为学生就业创造更多的便利条件。

2、认真学习就业政策,加强对毕业生进行就业指导和就业咨询工作。

我院毕业生基数大,行业就业特点鲜明,就业灵活性较强。为了帮助毕业生更快、更好地适应就业新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们认真学习就业的相关政策、法规,及时开展大量的就业指导工作。通过给毕业生开设就业指导课、就业指导专题讲座等,开展多种形式的就业指导咨询,对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

引导和帮助毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛和就业后频频跳槽等现象,我们在毕业生中开展了“爱岗敬业、走好人生第一步”的专题教育。同时还邀请学院毕业办领导做专题讲座,帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。

同时注重毕业生的心理咨询。经常深入学生宿舍,与他们谈思想、谈就业、谈发展,以减轻他们的就业心理压力,了解学生就业进展情况,引导毕业生以健康的心态对待就业。理清学生目前就业状况,分人群,有针对性地做学生就业思想工作。

3、多渠道搜集就业信息,拓宽就业门路,拓展就业领域。

由于我院专业性质的特殊性及学校多年来办学特色的巨大影响,使得我院的就业信息量明显不足。因此,做好就业信息量的收集,拓宽就业渠道在我院尤为重要。经学院就业工作领导小组研究,我们拟定了“**年毕业生就业工作指标量化及奖励办法”,鼓励全院教职员工积极提供就业信息,鼓励用人单位积极选用或推荐我院优秀毕业生,推动就业工作向更深更好的方向发展。

我院还充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的优势。鼓励并督促学生用好学校毕业办**信息,并安排专人定期到**上**用人单位的详细资料,包括用人单位的简介、详细地址、邮编、联系**、联系人等,这极大方便了学生信息的获取。此外,我院学生以计算机见长,各班及本年级均设有qq群,可随时**消息,使得有限的***专业的信息得以及时送达至绝大部分学生。

另外,通过多种渠道,我们主动向用人单位发函、**联系等方式收集就业信息,为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。

4、提高培训意识和培训质量,增加学生就业资本。

针对学生就业资本欠缺,专业技能不强等现状,学院领导高度重视,成立了实践中心,与社会培训机构联合培养学生。通过参加培训有***余名同学分别到***等知名企业工作。这种形式已在很大程度上被学生所接受,逐渐会成为我院就业工作及的又一亮点。

5、认真开展与毕业生谈话活动,掌握学生就业动态。

辅导员、班主任积极开展与毕业生谈话活动,在交谈的过程中,认真听取学生的就业意向:部分学生在交谈过程中存在面对工作眼高手低的现象,对就业地点的选择局限于大城市;就业心态不稳定,考研也行,就业也行,想法模糊不定;部分决定考研的学生,某些科目的复习仍然存在很大的问题,尤其是专业课的复习;还有一部分同学没有就业打算,等待家里安排工作;有的学生甚至不想就业,针对以上学生突出的问题给予指导性的意见和建议,纠正了部分同学的错误思想,对每个学生的情况做详细的记录,后期又将记录的内容做成电子格式,对学生的就业意向变动实行实时更新,为推荐学生就业做好充分的准备。

6、鼓励学生走考研之路,努力提高自身素质。

7、加强自主创业教育,拓宽就业门路。

在金融危机较大的情况下,从**到学校都积极鼓励学生自主创业,**发布了对大学生自主创业的优惠政策,学校在年后对创业政策变化频繁,我则采用实时更新的办法,通过各种渠道与班级有意向自主创业的学生取得联系,为他们讲解相关的内容与事项,帮他们想办法,拓宽思路,积极创业,在做好其他学生就业的基础上鼓励坚持创业的思路。

三、就业工作难点分析及存在问题。

1、行业地域特点较为明显,学生大部分选择***等地,该地区录用本科生的门槛较高,另外,大部分南方学生选择回家工作,不愿在北方就业。

2、行业技术更新快,人员流动性大的特点使一些学生在签约时受阻。相当一部分的用人单位用试用期来约束限制学生,期满后签约的在时间上不能完全保证与学校要求相符;一部分用人单位在适用期获取廉价劳动力后,并不会与学生签约;另一部分用人单位为了减少麻烦则干脆不与学生签定协议。针对此类种种,学院有限的毕业生专职干部不能一一与用人单位接洽,只能尽力而为。

3、要更加重视对毕业生择业心态的教育和引导。从今年的毕业生流向来看,仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业,不愿回乡就业,更不愿选择西部、基层或其他边远地区就业,缺乏奉献精神,这是今后毕业生教育工作的重点。

4、学院在学生培养和教育方面,要朝着复合型人才的方向努力,注重学科建设的立体化和多元化。注重学生素质教育,提高学生的动手能力,使毕业生在选择工作时的就业状态符合用人单位的要求,提高签约率。

总之,毕业生就业要以市场为导向,以实现充分就业为目标。我院的就业工作将继续围绕着学校就业工作的总体思路,努力提高就业质量。

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