脚踏实地开拓进取。
毕业生就业工作总结。
**年，我院毕业生为***人，其中***专业为第一届毕业生；**专人，为最后一届中职毕业生。面对学院就业人数高，行业就业形势严峻的压力，我院在认真学习贯彻执行国家、省就业政策和指示精神的同时，一方面，积极收集就业信息，强化服务意识；一方面，努力推进就业体制的改革，拓宽就业渠道。经过不断地努力，在学校党政的正确领导下，经过全院教职工的通力协作以及就业工作专职人员的辛勤努力，我院圆满的完成了就业任务，达到了预期的就业目标，现总结如下。
一、**毕业生就业基本情况。
二、基本做法。
1、学院领导充分重视就业工作，建立健全就业领导机构。
我院十分重视毕业生的就业工作，专门成立了毕业生就业工作领导小组，组长由学院院长担任，下设毕业生就业工作办公室，设在院学生工作办公室，负责处理毕业生就业的日常事务工作，重大问题由院毕业生就业工作领导小组研究决定。院毕业生就业工作领导上组定期召开毕业生就业工作会议，及时讨论和解决有关问题，协调动员学院各方面的力量，保证了就业工作的一致性，要求毕业生年级的班主任积极开展工作，通过班主任帮助学生就业，另外，发动全系教师，主动联系用人单位，推荐学生就业，为学生就业创造更多的便利条件。
2、认真学习就业政策，加强对毕业生进行就业指导和就业咨询工作。
我院毕业生基数大，行业就业特点鲜明，就业灵活性较强。为了帮助毕业生更快、更好地适应就业新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们认真学习就业的相关政策、法规，及时开展大量的就业指导工作。通过给毕业生开设就业指导课、就业指导专题讲座等，开展多种形式的就业指导咨询，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。
引导和帮助毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛和就业后频频跳槽等现象，我们在毕业生中开展了“爱岗敬业、走好人生第一步”的专题教育。同时还邀请学院毕业办领导做专题讲座，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。
同时注重毕业生的心理咨询。经常深入学生宿舍，与他们谈思想、谈就业、谈发展，以减轻他们的就业心理压力，了解学生就业进展情况，引导毕业生以健康的心态对待就业。理清学生目前就业状况，分人群，有针对性地做学生就业思想工作。
3、多渠道搜集就业信息，拓宽就业门路，拓展就业领域。
由于我院专业性质的特殊性及学校多年来办学特色的巨大影响，使得我院的就业信息量明显不足。因此，做好就业信息量的收集，拓宽就业渠道在我院尤为重要。经学院就业工作领导小组研究，我们拟定了“**年毕业生就业工作指标量化及奖励办法”，鼓励全院教职员工积极提供就业信息，鼓励用人单位积极选用或推荐我院优秀毕业生，推动就业工作向更深更好的方向发展。
我院还充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的优势。鼓励并督促学生用好学校毕业办**信息，并安排专人定期到**上**用人单位的详细资料，包括用人单位的简介、详细地址、邮编、联系**、联系人等，这极大方便了学生信息的获取。此外，我院学生以计算机见长，各班及本年级均设有qq群，可随时**消息，使得有限的***专业的信息得以及时送达至绝大部分学生。
另外，通过多种渠道，我们主动向用人单位发函、**联系等方式收集就业信息，为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。
4、提高培训意识和培训质量，增加学生就业资本。
针对学生就业资本欠缺，专业技能不强等现状，学院领导高度重视，成立了实践中心，与社会培训机构联合培养学生。通过参加培训有***余名同学分别到***等知名企业工作。这种形式已在很大程度上被学生所接受，逐渐会成为我院就业工作及的又一亮点。
5、认真开展与毕业生谈话活动，掌握学生就业动态。
辅导员、班主任积极开展与毕业生谈话活动，在交谈的过程中，认真听取学生的就业意向：部分学生在交谈过程中存在面对工作眼高手低的现象，对就业地点的选择局限于大城市；就业心态不稳定，考研也行，就业也行，想法模糊不定；部分决定考研的学生，某些科目的复习仍然存在很大的问题，尤其是专业课的复习；还有一部分同学没有就业打算，等待家里安排工作；有的学生甚至不想就业，针对以上学生突出的问题给予指导性的意见和建议，纠正了部分同学的错误思想，对每个学生的情况做详细的记录，后期又将记录的内容做成电子格式，对学生的就业意向变动实行实时更新，为推荐学生就业做好充分的准备。
6、鼓励学生走考研之路，努力提高自身素质。
7、加强自主创业教育，拓宽就业门路。
在金融危机较大的情况下，从**到学校都积极鼓励学生自主创业，**发布了对大学生自主创业的优惠政策，学校在年后对创业政策变化频繁，我则采用实时更新的办法，通过各种渠道与班级有意向自主创业的学生取得联系，为他们讲解相关的内容与事项，帮他们想办法，拓宽思路，积极创业，在做好其他学生就业的基础上鼓励坚持创业的思路。
三、就业工作难点分析及存在问题。
1、行业地域特点较为明显，学生大部分选择***等地，该地区录用本科生的门槛较高，另外，大部分南方学生选择回家工作，不愿在北方就业。
2、行业技术更新快，人员流动性大的特点使一些学生在签约时受阻。相当一部分的用人单位用试用期来约束限制学生，期满后签约的在时间上不能完全保证与学校要求相符；一部分用人单位在适用期获取廉价劳动力后，并不会与学生签约；另一部分用人单位为了减少麻烦则干脆不与学生签定协议。针对此类种种，学院有限的毕业生专职干部不能一一与用人单位接洽，只能尽力而为。
3、要更加重视对毕业生择业心态的教育和引导。从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿回乡就业，更不愿选择西部、基层或其他边远地区就业，缺乏奉献精神，这是今后毕业生教育工作的重点。
4、学院在学生培养和教育方面，要朝着复合型人才的方向努力，注重学科建设的立体化和多元化。注重学生素质教育，提高学生的动手能力，使毕业生在选择工作时的就业状态符合用人单位的要求，提高签约率。
总之，毕业生就业要以市场为导向，以实现充分就业为目标。我院的就业工作将继续围绕着学校就业工作的总体思路，努力提高就业质量。
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