#公司。
创先争优活动实施方案。
讨论稿）遵照集团深入开展创先争优活动动员部署会议精神及《中国#集团深入开展创先争优活动实施方案》具体要求，结合#公司实际，为了切实有效的在全公司范围内开展创先争优活动，制定如下实施方案。
一、指导思想。
以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕集团“清洁能源争一流，立足岗位当先锋”主题，确立#公司以“建功#当先锋，脚踏实地做奉献”为主题，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，全面落实科学发展观，努力开创*建设新局面，为履行“构建和谐社会，繁荣#经济，提供安全、清洁、经济的电力，实现公司价值”的公司使命提供坚强的组织保证。
二、总体要求。
通过开展“建功#当先锋，脚踏实地做奉献”活动，鼓励先进、鞭策后进，激发公司各级党组织领导班子和党员的开拓创新、敬业奉献精神，严谨求实，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，使广大党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用，通过党员带动，影响周围职工投入到日常工作中，打造一支具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩” 的职工队伍。同时，在活动中坚持做到“三结合”、“三促进”，一是创先争优与公司中心工作相结合，促进和保证中心工作任务按计划完成；二是创先争优与全员绩效管理工作相结合，促进员工岗位成才，全面发展；三是创先争优与思想、组织、作风和制度建设相结合，全面推进公司基层党组织和党员队伍建设，更好地发挥党员的先锋模范作用。
推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约公司科学发展的突出问题，完善长效机制，创新发展模式，努力打造一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的干部队伍，建立完善高效、开放、科学的公司业务管理体制机制。
促进社会和谐。以公司“#”核心价值观为主线，在公司内部营造崇尚先进、积极向上的良好风气；积极践行社会主义核心价值体系，推动周边关系和谐发展，更好地履行企业社会责任，促进周边形成良好社会风气；采取多种方式及时了解员工思想动态，周边村民思想动态，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，妥善处理重大突发事件，切实做好维稳工作，为企业改革发展营造和谐的环境。
服务职工群众。公司各级党组织和党员要充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众。在工作上，要通过绩效管理工作指导员工职业发展、提升能力；在生活上，要高度重视和帮助解决职工在生活中遇到的实际困难，维护职工群众合法权益；各级党组织、党员干部要为职工群众做好事办实事，不断让广大职工群众得到实实在在的利益，共享企业发展成果。
加强基层组织。围绕公司发展目标，弘扬“三创”精神，推进党的基层组织建设，落实党建工作和廉洁从业责任制，确保实现公司内党的组织和党的工作全覆盖，结合创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动，把基层组织建设成为推动实现公司战略目标的坚强堡垒；广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。
三、活动内容。
这次创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
公司党委、党总支、各党支部，要按照先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基本要求为指南，按照“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织标准为目标开展党建工作。领导班子建设方面，领导班子要深入学习实践科学发展观，勤政廉洁，务实高效，作风优良，执行有力。在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子；党员队伍建设方面，党员要有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显；工作机制建设方面，要完善规章制度，落实管理措施，保持工作运行顺畅有序；工作业绩方面，要紧紧围绕中心和大局谋划、推进#发展，打头阵、当标兵，创造突出成绩；密切联系群众方面，各级党组织在职工群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，密切党群干群关系，得到群众的拥护和支持。
党员干部，包括公司党委、纪委、党总支、党支部委员，要按照先锋党员干部“五带头”基本要求，发挥模范带头作用。一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习业务知识及现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。
牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。
五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。
党员要在工作中按照“五带头”要求发挥带头作用，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；按照“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）优秀共产党员的标准，模范履行党章规定的义务，以实际行动创先争优。
四、活动形式。
公司创先争优活动通过以下方式进行：
公开承诺。公司党委制定并组织实施公司创先争优活动实施方案，党总支、各党支部按照公司统一部署和要求，紧密结合本支部所在部门、处的业务，７月份制定出党员参加活动的具体计划和办法，并在支部范围内向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。
领导点评。公司党委委员按照党建工作分工，指导党总支、党支部开展创先争优活动，及时了解情况并进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
群众评议。年度工作会议、职代会期间，职工代表对公司创先争优活动实施方案执**况进行评议；年度总结期间，公司党委对党总支、各党支部创先争优活动开展情况组织评议，党支部对党员开展创先争优活动情况组织评议。
评选表彰。将公司党委、党总支、各党支部创先争优活动开展情况纳入公司年度集体、个人评优内容；公司每年组织评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员；上述评议、评选工作中，将注重工作实绩和职工公认度，广泛听取党员和职工群众的意见。
五、方法步骤。
根据集团及#省、#市党组织的部署和公司实际，这次创先争优活动分两个阶段。第一阶段，从2023年6月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，动员广大党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。第二阶段，从2023年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
创先争优活动具体分四个环节进行。
一）广泛发动、安排部署阶段 (2023年6月)。主要抓好三项工作：一是动员部署。
召开动员大会，进行专题安排部署，制定创先争优活动实施方案，进一步明确创先争优活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤。二是公开承诺。公司党委、党总支、党支部各级党员干部要提出参加活动的具体打算，采取适当方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督。
公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。三是组织学习。组织广大党员干部认真学****总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和**、省委、市委、集团有关“创先争优”活动等有关文件，分组讨论和深刻领会。
（二）全面争创、扎实推进阶段 (2023年7月至2023年6月)。紧紧围绕全面开展生产准备的主线，吸引、稳定和激励关键人才为#建功立业，重点抓好以下六个方面的工作：（1）按照集团统一部署和“建好机制、抓好班子、带好队伍、创好环境、促好发展”的要求，制订#公司党建工作五年规划；（2）按照集团2023年下半年即将出台的《加强和改进集团党建工作的决定》精神和要求，完善#公司各级党组织，建立党群工作“三定”制度，落实责任。
（3）以支部为单位，设立党员先锋岗。各党支部按照《#公司2010 年度党员、党组织评优评先活动方案》，紧密结合工程建设、生产准备、公司管理各项实际，制定各先锋岗的标准条件和考核办法，增强活动的针对性和实效性。（4）公司党委改进理论中心组学习方式，提升学习效果，2023年下半年开始，每两个月集中学习一次。
党委成员与分管党支部书记进行一次谈心活动，沟通思想，明确改进提高的方向。党委成员和公司经营班子成员要结合个人能力发展要求，制定学习计划，坚持开展“每季度做一次调研、每年度讲一次党课”活动，提升管理能力，成为引领公司科学发展的带头人。（5）完善党建工作责任制考核机制，把党建工作责任制考核与经营绩效、“安质环”考核相结合。
（6）为职工群众办实事方面，着重推进员工生活基地建设。
（三）对标提升阶段 (2023年7月至2023年6月)。紧紧围绕#一号机组装料这一中心任务，积极培养“四个一流”的职工队伍，紧密结合岗位工作实际，开展创先争优活动，加大人才培养、选拔和使用的力度。主要抓好六项工作：
（1）自主标树典型。以受表彰的对象为重点，确定党组织和党员队伍建设工作的典型，采取多种宣传形式，大张旗鼓的宣传以扩大典型的影响力。（2）找准定位。
党员干部，都要对照集团、公司的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。（3）全面提升。对照创先争优标准，加强党的建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，先锋党员干部的比例有较大幅度提高。
（4）要组织做好群众评议和考核工作。2023年底，组织党员、职工群众代表对公司开展创先争优活动情况进行评议。各基层党支部要对本支部党员参加活动的情况进行评议。
结合党建工作责任制考核，制定量化考核指标，组织开展对创先争优活动情况考核。评议和考核情况作为评选先进的主要依据。（5）深化“四好”领导班子创建活动，建设学习型党组织。
认真总结“四好”领导班子创建活动经验，进一步明确新时期公司“四好”领导班子的具体内涵和标准，以实际行动和优异成绩参加集团2023年开展“四好”领导班子考核和评比活动。（6）组织对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。并向上级党组织推荐先进基层党组织、优秀共产党员。
各支部要大力宣传先进典型，推进活动不断深入发展。
四）总结完善阶段(2023年7月至党的十八大召开前)。紧紧围绕确保一号机组建成投产这一中心目标，以实际业绩向党的十八大献礼。重点抓好三项工作：
（1）展示成果。通过多种形式，全面回顾公司开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进#项目发展、员工发展、周边关系发展的成果。（2）搞好总结。
2023年下半年，对公司创先争优活动进行全面认真总结，查找不足，进一步研究制定改进措施建立完善公司基层党组织建设和党员教育的制度，把创先争优活动中好的经验和做法固化下来，建立创先争优的长效机制。（3）三是考核评议。组织党员、群众进行评议考核，并积极做好准备，迎接上级组织对创先争优活动情况的考核。
六、组织领导。
一）加强领导，明确责任。公司成立由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，具体负责整个活动的组织部署、落实、督促和考核等工作。党委书记是第一责任人，分管党委委员是具体责任人，办公室下成立综合组和宣传组，明确各自责任，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
二）加强宣传，营造氛围。充分运用公司网页、《#风》等多种形式，大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传各支部的先锋党员干部事迹，宣传注重用身边典型教育引导身边人，在公司营造学习先进、崇尚先进、争当先进的**氛围。
三）突出特色，探索创新。按照公司党委的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据各支部所在部门的业务和工作实际，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
四）严格督查，狠抓落实。公司领导小组每季度对活动推进情况进行检查，对各支部、每个党员干部履职尽责、岗位作为情况进行督查、通报，并纳入年度绩效考核内容。对思想不重视、工作不得力的，要及时提出批评，限期整改。
附件：1、关于成立公司创先争优活动领导小组的通知。
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