“员工福利”关怀方案。
一、策划目的。
为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。
二、策划目标。
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体建议。
1）、生日福利。
1、生日贺卡。
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。
2、公告祝福。
在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。
3、生日礼物。
买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将**打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。
4、礼物费用。
蛋糕**：100-200元。
2）、入职周年福利。
1、贺卡。公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。
2、公告祝福。
在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，**上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。
3、周年庆礼物。
根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。
4、周年庆礼物及红包费用。
一周年：礼物100元/人，红包：100元。
二周年：礼物200元/人，红包：200元。
三周年：礼物300元/人，红包：300元。
四周年：礼物400元/人，红包：400元。
五周年：礼物500元/人，红包：500元。
六周年：礼物600元/人，红包：600元。
七周年：礼物700元/人，红包：700元。
八周年：礼物800元/人，红包：800元。
九周年：礼物900元/人，红包：900元。
十周年：礼物1000元/人，红包：1000元。
1000元封顶）
3）、结婚福利。
1、贺卡。公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。
2、公告祝福。
在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝贺。
3、结婚礼金。
凡在职员工结婚（以出示结婚证为准），发礼金600元/人。
4）、生子福利。
1、贺卡。公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。
2、公告祝福。
在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝贺。
3、生子礼金： 凡在职员工生子，发礼金600元/人。
四、附件。附件：员工生日、入职周年档案。
员工关怀方案
员工关怀服务建议方案。为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀服务建议方案。此建议方案仅为拟定一些举措或服务办法，具体执行暂不详细罗列和赘述。1.从员工应聘之时起，即...
员工关怀计划方案
员工是一个企业最大的财富和资源，也是企业发展的基础。为了贯彻落实北京东方慧博公司 以人为本 的企业文化核心价值观，构建和谐向上的企业，人力资源部现拟出员工关怀计划方案，主要有以下几点 一 人文关怀 企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀，说到底，就是一...
员工关怀激励方案
员工关怀激励方案 读书活动。你有多久没认真读完过一本书了？你又有多久没有再认真思考过自己的理想和人生？你在工作时是否时常为自己脑中知识匮乏而感到懊恼？又或者你是否经常感觉麻木？焦虑？暴躁？不安？被现实压迫 蹂躏过后，你是否早已经忘却自己的理想，从而选择妥协？但你一定曾经还记得 读书会使你内心平静。企...