1、二钢转岗工人培训。
2023年初，为改变分厂行车工缺乏的窘境[,
2、水泵操作人员培训。
由于水处理作业区有部分员工是从各个厂矿转岗而来，对水处理生产工艺不清楚，对水泵操作和设备的运行存在认识“盲区”，我们组织这些转岗人员进行水泵工操作和技能培训，[,
3、叉车工培训。
由于分厂缺乏一定数量的叉车工，又由于分厂人员紧张不能专门从事叉车作业，所以分厂安排6名从各个作业区抽调上来的员工进行叉车工培训，打造复合型一专多能的人才，为生产的稳定运行提供了保障。
4、导师带徒。
为进一步推动技能人才培训工作，为实现公司发展目标，[,
5、技师测评工作。
为使公司已聘技师、高级技师继续得到培养提高，更好地发挥作用，为公司技术进步做出更大贡献。根据公司相关管理办法[, 对技师所发挥的实际作用进行总结（三个方面），增强技师们的责任感和使命感，同时也为作业区其他员工言传身教，提供先进的操作经验，为其他员工的操作技能的提升提供示范作用，为他们的再次发展打下新的平台，
6、作业长培训。
为加强作业长培训工作，进一步提升现作业长的整体素质，为作业区提供后备管理人才，我们安排了后背[,
7、职业技能竞赛工作。
今年我们在组织岗位练兵基础上，组织各作业区针对本区域实际工作环境和工作要求开展技能培训，促进广大员工岗位技能不断提升。我们还在停车检修期间组织岗位安全和岗位操作技能的竞赛活动，通过这一形式，有效的提高了员工对岗位安全和岗位操作技能的认识。
8、其他培训。
三、存在的问题及改进建议
四、[,明年是公司向打造百亿企业，进军世界铁路货车制造前三强目标发展的关键一年。培训工作要再创佳绩，为公司圆满完成 “十二五”发展规划，提供强有力的人力资源保证。
1、[,以公司党代会确立的人才强企战略目标和“十二五”人力资源发展规划为指针，针对公司职工队伍素质现状，以职工能力提升为基本任务，通过强化培训需求分析和培训效果评估两个关键环节，不断提高培训质量和效率，确保公司[,
操作人员培训方面。
技管人员培训方面。
2023年度工作总结 运行工作总结
工作总结参考范本 年 月 日。部门。一 基本情况看花楼 众心两座小水电站建于80年代，机容量1450kw，投资规模350.6万元。众兴电站装机2100kw和2250kw，4台装机容量700kw，看花楼电站装机3250kw，3台装机容量750kw。电站自建成后，没有进行过更新改造，更无大的维修资金投入...
2023年度培训工作总结
江都市技工学校2011年度上半年培训工作总结。在上级部门的领导和关心下，本着 培养人才，服务社会 这个宗旨，开展了外来劳动力转移培训 syb创业培训 退役士兵培训 被征地农民培训 农村劳动力转移培训等。培训专业有 机电一体化 汽车维修与检测 电子仪器仪表装配工 缝纫工 电焊工 制鞋工 组合机床操作工...
2023年度培训工作总结
根据公司培训计划和生产经营计划的需要，结合自身的实际情况，在2011年针对各岗位人员进行了不同形式的培训。分为公司级培训 部门培训 个人培训。一 2011年培训概况。根据万方公司二 一一年员工培训计划并结合 实际工作情况，2011年 培训情况及完成情况如下 1 公司级培训主要以公司生产经营计划的需求...